行政崗位職責(zé)內(nèi)容描述
行政崗位需要必備精準(zhǔn)的信息捕捉、協(xié)調(diào)、組織與溝通能力并能預(yù)判性地做好人力資源的支撐性工作。下面是小編給大家整理的行政崗位職責(zé)內(nèi)容描述，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
行政崗位職責(zé)內(nèi)容描述1
1、宿舍及食堂的管理;
2、廠務(wù)各項工作的監(jiān)督檢查;
3、5S制度的推行;
4、各項行政制度的推行及監(jiān)督檢查;
5、對接各外部企事業(yè)單位的行政相關(guān)工作事宜;
行政崗位職責(zé)內(nèi)容描述2
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)戶接待工作，做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)健。
2、負(fù)責(zé)管理業(yè)戶維修、咨詢、回訪等項服務(wù)工作。
3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用情況。
4、負(fù)責(zé)發(fā)布房源、帶客戶看房、簽訂合同，按時催收各業(yè)戶應(yīng)收款等事項。
5、負(fù)責(zé)制作業(yè)戶水電通知單。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
行政崗位職責(zé)內(nèi)容描述3
負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)，人事檔案的管理、保管、員工關(guān)系處理、用工合同的簽訂;
2. 做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)員工加班的審核和報批工作;
3. 負(fù)責(zé)員工薪資福利、保險申報、工時制申報、勞動年檢工作;
4. 配合公司做好員工思想工作，受理并及時解決員工關(guān)系、投訴和勞動爭議事宜;
5. 其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
行政崗位職責(zé)內(nèi)容描述4
1、公司客戶的接待、基本咨詢和引見，收發(fā)信件和報刊等工作;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，包括辦公用品的采購、管理及發(fā)放、辦公環(huán)境、辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)管理等;
3、負(fù)責(zé)公司資料的管理及員工考勤;
5、負(fù)責(zé)收發(fā)公司郵件、網(wǎng)站維護更新、網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣;
6、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動;
7、負(fù)責(zé)課程期間各項物資采購準(zhǔn)備及后期物資回收等工作、會議室及酒店住房的預(yù)訂工作;
8、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
行政崗位職責(zé)內(nèi)容描述5
1、負(fù)責(zé)公司員工人事資料的錄入、檔案的管理,協(xié)助新員工的招聘工作;
2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況及員工的培訓(xùn)需求，搭建公司培訓(xùn)體系，督促各部門培訓(xùn)課件及培訓(xùn)考題的撰寫;
3、負(fù)責(zé)公司各部門考勤的審核、簽卡、異常處理相關(guān)工作;
4、 主導(dǎo)公司及各部門員工培訓(xùn)的落實情況，跟進培訓(xùn)過程、結(jié)果及培訓(xùn)考核評估;
5、對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理;
4、 部門輔助性工作等。
5、其他行政性工作
行政崗位職責(zé)內(nèi)容描述6
1、起草和修改報告、文稿等;
2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;
4、保證所需物資的充足(如、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。
行政崗位職責(zé)內(nèi)容描述7
1、負(fù)責(zé)行政物品采購、分發(fā)等工作。
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項。
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