活動(dòng)執(zhí)行主管的基本職責(zé)5篇
活動(dòng)執(zhí)行主管的基本職責(zé)5篇
活動(dòng)執(zhí)行主管需要負(fù)責(zé)分配、指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行專員各項(xiàng)工作的開展與實(shí)施，確保各項(xiàng)工作能夠按時(shí)、按質(zhì)完成。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的活動(dòng)執(zhí)行主管的基本職責(zé)5篇。
篇一
1、根據(jù)客戶需求及公司安排，負(fù)責(zé)承接活動(dòng)預(yù)算與執(zhí)行工作;
2、具備較強(qiáng)的預(yù)算控制能力、數(shù)據(jù)分析能力及談判能力，隨機(jī)應(yīng)變的處理現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)情況;
3、負(fù)責(zé)分配、指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行專員各項(xiàng)工作的開展與實(shí)施，確保各項(xiàng)工作能夠按時(shí)、按質(zhì)完成;負(fù)責(zé)項(xiàng)目活動(dòng)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，確認(rèn)和執(zhí)行項(xiàng)目方案，對(duì)活動(dòng)流程全程監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進(jìn)，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的客戶對(duì)接(報(bào)價(jià)制作及確定)、中期的團(tuán)隊(duì)分工、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)工作;
5、團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)與監(jiān)督;
6、完善項(xiàng)目執(zhí)行管理制度及流程，建立標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行手冊(cè);
7、建立外協(xié)或供應(yīng)商檔案，并定期給予評(píng)估;
8、建立各項(xiàng)物料、設(shè)備材質(zhì)與報(bào)價(jià)檔案;
9、項(xiàng)目管理規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)督企業(yè)各項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)程，并定期匯總向上級(jí)經(jīng)理匯報(bào);
10、統(tǒng)籌中、大型會(huì)議的籌備工作(策劃、監(jiān)督進(jìn)度、執(zhí)行)及現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)、協(xié)調(diào)、接待等工作;
11、積極主動(dòng)地與客戶保持良好溝通，跟進(jìn)維持融洽的客戶關(guān)系。
篇二
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司承接的會(huì)議會(huì)務(wù)活動(dòng)的組織、實(shí)施及效果評(píng)估等工作;
2、制定會(huì)展會(huì)務(wù)服務(wù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程，管理團(tuán)隊(duì)提高業(yè)務(wù)執(zhí)行能力，提升客戶滿意度;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理或會(huì)展會(huì)務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上會(huì)展會(huì)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉會(huì)議會(huì)務(wù)、活動(dòng)執(zhí)行流程;
4、有較強(qiáng)的觀察力、應(yīng)變能力、市場(chǎng)開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神;
篇三
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司合作餐飲客戶營(yíng)銷活動(dòng)落地執(zhí)行監(jiān)督;
2、能進(jìn)行餐飲門店培訓(xùn)、督導(dǎo)、并親身示范執(zhí)行;
3、巡視餐飲門店各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并協(xié)助指導(dǎo)公司要求達(dá)成的數(shù)據(jù)任務(wù);
4、協(xié)助公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行日?？蛻艉笈_(tái)搭建及基礎(chǔ)管理。
任職要求：
1、有良好的溝通、組織、應(yīng)變、談判、表達(dá)、培訓(xùn)能力;
2、對(duì)于餐飲門店人員培訓(xùn)、督導(dǎo)、激勵(lì)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、有1年以上餐飲門店巡店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
篇四
職責(zé)：
1、 接待并參與客戶各類活動(dòng)，洽談并制定活動(dòng)方案;
2、 熟悉和掌握公司服務(wù)管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)操作流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;
3、按照公司要求，執(zhí)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)、管理工作，處理突發(fā)事件，確保服務(wù)對(duì)象的人身和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司服務(wù)高標(biāo)準(zhǔn);
4、與公司及上級(jí)主管保持有效的溝通，及時(shí)反饋項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)信息，發(fā)現(xiàn)問題并能提出建設(shè)性解決方案;
5、完成上級(jí)主管安排的其他工作任務(wù)。
Qualifications 任職要求
1、 35歲以下，本科以上學(xué)歷，二年以上現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn);
2、 精神面貌正氣，健康狀況良好，為人正直誠(chéng)實(shí)，工作認(rèn)真主動(dòng)，忠誠(chéng)度高，責(zé)任感強(qiáng);
3、 積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng);
5、 有較好的服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)，熟悉或熱愛服務(wù)行業(yè);
6、熟練運(yùn)用office軟件，尤其是PPT;
7、 英語聽說寫流利，可適應(yīng)出差。
篇五
職責(zé)
1、 協(xié)助市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)理參與全年線下活動(dòng)規(guī)劃的制定，以及具體活動(dòng)的策劃撰寫工作。
2、 負(fù)責(zé)公司各類線下活動(dòng)的前期籌備(前期文宣、合作商溝通、場(chǎng)地談判、物料準(zhǔn)備及分發(fā)等)，與各部門有效良好的溝通活動(dòng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容和細(xì)節(jié)確定，促進(jìn)項(xiàng)目的落實(shí)與推進(jìn)實(shí)施。
3、 負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的統(tǒng)籌、監(jiān)督與執(zhí)行
4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類資料(文件、數(shù)據(jù)、照片)的匯總、整理，匯報(bào)活動(dòng)效果并撰寫活動(dòng)報(bào)告。
5、 管控市場(chǎng)部全部物料(品牌、禮品)，做好物料統(tǒng)計(jì)工作，并及時(shí)反饋。
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1、 本科科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、 具有一年以上市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)
3、 良好的文字功底，具有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
4、 思維敏捷、善于溝通，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作。
5、 能承受一定的工作壓力，能接受工作需要的出差安排
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