人事部崗位職責具體
人事部需要具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。下面是小編給大家整理的人事部崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,肯定對大家有所幫助。
人事部崗位職責1
1. 重點為公司招聘優(yōu)秀人才,管理招聘渠道,發(fā)布招聘信息,安排面試;
2. 負責人員招聘、錄用、入離職、轉正、晉升流程辦理以及公司內部文化建設和執(zhí)行,團結活動策劃和組織等。
3. 負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;
4. 負責制定和完善公司崗位編制,配合各部門需求招聘人才,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
5. 負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6. 負責對全體辦公人員(各部門)進行日??记?、辦公用品采購管理,辦公室綠化和保潔管理。
7. 完成上級安排任務
人事部崗位職責2
1、負責辦公用品管理,辦公設備維護,環(huán)境維護等日常工作;
2、辦公場地物業(yè)對接,房租、物業(yè)費、水電費的賬單核對、請款等;
3、考勤管理、報表收集、員工報表制作、會議 等工作;
4、對接上海總部,做好人事、行政、財務信息傳遞等工作;
5、日常管理制度的執(zhí)行和維護;
6、領導交辦的其他相關工作。
人事部崗位職責3
1、獨立負責公司招聘崗位的招聘執(zhí)行,包括渠道開拓、簡歷篩選、面試邀約、考核、談薪等工作;
2、實時進行招聘臺賬及人才簡歷庫維護,并對過往邀約、 面試情況進行數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化招聘相關流程;
3、員工入、離、調、轉手續(xù)辦理,員工檔案維護。
4、協(xié)助上級進行人力資源其它模塊的支持性工作。
人事部崗位職責4
1、協(xié)助主管開展日常招聘培訓相關工作;
2、負責相關檔案日常管理 工作;
3、負責辦公平臺日常操作;
4、完成上級交代的其它臨時性工作任務。
人事部崗位職責5
1、根據(jù)公司的招聘計劃,及時完成招聘任務;
2、發(fā)布招聘信息,篩選評估簡歷,按招聘流程實施招聘工作,跟進面試結果并通知安排入職事宜;
3、負責招聘平臺維護、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析等;
人事部崗位職責6
1、負責招聘工作,簡歷的篩選、應聘人員的預約、接待;
2、員工入職、離職、調動、晉升等相關的手續(xù)辦理;
3、負責做好公司文件打印、復印,文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管、工作手機登記整理等行政工作;
4、負責分配客戶資源給相應的業(yè)務員;
5、參與公司內部活動的策劃和整理。
人事部崗位職責7
1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,并執(zhí)行招聘、篩選、面試等工作;
2.負責各行政后勤事務的統(tǒng)籌與溝通協(xié)調工作,保障日常運行流暢;
3.負責面試接待工作,日常辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、盤點等工作;
4.負責員工入離職、調任手續(xù)辦理及各項人事福利辦理,勞動合同簽定等基礎人事管理工作;
5.負責員工考勤統(tǒng)計、薪資核算、請假、外出、通知發(fā)布等日常管理工作;
6.負責執(zhí)行人力資源管理各項實務操作、協(xié)助上級修訂、落實、監(jiān)督并貫徹執(zhí)行公司相關規(guī)章制度;
7.積極協(xié)助各部門要解決相關問題,及時完成上級交辦的其他工作。
8.維護好辦公環(huán)境整潔和設備運作正常;
9.收發(fā)傳真、復印、掃描、發(fā)件、快遞文件資料等;
人事部崗位職責具體相關文章:
★ 人事部各崗位職責
★ 人事專員崗位職責
★ 人事主管崗位職責
人事部崗位職責具體
上一篇:人事科工作職責內容
下一篇:企業(yè)行政人員的職責