行政事業(yè)部職責要求

時間：2024-03-19 04:40:52 思欣20由分享

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行政事業(yè)部職責1

1、接待工作;

2、負責人員招聘，員工考勤的統(tǒng)計與整理;

3、公司活動組織及安排;

4、處理經(jīng)理交代的事項等。

行政事業(yè)部職責2

1、負責招聘的具體事宜，包括簡歷篩選、面試預(yù)約等。

2、負責人事異動管理操作：負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事調(diào)配手續(xù)的辦理，檔案資料的錄入、修改與更新。

3、負責開展新員工入職培訓(xùn)：員工入職當天進行入職培訓(xùn)，跟進部門培訓(xùn)。

4、離職面談跟進：負責跟進員工離職情況，進行離職面談，并匯總面談的資料。

5、辦理員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除等具體事務(wù)，并做好合同管理工作，花名冊更新管理工作。

6、協(xié)助上級編寫管理制度、通知、通告，負責發(fā)放公司通知通告文件及整理并歸檔管理。

7、組織員工活動，推動企業(yè)文化建設(shè)。

8、公司行政、人事事務(wù)

9、上級安排相關(guān)事宜。

行政事業(yè)部職責3

1、組織制定和完善公司管理制度，制定和完善各項行政、人事管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查;

2、負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，建立和優(yōu)化公司績效管理體系;

3、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政后勤類的工作;

4、負責公司各類培訓(xùn)、會議、活動等組織協(xié)調(diào)和實施;

5、組織招聘，執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程工作;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政事業(yè)部職責4

1.辦公環(huán)境日常維護：公司自建和租用的建筑物、內(nèi)部辦公環(huán)境、消防設(shè)施、輔房等設(shè)施的日常點檢和更新;

2.日常維修：各類辦公設(shè)施維護，保證其正常運行、維修及時，并合理控制維修費用;

3.負責公司辦公設(shè)施設(shè)備用品、宿舍和公司車輛的管理;

4.負責行政類固定資產(chǎn)登記、盤點及日常管理;

5.上級交辦的其他行政后勤事務(wù)及全面配合部門內(nèi)其他工作事項。

行政事業(yè)部職責5

1、負責員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

2、組織、安排公司會議.

3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);

4、做好員工考勤工作;

5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;購買下午茶。

6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政事業(yè)部職責6

1、根據(jù)公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實行招聘計劃及相關(guān)檔案管理;

2、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

3、處理政行會議組織，發(fā)放通知;

4、協(xié)助經(jīng)理及業(yè)務(wù)主管處理人事事務(wù)，及維護員工關(guān)系等;

5、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。

行政事業(yè)部職責7

1、負責每月考勤制作、辦公用品的采購及領(lǐng)用;

2、客戶接待、電話接聽、收發(fā)快遞、桶裝水訂購、澆花;

3、負責對外的招聘、網(wǎng)上招聘、招聘平臺的維護;

4、負責新員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;

5、每月生日會組織、會議準備和會議紀要記錄;

6、財務(wù)費用付款申請和報銷;

6、完成上級安排的其他臨時工作等;