行政部負(fù)責(zé)人職責(zé)
行政部需要服務(wù)態(tài)度佳，具有執(zhí)行力、溝通力、學(xué)習(xí)力和親和力;具有良好的團(tuán)隊協(xié)作和分享精神。積極向上，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動樂觀。下面是小編給大家整理的行政部負(fù)責(zé)人職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
行政部負(fù)責(zé)人職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司監(jiān)督管理執(zhí)行，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
2、負(fù)責(zé)各部門考勤統(tǒng)計、核算、審核與呈批;
3、負(fù)責(zé)公司日常用品配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記等
4、完成薪酬、績效、考核、福利、檔案合同、員工關(guān)系管理等日常工作;
5、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評估，負(fù)責(zé)擬定公司招聘方案，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率;
6、協(xié)助日常的行政事務(wù);
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1. 負(fù)責(zé)場內(nèi)行政事務(wù)管理，包括行政設(shè)施、物業(yè)管理、租金等;
2. 負(fù)責(zé)項目前期供應(yīng)商搜尋、溝通、篩選、比價等一系列流程，建立供應(yīng)商庫;
3. 負(fù)責(zé)策劃全年場地管理規(guī)劃并主導(dǎo)執(zhí)行，按月復(fù)盤情況及優(yōu)化總結(jié);
4. 按質(zhì)按量地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他的工作。
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(1) 負(fù)責(zé)公司各部門所需崗位的招聘，制定招聘計劃，撰寫崗位職責(zé)，人員初試評估、復(fù)試入職跟進(jìn)等;
(2) 負(fù)責(zé)人員入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗調(diào)薪等流程的辦理;
(3) 負(fù)責(zé)人事檔案的管理，員工考勤統(tǒng)計，工資核算、社保增減員等;
(4) 負(fù)責(zé)公司的辦公用具的采購，倉庫的管理等;
(5) 負(fù)責(zé)下發(fā)各類通知、負(fù)責(zé)會議記錄、及其他事物。
(6) 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
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1、負(fù)責(zé)總公司和分公司營業(yè)執(zhí)照變更、年報和分公司的注冊、注銷工作。
2、負(fù)責(zé)部分辦公設(shè)備、用品采購和印刷品的訂做。
3、負(fù)責(zé)員工的考勤跟蹤和統(tǒng)計匯總。
4、負(fù)責(zé)公司員工往來港澳臺、出入境等相關(guān)證件的辦理。
5、負(fù)責(zé)公司通知、新聞和公眾號的信息發(fā)布。
6、負(fù)責(zé)總部辦公室和外地各分公司的其他行政工作協(xié)調(diào)、溝通。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
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1、負(fù)責(zé)接聽電話、接待訪客、收發(fā)快遞等前臺日常工作
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動落實，如行政通知、運(yùn)動會、生日會等協(xié)助事宜
3、負(fù)責(zé)公司日?？记诠ぷ骷皡f(xié)助相關(guān)人力資源實務(wù)工作
4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
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1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)票訂購、行程安排;
2、參與組織接待工作，綜合會議工作、并整理成通報工作
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)跟蹤、督促、督辦總裁辦決定及交辦任務(wù)執(zhí)行情況，并及時反饋信息;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各項行政類相關(guān)事務(wù);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。
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1、負(fù)責(zé)公司日常商務(wù)及部分會務(wù)準(zhǔn)備;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理;
3、負(fù)責(zé)部門文件歸檔、日常統(tǒng)計;
4、負(fù)責(zé)公司快遞收寄件、核對，差旅訂票等;
5、負(fù)責(zé)公司前臺事務(wù)處理;
6、參與、協(xié)助公司活動等;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
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