渠道主管的主要職責描述
渠道主管的主要職責描述
渠道主管需要根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發(fā)與管理工作。下面是學習啦小編為您精心整理的渠道主管的主要職責描述。
渠道主管的主要職責描述1
職責：
1.負責早教幼兒市場調研與分析，并定期進行市場預測及情報分析，匯總調研數(shù)據(jù)，整理調研報告，為公司決策提供依據(jù);
2.提出市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;
3.拓展銷售渠道，提高市場占有率;
4.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
5.管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導，引導和控制市場營銷工作的方向和進度;
6.有開發(fā)新客戶的能力，自律性強，良好的情緒管理和時間管理能力;
7.有教育行業(yè)經(jīng)驗，同時擁有豐富的學前教育、早教行業(yè)經(jīng)銷商渠道資源
任職要求：
1.有3年以上市場管理工作經(jīng)驗，任職渠道經(jīng)理/主管兩年以上，有教育行業(yè)經(jīng)驗者，對該領域發(fā)展有深刻理解;
2.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗，能帶動工作氣氛;
4.具有幼兒園早教市場資源;
渠道主管的主要職責描述2
職責：
1、負責協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展開店計劃并具體實施;
2、負責市場渠道的拓展與規(guī)范工作;
3、負責每月渠道計劃的執(zhí)行跟進，及后續(xù)改進方案;
4、依據(jù)制定的客戶與市場目標，合理的開拓渠道資源;
5、定期對市場、客戶的信息進行分析，及時跟蹤反饋各相關部門;
6、結合市場規(guī)劃，制定渠道計劃及分月行動方案。
任職要求：
1、23-35歲，大專以上學歷，兩年或以上工作經(jīng)驗;
2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗，有開發(fā)店鋪選址經(jīng)驗，且有成熟資源;
3、有較強的洞察分析力，知曉品牌男裝運作流程、零售店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、能夠適應出差。
渠道主管的主要職責描述3
職責：
1、負責銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護與管理，并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合
2、負責銷售進度跟進、負責制定渠道銷售方案，協(xié)助項目完成業(yè)績目標
3、負責客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執(zhí)行
4、進行行業(yè)市場研究、分析預測，開拓目標客戶并維護跟進
5、參與公司其他部門的溝通與協(xié)調，保證項目營銷工作的有效推進
崗位要求：
1、市場營銷等相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷，35歲以下
2、兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理相關經(jīng)驗，有大客戶渠道資源者優(yōu)先
3、擁有房地產(chǎn)高端住宅渠道經(jīng)驗
4、富有團隊精神，具有良好得客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力
渠道主管的主要職責描述4
職責：
1、帶領團隊進行客戶資源拓展，有效提升項目客戶來訪量，商務談判及簽約;
2、負責銷售渠道拓展，對接分銷公司，開拓分銷渠道及維護既有渠道;
3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓，產(chǎn)品宣講，中介溝通，信息反饋工作;
4、負責銷售資源的整合，協(xié)助房產(chǎn)銷售員完成成交，保證團隊指標的達成;
5、負責渠道拓展團隊指標的完成及考核，做好公司內部及分銷公司間的對接。
任職資格：
1、房地產(chǎn)、營銷、工商管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)，大專以上學歷;
2、2年以上渠道主管工作經(jīng)驗;執(zhí)行力強，能勝任高強度工作;
3、有廣泛的客戶資源，熟悉房地產(chǎn)銷售流程;
4、具有較強的業(yè)務拓展能力、團隊協(xié)作能力、工作主動性;
5、具備良好的團隊管理能力、語言表達能力、溝通能力、談判能力。
渠道主管的主要職責描述5
職責：
1.負責品牌在第三方電商平臺分銷管理工作，比如：京東唯品會、考拉等;
2.對接平臺方類目負責人，爭取活動資源，針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案;
3.負責本品牌的銷售分析和補貨計劃;
4.負責每期活動營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;
5.對品牌的銷售業(yè)績負責。
任職要求：
1.品牌電商、自營電商運營經(jīng)驗2年以上;
2.操盤過千萬級及以上的體量，有BD經(jīng)驗;
3.精通數(shù)據(jù)分析，有較強的溝通/協(xié)調/管理能力;
4.熟悉平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、平臺玩法;
5.優(yōu)秀的談判能力。
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