銷售總監(jiān)需要根據(jù)直營部目標(biāo)，制定年度銷售預(yù)算，并進(jìn)行分解執(zhí)行。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的銷售總監(jiān)崗位的主要職責(zé)。

　　篇一

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)營銷隊(duì)伍的組建、人員的考核、激勵(lì)和培訓(xùn)機(jī)制的建立;

　　2、制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷組合策略和營銷計(jì)劃;

　　3、定期對(duì)市場(chǎng)營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整策略和計(jì)劃，確保實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)、完成營銷計(jì)劃;

　　4、拓展與客戶和社會(huì)各界的關(guān)系，建立完善的客戶關(guān)系管理體系;

　　5、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的實(shí)施與協(xié)調(diào)，重大合同的談判與簽訂以及投標(biāo)事宜組織。

　　任職資格：

　　?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè);

　　3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理經(jīng)歷;

　　有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，有消防、學(xué)校等資源優(yōu)先;

　　有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力，有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力以及分析、解決問題的能力。

　　篇二

　　職責(zé)：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司產(chǎn)品架構(gòu)規(guī)劃及開發(fā)，核心及非核心產(chǎn)品合伙人的開發(fā)及管理，對(duì)產(chǎn)品盈虧及銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);

　　2、制定合伙人管理標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)和管理合伙人，維護(hù)重點(diǎn)合伙人長(zhǎng)期、良好合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)合伙人支持最優(yōu)化;

　　3、引領(lǐng)市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)需求，優(yōu)化產(chǎn)品組合，推動(dòng)市場(chǎng)營銷，制定具競(jìng)爭(zhēng)性的定價(jià)策略;

　　4、深入了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性分析，尋找差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，保持公司整體競(jìng)爭(zhēng)力和產(chǎn)線領(lǐng)先性;

　　5、對(duì)所有產(chǎn)品的技術(shù)數(shù)據(jù)及市場(chǎng)信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，制定培訓(xùn)材料，實(shí)現(xiàn)對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品培訓(xùn);

　　6、管理、培訓(xùn)、支持團(tuán)隊(duì)成員，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)間合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn);

　　7、協(xié)調(diào)并配合公司其他部門，與合伙人及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手建立有效的溝通渠道，解決日常問題，如售后。

　　任職要求：

　　1、具有互聯(lián)網(wǎng)軟件、家居、家裝等行業(yè)銷售、市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉和掌握業(yè)內(nèi)渠道及多品牌價(jià)格體系;

　　2、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上銷售總監(jiān)工作經(jīng)歷，熟練使用Office辦公軟件;

　　3、具備培養(yǎng)、考核下屬能力，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施;

　　4、具備組織能力、控制能力、執(zhí)行能力和制定部門制度、流程、營銷政策的能力;

　　5、時(shí)間管理及多任務(wù)能力強(qiáng)，具有自我約束能力;

　　6、邏輯思維能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓力強(qiáng);

　　7、具備產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)背景者優(yōu)先。

　　篇三

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建設(shè)、規(guī)劃、運(yùn)營工作;

　　2、協(xié)助公司總經(jīng)理制定醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和管理體系，參與制定項(xiàng)目經(jīng)營策略、經(jīng)營目標(biāo)、營銷方案;

　　3、整合醫(yī)療資源，挖掘潛力，開發(fā)新的特色診療項(xiàng)目，把握市場(chǎng)趨勢(shì)，提高經(jīng)營業(yè)績(jī)。

　　4、負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管控與市場(chǎng)化運(yùn)作模式推廣和日常經(jīng)營分析、報(bào)告;開發(fā)、維護(hù)與醫(yī)院相關(guān)的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)公共關(guān)系管理;

　　5、建立、健全醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理體系和管理制度、管理模式、管理流程等;建立、健全醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營架構(gòu)，組建運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)，明確各崗位職責(zé)。

　　任職要求：

　　1、市場(chǎng)營銷、臨床、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景，有一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有醫(yī)療項(xiàng)目開發(fā)、經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有醫(yī)院開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、具有較強(qiáng)的文字組織和語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及人際關(guān)系處理能力;

　　3、工作態(tài)度認(rèn)真、謹(jǐn)慎，心理承受能力強(qiáng)，誠實(shí)守信，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，積極進(jìn)取;

　　4、顧全大局，具有全局意識(shí)，善于團(tuán)隊(duì)管理。

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