公司行政部部門職責
公司行政部部門工作需要具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;以下是小編精心收集整理的公司行政部部門職責,希望對你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
公司行政部部門職責1
1、負責招聘各崗位,辦理入、離職手續(xù);
2、協(xié)助上級掌握人力資源狀況;
3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算;
4、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;
5、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;
6、幫助建立積極的員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動;
7、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;
8、協(xié)助上級完成對員工的年度考核;
9、協(xié)助上級完成管理爭端解決程序。
公司行政部部門職責2
1、協(xié)助上級建立健全行政管理方面的各項規(guī)章制度、實施細則和工作程序、方案,并負責組織實施、監(jiān)督、執(zhí)行各項管理制度;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、負責公司環(huán)境衛(wèi)生的管理,辦公區(qū)的布置與調配,檢查日常辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作;
7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
8、完成上級領導交辦的其他工作
公司行政部部門職責3
1、負責項目部日常行政工作;
2、貫徹落實本部門崗位職責和工作標準,建立與相關部門間必要的工作關系;
3、負責來自各方面信息的匯總提煉,并進行相應的處理,撰寫文件上傳下達;
4、負責公司通用管理標準與規(guī)章制度的組織擬訂、修改與編寫,傳達學習并執(zhí)行管理標準與管理制度;
5、負責安排本部門員工參加學習、培訓,采取有效手段激發(fā)員工工作的積極性,有效落實本部門的職能;
6、負責監(jiān)督管理項目部公司印章的使用;
7、負責項目部基礎人事工作;
8、負責組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放工作,并對辦公成本費用加以控制;
9、負責公司信息系統(tǒng)的信息溝通維護,負責整個釘釘系統(tǒng)的建立完善.
10、負責項目部后勤伙食以及水電的管理工作,定期檢查宿舍加強安全管理;
11、按照領導要求,做好公司來賓的接待工作。
公司行政部部門職責4
1、定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息;
2、根據(jù)公司實際情況,組織制定公司人事管理制度等規(guī)章制度的編寫及實施;
3、負責公司招聘工作,并參與對應聘者的面試甄選,錄用工作;
4、負責組織制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃,并組織安排實施;
5、負責組織公司的薪酬福利體系設計;
6、負責制定公司考核制度,并組織實施;
7、完成上級交辦的其他工作。
公司行政部部門職責5
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調配等;
2、負責員工轉正后社會保險投保、申報,公司社保基數(shù)申報、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;
3、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù);
5、協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;
6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
公司行政部部門職責6
1,負責人員招聘
2,負責公司材料整理(少量)
3,負責公司人員溝通(少量)
4,負責公司采購(淘寶)
公司行政部部門職責7
1、負責公司管理制度和發(fā)文擬定、文件發(fā)放,貫徹以及制度執(zhí)行。
2、負責策劃執(zhí)行企業(yè)文化建設活動落實,協(xié)助年會,員工拓展,旅游等大型員工活動。
3、協(xié)助員工培訓及員工發(fā)展相關工作。
4、負責公司的人才招聘工作,根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務發(fā)展的需求,確定招聘目標,制定并執(zhí)行招聘計劃;
5、組織員工團建及旅游等文化活動,豐富員工生活。
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