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人事股股長職責(zé)描述

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人事股股長需要熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。下面是小編給大家整理的人事股股長職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,肯定對大家有所幫助。

人事股股長職責(zé)1

1、協(xié)助上級建立健全公司考勤、保險、福利等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

人事股股長職責(zé)2

1、根據(jù)部門目標(biāo)及業(yè)務(wù)需求,搭建具備擴展性和可持續(xù)性的人事系統(tǒng)架構(gòu),并負(fù)責(zé)系統(tǒng)的維護、優(yōu)化等工作;

2、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)的日常運營和持續(xù)優(yōu)化,了解部門對人事管理、薪酬福利管理、績效管理、招聘等業(yè)務(wù)模塊的需求,與部門內(nèi)各業(yè)務(wù)模塊擔(dān)當(dāng)及IT部門積極合作,逐步在人事系統(tǒng)上實現(xiàn)相關(guān)需求;

3、管理人事系統(tǒng)的日常數(shù)據(jù),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新及時、準(zhǔn)確,并能根據(jù)業(yè)務(wù)需要提取有效數(shù)據(jù)并呈現(xiàn)分析結(jié)果;

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)相關(guān)使用培訓(xùn)和員工使用支持,確保系統(tǒng)使用宣傳到位;

5、負(fù)責(zé)福利項目的需求調(diào)研、制定項目計劃、項目實施落地及后續(xù)跟進(jìn)工作;

6、負(fù)責(zé)帶教及輔導(dǎo)團隊內(nèi)新人,幫助其更好的成長,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)更好的管理團隊;

7、執(zhí)行上級交辦的其他工作。如月報、臨時性工作等。

人事股股長職責(zé)3

1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

人事股股長職責(zé)4

1、人員報表的登錄、統(tǒng)計和維護;

2、人事系統(tǒng)錄入和更新;

3、入離職、調(diào)動等人事手續(xù)對應(yīng);

4、試用期轉(zhuǎn)正及勞動合同管理;

5、人事資料文件歸檔管理;

6、招聘相關(guān)事宜;

7、社保相關(guān)對應(yīng)等;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

人事股股長職責(zé)5

1. 面試安排:會議室預(yù)定、候選人接待、面試官時間確認(rèn)、面試反饋

2. 人事管理:入離職流程及系統(tǒng)操作、考勤管理、報銷管理、福利的申請和發(fā)放、活動的組織和協(xié)助

3. 員工管理:員工關(guān)系維護、咨詢解答、證明申請、信息發(fā)布等

4. 其他:協(xié)助駐場人事主管支持項目其他需求,如培訓(xùn)體系搭建、人員梯隊培養(yǎng)、培訓(xùn)支持、知識沉淀等

人事股股長職責(zé)6

1. 負(fù)責(zé)事業(yè)部員工月度薪資核算發(fā)放

2. 負(fù)責(zé)事業(yè)部月度薪資月報

3.負(fù)責(zé)事業(yè)部員工收入/在職證明開具

人事股股長職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等事宜;

2、勞動合同的簽訂和維護人員檔案;

3、 篩選合適候選人并完成初面;

4、統(tǒng)計、管理及分析招聘數(shù)據(jù);

5、統(tǒng)計員工社保公積金的購買信息。


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