項(xiàng)目管理主管的基本職責(zé)說明
項(xiàng)目管理主管需要負(fù)責(zé)系統(tǒng)部各項(xiàng)目(系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目，基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目)的簽報(bào)審核、合同結(jié)算、報(bào)銷流程提交、跟進(jìn)，并及時(shí)通知相關(guān)人員。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的項(xiàng)目管理主管的基本職責(zé)說明。
篇一
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程的進(jìn)度管控，交期的協(xié)調(diào)和管控;
2、負(fù)責(zé)與客戶及設(shè)計(jì)進(jìn)行流暢溝通，確保項(xiàng)目各項(xiàng)問題的順利解決;
3、負(fù)責(zé)預(yù)見項(xiàng)目存在的問題并出具預(yù)防方案;
4、負(fù)責(zé)核實(shí)項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行的成本，并提出優(yōu)化成本的方案;
5、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)配合現(xiàn)場(chǎng)人員解決問題;
6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1. 大專及以上學(xué)歷;
2. 具有5年以上貼標(biāo)、賦碼、機(jī)器人、輸送線等工業(yè)自動(dòng)化實(shí)施及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握項(xiàng)目管理的組織、流程、項(xiàng)目管理方法以及管理制度，至少負(fù)責(zé)管理過2個(gè)及以上大型項(xiàng)目(標(biāo)的金額大于100萬(wàn)元人民幣以上)項(xiàng)目管理;
3. 良好的溝通及抗壓能力，具有一定的管理協(xié)調(diào)能力;
篇二
職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目辦理開工前期資料的備案及其相關(guān)工作;
2、施工過程中分包合同的管理以及項(xiàng)目完工后的竣工資料歸集存檔;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員管理，包括人員考勤、請(qǐng)銷假、入離職及人員異動(dòng)等流程的辦理;
4、協(xié)助部門主管進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度及施工情況資料搜集分析;
5、協(xié)助部門主管貫徹執(zhí)行公司及部門下發(fā)的項(xiàng)目管理體系文件;
6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
任職資格:
1、工程管理及相關(guān)專業(yè)，4年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力，精通各種office等辦公軟件;
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心;
4、有過現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)，懂內(nèi)業(yè)、審算優(yōu)先;
篇三
總體負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的實(shí)施規(guī)范和監(jiān)管
制定與貫徹執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)施規(guī)范性的流程和制度，并根據(jù)實(shí)際情況修訂
制定與貫徹執(zhí)行項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度監(jiān)控的流程和制度，并根據(jù)實(shí)際情況修訂
按制度監(jiān)管涉及到用戶數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)及割接等有重大風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目
深入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)，給出合理規(guī)避建議，并跟蹤執(zhí)行狀況
參與對(duì)項(xiàng)目實(shí)施人員實(shí)施規(guī)范性的裁定與獎(jiǎng)懲
參與技術(shù)部項(xiàng)目總結(jié)與評(píng)審
協(xié)調(diào)資源，使項(xiàng)目中各部門配合順暢
主持每周項(xiàng)目例會(huì)，發(fā)布項(xiàng)目信息匯總
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