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人事處職責概述內(nèi)容

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人事處需要了解并掌握部門的用人需求,發(fā)布招聘信息,針對職位要求對候選人進行面試、評估、篩選與推薦;負責候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查、安排入職等后續(xù)跟蹤服務(wù)工作;下面是小編給大家整理的人事處職責概述,歡迎大家借鑒與參考,肯定對大家有所幫助。

人事處職責概述1

1、負責公司培訓體系搭建,制定公司年度培訓規(guī)劃,并實施培訓工作;

2、負責培訓需求、計劃、實施及培訓工作;

3、積極推動公司企業(yè)文化建設(shè),參與公司組織的各項文化活動,建立和維護和諧的員工關(guān)系。

4.完成日常領(lǐng)導安排工作;

人事處職責概述2

1.員工入職、離職、異動轉(zhuǎn)崗等人事流程相關(guān)工作跟進;

2.人事流程中涉及的系統(tǒng)錄入、校準和修改等數(shù)據(jù)處理和內(nèi)檔管理;

3.相關(guān)證明開具及用印等相關(guān)流程;

4.社保公積金月度增減變動整理及對接供應(yīng)商;

5.每月Payroll工具表的部分數(shù)據(jù)處理工作(增減及社保相關(guān))

6.員工及BP的相關(guān)咨詢答疑;

人事處職責概述3

1、負責招聘計劃的執(zhí)行,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、聘前測試、安排面試、復試、背調(diào)、錄用等。

2、組織面試,對候選人進行客觀評估,能夠給用人部門提供專業(yè)建議。

3、維護、拓展招聘渠道,理清人才畫像,能快速根據(jù)人才分布的特點,選擇合適渠道資源,確保按時保質(zhì)地滿足公司用人需求,建立公司人才庫。

4、從不同維度招聘數(shù)據(jù)分析招聘難點、痛點,提出改善點或調(diào)整方案,加快招聘效率。

5、員工入職跟進及員工培訓相關(guān)事宜。

6、負責員工活動組織及日常人事行政工作。

人事處職責概述4

1、負責人員招聘工作,包括招聘職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試安排、初試、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作;

2、參與制定并熟悉各部門績效考核方案,員工薪資架構(gòu)調(diào)整等;

3、熟悉社保、公積金辦理、繳納流程,擅長處理員工投訴及各種突發(fā)性事件,有用工風險防范意識及操作規(guī)避經(jīng)驗;

4、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)的辦理,建立完善員工資料、檔案,并定期整理維護;

5、統(tǒng)計匯總每月員工考勤數(shù)據(jù)(包括請假、出差)等;

6、負責安排組織各種團體活動,協(xié)助領(lǐng)導進行企業(yè)文化及團隊建設(shè);

人事處職責概述5

1、全面負責公司的人才招聘工作,根據(jù)編制需求,協(xié)助上級確定招聘目標,制定并執(zhí)行招聘計劃;

2、熟練招聘渠道的使用操作,管理現(xiàn)有招聘渠道、并開發(fā)新招聘渠道;

3、了解并掌握部門的用人需求,發(fā)布招聘信息,針對職位要求對候選人進行面試、評估、篩選與推薦;

4、負責候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查、安排入職等后續(xù)跟蹤服務(wù)工作;

5、根據(jù)業(yè)務(wù)需要和招聘需求,開發(fā)校企合作項目、組織校園招聘活動或參加人才市場招聘會;

6、協(xié)助用人部門進行人員評估、員工關(guān)懷、員工狀態(tài)跟進等工作。

人事處職責概述6

1、負責公司行政人事的全面工作;

2、審核員工考勤、核算工資及發(fā)放;

3、員工入職、離職手續(xù)辦理,員工勞動合同簽訂;

4. 協(xié)助組織公司活動,包括員工生日,周年會及其他節(jié)假日活動等;

2、協(xié)助上級主管對各項人事行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

人事處職責概述7

1、能獨立完成考勤、檔案管理、人員信息收集等工作;

2、獨立完成人員入職離職轉(zhuǎn)崗調(diào)崗等人事異動工作。

3、轉(zhuǎn)正跟進:跟進新員工從入職到轉(zhuǎn)正期間的相關(guān)事宜,包括新員工融入,成長計劃的跟進,新員工培訓跟進,轉(zhuǎn)正跟進 。

4、員工關(guān)懷:定期進行員工面談,實時了解員工思想動態(tài),收集員工意見及工作情況,協(xié)助解決員工及部門困難。

5、協(xié)助建設(shè)公司文化體系,推行價值觀及文化氛圍營造,增強員工對企業(yè)文化的落地和傳播規(guī)劃。

6、負責文化內(nèi)容相關(guān)工作:文化傳播體系中內(nèi)容策劃與生產(chǎn),內(nèi)容包括內(nèi)部榜樣,員工熱點,專題策劃等;形式包括圖文,音視頻的策劃以及產(chǎn)出。

7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作


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