項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的基本職責(zé)說(shuō)明
項(xiàng)目管理經(jīng)理需要監(jiān)督并指導(dǎo)項(xiàng)目助理完善項(xiàng)目文件的匯編、整理和檔案標(biāo)準(zhǔn)化工作，必要時(shí)參與編制。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位的基本職責(zé)說(shuō)明。
篇一
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)省營(yíng)發(fā)中心及集團(tuán)的相關(guān)項(xiàng)目的推進(jìn)工作;
2、 推動(dòng)商場(chǎng)的出租率及開(kāi)業(yè)率;
3、 搭建項(xiàng)目管理體系及考核體系;
4、 上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、 本科及其以上學(xué)歷，有2年以上項(xiàng)目推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 較好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、 業(yè)務(wù)感知強(qiáng)，有賣場(chǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
篇二
職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目全生命周期的總體管理，包括各項(xiàng)目計(jì)劃管理、人員管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理等;
負(fù)責(zé)理順總部與中心間項(xiàng)目管理邊界，形成對(duì)計(jì)劃管理、人員管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理、成本管理等分級(jí)管理體系(計(jì)劃、輔導(dǎo)、控制、審核等);
負(fù)責(zé)定期對(duì)各項(xiàng)目情況進(jìn)行分析、復(fù)盤(包括進(jìn)度、成本、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量、人員等)，并形成分析報(bào)告促進(jìn)管理改進(jìn);
負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、輔導(dǎo)與考核。
任職資格：
本科及以上學(xué)歷;
5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上PMO工作經(jīng)驗(yàn);
熟練掌握項(xiàng)目管理各項(xiàng)知識(shí)，具備多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、統(tǒng)籌管理能力、洞察分析能力、快速學(xué)習(xí)能力;
強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，高度的執(zhí)行能力;
為人積極、樂(lè)觀、團(tuán)結(jié)，抗壓能力強(qiáng)。
篇三
職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)方案，并使方案在電子渠道實(shí)施，跟蹤監(jiān)督運(yùn)營(yíng)效果，定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整;
結(jié)合部門的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)目或客群的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，并參與各執(zhí)行環(huán)節(jié)團(tuán)隊(duì)指標(biāo)制定，推進(jìn)各項(xiàng)目指標(biāo)達(dá)成;
負(fù)責(zé)與活動(dòng)和產(chǎn)品制定部門溝通，提出運(yùn)營(yíng)角度的產(chǎn)品和活動(dòng)建議，落實(shí)其它各項(xiàng)特色項(xiàng)目;
負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)或需求分析工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)金融銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
具備較強(qiáng)的需求提取、分析、規(guī)劃能力，對(duì)電子銷售平臺(tái)功能有清晰定位和把控，有一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
熟練運(yùn)用office辦公軟件，具有規(guī)范的需求文檔、流程圖、PPT等寫作能力和技巧;
熟悉各種項(xiàng)目流程管理方式，能與經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和開(kāi)發(fā)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通;
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。
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