企業(yè)人事處主管需要較強的溝通能力及執(zhí)行力，及時接收任務(wù)并快速響應(yīng)與執(zhí)行，積極主動，有責任心。下面是小編給大家整理的企業(yè)人事處主管職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

企業(yè)人事處主管職責1

1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。

4、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。

5、 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

7、 負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。

8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。

9、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

10、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理

11、負責建立健全員工的人事檔案。

12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

13、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。

14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

15、負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。

16、負責協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。

17、負責組織企業(yè)文化建設(shè)。

18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

企業(yè)人事處主管職責2

1、工作涉及HR招聘、培訓、員工關(guān)系、基礎(chǔ)人事等板塊的工作;

2、招聘：獨立完成招聘任務(wù)，包括崗位發(fā)布、電話邀請、候選人面試、offer發(fā)放、入職安排等;

3、員工關(guān)系：跟進新人入職情況，并及時與業(yè)務(wù)部分溝通反饋;

4、參與新人培訓以及公司內(nèi)部員工活動的組織;

5、領(lǐng)導交辦的HR端其他工作。

企業(yè)人事處主管職責3

1.負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預約、接待、面試、培訓及員工關(guān)系等工作;

2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

3.負責完善公司各項行政人事政策、管理制度和工作流程;

4.負責公司辦公環(huán)境、后勤保障及對外聯(lián)絡(luò)等行政管理工作;

5.及時處理公司管理過程中的行政人事問題;

6.認真做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù);

企業(yè)人事處主管職責4

1、協(xié)助部門主管規(guī)范人力資源管理各項制度;

2、招聘計劃的執(zhí)行，應(yīng)聘人員的預約、初試及錄用手續(xù)辦理;

3、培訓計劃的組織、培訓效果的評估、培訓結(jié)果的反饋等;

4、人事實物操作(考勤結(jié)算、勞動用工、社保、公積金等);

5、HR系統(tǒng)信息維護;

6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

企業(yè)人事處主管職責5

1、負責新員工入職手續(xù)辦理及員工信息檔案線上線下建立;

2、根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策，跟進社保、公積金和福利等項目，為各相關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù);

3、負責落實季度、年度薪酬績效考評和管理;

4、負責審核各部門考勤、績效等相關(guān)計薪資料;

5、建立公司人員證書臺賬，負責及時、準確統(tǒng)計相關(guān)報表，提供有關(guān)的統(tǒng)計分析報告;

6、協(xié)助策劃各種形式的員工關(guān)懷工作，策劃組織不同方案推動企業(yè)文化落地，不斷推進和提升文化氛圍。

7、 領(lǐng)導交代的其他工作。

企業(yè)人事處主管職責6

1、入、離職、轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)崗等手續(xù)辦理;

2、考勤核算與工資解釋;

3、車間人員招聘;

4、社保、公積金、工傷、意外險的申報和處理;

5、組織協(xié)調(diào)企業(yè)文化活動落地執(zhí)行;

6、協(xié)助上級處理相關(guān)部門工作。

企業(yè)人事處主管職責7

1、負責支持業(yè)務(wù)部門的需求，人才篩選、面試等招聘事務(wù)，完成部門的人員招聘目標及招聘渠道開拓及維護;

2、搜集各部門培訓需求，并組織和實施各項培訓工作;

3、負責推進各部門績效考核，跟進處理考核結(jié)果;

4、關(guān)注新員工及核心員工動態(tài)，定期與員工溝通;

5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

企業(yè)人事處主管職責相關(guān)文章：

★ 人事主管崗位職責具體內(nèi)容

★ 企業(yè)人事部經(jīng)理的職責

★ 人事主管崗位職責說明書

★ 公司人事部工作職責

★ 人事處職責概述內(nèi)容

★ 公司人事部員工主要職責精選5篇

★ 人事部員工崗位職責

★ 人事主管工作職責匯總整合

★ 企業(yè)里人事部主要職責

★ 企業(yè)人事部職責內(nèi)容