財務(wù)審計經(jīng)理的主要工作職責(zé)
財務(wù)審計經(jīng)理的主要工作職責(zé)
財務(wù)審計經(jīng)理負(fù)責(zé)廉政宣貫和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)舞弊案件的調(diào)查和公檢法推進(jìn)。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的財務(wù)審計經(jīng)理的主要工作職責(zé)。
篇一
工作職責(zé)：
1、決策類：
1.1、參與公司財務(wù)制度體系建設(shè)評估決策;
1.2、參與公司財務(wù)審計決策;
1.3、參與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)活動中，涉及到資金使用的決策;
1.4、公司董事長授權(quán)的其它決策事宜;
2、管理統(tǒng)籌類：
2.1、負(fù)責(zé)擬定財務(wù)審計相關(guān)工作計劃，并上報批示后，組織推進(jìn)實施;
2.2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門人員抽調(diào)，建立審計小組，推進(jìn)階段性審計工作落實;
3、執(zhí)行類：
3.1、建立健全并不斷組織優(yōu)化公司財務(wù)審計相關(guān)的管控制度，并上報核準(zhǔn)后，組織推進(jìn)實施;
3.2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)算審計工作開展;
3.3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)日常賬目核算、票據(jù)歸檔、資金使用的審計工作的開展;
3.4、負(fù)責(zé)公司重大生產(chǎn)項目的項目財務(wù)審計;
3.5、負(fù)責(zé)公司重要崗位異動而發(fā)生的經(jīng)濟(jì)相關(guān)的審計;
3.6、負(fù)責(zé)公司年度財務(wù)審計工作對接與落實;
3.7、定期完成階段性的各項審計報告，并報審。
4、其他類：
4.1、參與配合公司投資項目(EPC、PPP等)財務(wù)審計工作;
4.2、公司上級交辦的其他工作
任職要求：
1、學(xué)歷：大學(xué)本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、審計學(xué)等相關(guān)財經(jīng)專業(yè)。
2、工作履歷：
2.1、職業(yè)履歷：8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上審計工作經(jīng)驗，3年以上審計經(jīng)理職務(wù)經(jīng)驗;
2.2、行業(yè)履歷：建筑施工類行業(yè)審計工作5年以上。
3、年齡：30—45歲;
4、專業(yè)知識技能要求：
4.1、專業(yè)知識：財務(wù)核算、資金管理、稅務(wù)政策、行業(yè)財務(wù)工作特征等;
4.2、技能要求：熟練的現(xiàn)代辦公軟件操作能力，含專業(yè)財務(wù)軟件操作能力;
4.3、職稱要求：中級以上財會資質(zhì)、CPA;
4.4、其他要求：
4.4.1、性格活潑開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.4.2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
4.4.3、對MBO有足夠的認(rèn)知，并能適應(yīng)出差工作。
篇二
職責(zé)：
1. 完善企業(yè)財務(wù)內(nèi)部審計制度和流程，制定審計計劃和審計預(yù)警;
2. 組織并參與業(yè)務(wù)審計、部門審計、專項審計、離任審計、投訴調(diào)查等審計內(nèi)容，并出具審計報告;
3. 根據(jù)審計結(jié)果提出合理的改進(jìn)意見，并跟進(jìn)后續(xù)的改善情況;
4. 協(xié)助建立風(fēng)險控制及防范機(jī)制，定期對內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行評價;
5. 對嚴(yán)重違反公司制度、侵占公司資產(chǎn)、嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)等損害公司利益的行為進(jìn)行專案審計;
6. 及時發(fā)現(xiàn)對財務(wù)異常情況過其他重大事項的相關(guān)部門進(jìn)行專項審計;
7. 對內(nèi)部控制制度和管理流程的健全性、合理性、有效性及執(zhí)行情況進(jìn)行審計;
8. 對企業(yè)年度經(jīng)營情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益審計;
9. 第三方審計機(jī)構(gòu)對接。
任職資格：
1、30-40周歲，具備大型集團(tuán)公司審計工作經(jīng)歷，善于分析問題，專業(yè)素養(yǎng)較好，溝通能力強(qiáng)，思路嚴(yán)謹(jǐn)。全日制本科以上學(xué)歷，財會類相關(guān)專業(yè)
2、具有8年以上財務(wù)管理，3年審計負(fù)責(zé)人經(jīng)驗;
3、較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)溝通能力;較強(qiáng)的解決問題能力和責(zé)任心、事業(yè)心。
4、中級以上職稱，熟悉辦公自動化
篇三
工作職責(zé)Responsibilities：
1、建立集團(tuán)內(nèi)部審計體系，設(shè)計、建立和實施審計制度、審計程序，評估審計結(jié)果;
2、完成公司審計計劃，對審計中發(fā)現(xiàn)的管理方面的問題，向領(lǐng)導(dǎo)報送審計報表或?qū)徲嬚{(diào)查結(jié)果，并根據(jù)規(guī)定向有關(guān)部門通報審計結(jié)果;
3、進(jìn)行全面的費(fèi)用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核工作，督促各部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;
4、完成所支持業(yè)態(tài)的月度分析和匯報材料準(zhǔn)備;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求Requirements：
1、教育背景：統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融或商學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗：8年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，具有CPA證書者優(yōu)先考慮;;
3、優(yōu)秀的數(shù)字解讀、問題分析和報表呈現(xiàn)能力;
4、有四大、上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5、有跨部門協(xié)作的項目經(jīng)驗、流程梳理和優(yōu)化項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
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