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人事科工作職責(zé)范圍

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人事科需要熟悉招聘面試識人的工具和方法; 熟悉勞動法條款及爭議處理; 具有培訓(xùn)能力; 辦公軟件熟練操作; 下面是小編給大家整理的人事科工作職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,肯定對大家有所幫助。

人事科工作職責(zé)1

1. 負責(zé)公司員工的招聘工作,包括簡歷篩選、預(yù)約面試、現(xiàn)場面試安排、發(fā)送入職通知郵件等;

2. 負責(zé)管理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、升遷手續(xù)的辦理和其他異動事宜;

3. 負責(zé)員工檔案、信息的管理,確保信息有效、數(shù)據(jù)準確、檔案健全;

4. 規(guī)劃、開發(fā)、維護及優(yōu)化招聘渠道,并確保招聘渠道能滿足公司用人需求;

5. 定期更新、維護和優(yōu)化招聘信息;

6. 制定公司年度人力資源需求計劃,組織人員進行招聘,制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果;

7、負責(zé)公司員工社保,公積金,生育津貼等工作;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜

人事科工作職責(zé)2

1、協(xié)助人事主管處理人事部的日常事務(wù)

2、負責(zé)辦理入職、離職事宜

3、負責(zé)新入職人員工牌制作及技術(shù)員工證件到期及更換跟進相關(guān)事宜

4、各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理

5、負責(zé)協(xié)助招聘工作。

人事科工作職責(zé)3

1.負責(zé)區(qū)域培訓(xùn)、招聘工作,協(xié)助團隊成員提升工作能力。

2.負責(zé)區(qū)域團隊建設(shè)和員工關(guān)系,打造優(yōu)秀的團隊文化,在一線團隊中宣貫和傳導(dǎo)企業(yè)文化。

3.協(xié)助直屬上級及各業(yè)務(wù)單元高層在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。

4.負責(zé)區(qū)域員工的入職,離職等情況進行統(tǒng)計和分析,完善離職流程,匯總統(tǒng)計和分析離職數(shù)據(jù),降低人員流失率。

5.完成其他日常人事工作,協(xié)調(diào)外部相關(guān)單位和公司內(nèi)部各部門之間的人事關(guān)系等

6. 負責(zé)人事各個系統(tǒng)的維護,與薪資中心的數(shù)據(jù)提交及核對。

7.協(xié)助并組織規(guī)劃公司的各項娛樂活動、外聯(lián)活動、團隊建設(shè)活動、年會活動等。

人事科工作職責(zé)4

1、負責(zé)支持研發(fā)類、營銷類等職位招聘,深入了解業(yè)務(wù)部門人員需求;

2、開拓和維護招聘渠道,充分利用各種招聘渠道滿足事業(yè)部的人才需求;

3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提升面試工作效率,提高招聘效率;

4、參與并推進團隊文化建設(shè),確保企業(yè)文化、使命、價值觀落地;

5、參與人力HR體系搭建、人才梯隊建設(shè)及晉升機制、人員培養(yǎng)發(fā)展等,以滿足公司迅速發(fā)展需要,加強公司經(jīng)營效果。

人事科工作職責(zé)5

(1)負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、異動等手續(xù);

(2)負責(zé)員工人事檔案、各部門合同與協(xié)議、公文、會議紀要等文件的整理存檔與保管;

(3)負責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計、排班統(tǒng)計、培訓(xùn)計劃收集、培訓(xùn)安排與跟進、社保+公積金+商保+孝道金增減員工作

(4)撰寫起稿公文與通知、會議紀要,跟進并監(jiān)督制度執(zhí)行情況;

(5)及時完成上級安排的臨時工作。

人事科工作職責(zé)6

1.負責(zé)項目人員招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2.員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

4.負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。

5.負責(zé)項目行政后勤類相關(guān)工作;

6.負責(zé)項目員工每月考勤;

7.負責(zé)項目績效考核制度的實施;

8.負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括工牌、工服、離職證明、合同解除等;

9.協(xié)助各專業(yè)做好節(jié)假日期間工作安排等工作;

10.負責(zé)項目固定資產(chǎn)、檔案的管理;

11.其他突發(fā)事件的處理;

12.完成完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。

人事科工作職責(zé)7

1.負責(zé)協(xié)助員工招聘、面試、入職和離職手續(xù)辦理;

2.負責(zé)協(xié)助員工勞動合同簽訂與續(xù)簽事項。

3.負責(zé)協(xié)助日常員工辦公物品的盤點、發(fā)放、登記、申購管理;

4.負責(zé)協(xié)助公司來訪人員的接待;

5.負責(zé)協(xié)助員工考勤的登記、員工請銷假辦理;

6.負責(zé)協(xié)助培訓(xùn)及會議的組織安排與記錄;

7.負責(zé)協(xié)助公司規(guī)定制度的完善與執(zhí)行;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。

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