公司行政部部門職責
公司行政部部門工作需要具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神;以下是小編精心收集整理的公司行政部部門職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
公司行政部部門職責1
1、負責招聘各崗位，辦理入、離職手續(xù);
2、協(xié)助上級掌握人力資源狀況;
3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算;
4、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;
5、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;
6、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動;
7、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;
8、協(xié)助上級完成對員工的年度考核;
9、協(xié)助上級完成管理爭端解決程序。
公司行政部部門職責2
1、協(xié)助上級建立健全行政管理方面的各項規(guī)章制度、實施細則和工作程序、方案，并負責組織實施、監(jiān)督、執(zhí)行各項管理制度;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、負責公司環(huán)境衛(wèi)生的管理，辦公區(qū)的布置與調配，檢查日常辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作;
7、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
8、完成上級領導交辦的其他工作
公司行政部部門職責3
1、負責項目部日常行政工作;
2、貫徹落實本部門崗位職責和工作標準，建立與相關部門間必要的工作關系;
3、負責來自各方面信息的匯總提煉，并進行相應的處理，撰寫文件上傳下達;
4、負責公司通用管理標準與規(guī)章制度的組織擬訂、修改與編寫，傳達學習并執(zhí)行管理標準與管理制度;
5、負責安排本部門員工參加學習、培訓，采取有效手段激發(fā)員工工作的積極性，有效落實本部門的職能;
6、負責監(jiān)督管理項目部公司印章的使用;
7、負責項目部基礎人事工作;
8、負責組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放工作，并對辦公成本費用加以控制;
9、負責公司信息系統(tǒng)的信息溝通維護，負責整個釘釘系統(tǒng)的建立完善.
10、負責項目部后勤伙食以及水電的管理工作，定期檢查宿舍加強安全管理;
11、按照領導要求，做好公司來賓的接待工作。
公司行政部部門職責4
1、定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息;
2、根據(jù)公司實際情況，組織制定公司人事管理制度等規(guī)章制度的編寫及實施;
3、負責公司招聘工作，并參與對應聘者的面試甄選，錄用工作;
4、負責組織制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，并組織安排實施;
5、負責組織公司的薪酬福利體系設計;
6、負責制定公司考核制度，并組織實施;
7、完成上級交辦的其他工作。
公司行政部部門職責5
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調配等;
2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);
5、協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
公司行政部部門職責6
1，負責人員招聘
2，負責公司材料整理(少量)
3，負責公司人員溝通(少量)
4，負責公司采購(淘寶)
公司行政部部門職責7
1、負責公司管理制度和發(fā)文擬定、文件發(fā)放，貫徹以及制度執(zhí)行。
2、負責策劃執(zhí)行企業(yè)文化建設活動落實，協(xié)助年會，員工拓展，旅游等大型員工活動。
3、協(xié)助員工培訓及員工發(fā)展相關工作。
4、負責公司的人才招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務發(fā)展的需求，確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃;
5、組織員工團建及旅游等文化活動，豐富員工生活。
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