電商運營總監(jiān)需要負責建立公司電商銷售部，制定部門制度、人員崗位及考核標準。那么電商運營總監(jiān)有哪些基本職責呢?下面一起和學習啦小編看看吧。

　　篇一

　　職責:

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標,制定公司品牌渠道銷售的整體規(guī)劃及目標分解;

　　2、負責京東、聚美、唯品、淘內、貓超等線上平臺發(fā)展戰(zhàn)略以及產(chǎn)品線上渠道策略，制定合理的電商平臺運營計劃;

　　3、負責各線上平臺渠道銷售目標、運營計劃、產(chǎn)品整體規(guī)劃、費用預算的制定及具體實施，利用合理資源完成銷售目標，對結果負責;

　　4、負責全網(wǎng)電商渠道的拓展，分銷業(yè)務，外部平臺合作的管理;

　　5、負責部門管理及團隊組織分工完善，并負責團隊人員的業(yè)務能力提升和技能考核評估;

　　6、負責外部關鍵平臺供應商關系建立及維護。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，28-38歲;

　　2、3年以上護膚品電商運營渠道負責人經(jīng)驗，精通京東、唯品、淘內等電商運營模式及交易規(guī)則;

　　3、高度責任心，較強的團隊意識和強烈的自我驅動力，且能夠承受一定的工作壓力;

　　4、具有優(yōu)秀的抗壓能力，嚴謹仔細。

　　篇二

　　【職責】：

　　1、負責對公司整個電子商務平臺的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊搭建與營運管理;

　　2、制定(天貓、京東、唯品會等電商平臺)整體運營方案、熟悉全線運營的各種規(guī)則和各種營銷工具的使用，完成營銷目標;

　　3、根據(jù)目標市場，競爭態(tài)勢，客戶需求等調查，撰寫市場分析、策劃網(wǎng)站運營，業(yè)務拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施;

　　4、負責線上跨界聯(lián)合品牌引入及主要線上平臺資源整合，負責與各平臺對接人員和其他媒介的及時溝通，制定各種商務合作方案并監(jiān)控實施;

　　5、負責分析競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品等調研總結并有針對性策略;

　　6、有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強的分析能力，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應;

　　7、協(xié)助其他部門執(zhí)行電商產(chǎn)品的開發(fā)、改良、上下市，確保落實電商產(chǎn)品的管理;

　　8、負責本部門人才梯隊建設、員工培養(yǎng)，選拔、考核調配運營團隊，制定電子商務部門的銷售計劃及對費用預算進行控制，完成公司銷售目標。

　　【任職資格】：

　　1、年齡28-40歲左右，有品牌服裝行業(yè)經(jīng)驗和電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先， 本科及以上學歷畢業(yè);

　　2、五年以上的大型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務公司網(wǎng)站運營經(jīng)驗;

　　3、獨立承擔過電子商務網(wǎng)絡商城項目流程設計和實施優(yōu)先;

　　4、較好的抗壓能力，誠實守信，勤奮敬業(yè);

　　5、具備良好的溝通能力、口才和文字表達能力;

　　6、具備優(yōu)秀的團隊組建、培訓、合作精神。

　　篇三

　　職責：

　　在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下 ，根據(jù)公司及業(yè)務需求，制定總體定位，負責對公司整個電子商務平臺的規(guī)劃、搭建與運營;

　　負責運營管理工作，進行產(chǎn)品運營、平臺運營、營銷規(guī)劃、貨品規(guī)劃;

　　制定階段目標、關鍵KPI，以及針對運營數(shù)據(jù)分析和改進方案制定;

　　關注和分析競爭對手和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，結合業(yè)務發(fā)展趨勢適時調整發(fā)展;

　　制定部門運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成;

　　組織策劃并審定產(chǎn)品、市場推廣、媒體運營、市場研究等市場活動的策略、推廣方案、相關預算，組織、整合相關資源推動方案的實施并監(jiān)督實施效果，提高企業(yè)的知名度和美譽度;

　　負責電商市場渠道的規(guī)劃、拓展，運用多種渠道帶領市場團隊實現(xiàn)公司整體的銷售目標;

　　管理、培養(yǎng)部門員工，建設和發(fā)展優(yōu)秀的電商運營團隊

　　任職要求：

　　30歲以上，本科以上學歷，8年電商行業(yè)經(jīng)驗，帶團隊3年以上經(jīng)驗，知曉淘寶，天貓，京東等主流電商平臺;

　　有較強買家洞察能力、產(chǎn)品迭代能力、營銷策劃能力和貨品規(guī)劃能力;

　　有較綜合的運營方法論積累和團隊管理經(jīng)驗，有帶領并培養(yǎng)優(yōu)秀運營團隊的經(jīng)驗者優(yōu)秀;

　　對互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)有充分的激情，追求卓越，有較高的自我驅動力、推動能力及領導力;

　　具備優(yōu)秀的業(yè)務分析能力和判斷力，對數(shù)據(jù)有敏銳的洞察;

　　具有優(yōu)秀的行業(yè)敏感度和需求整理能力、溝通協(xié)調能力。

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