国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學(xué)習(xí)啦>實(shí)用范文>辦公文秘>崗位職責(zé)>

人力資源實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)

時(shí)間: 思欣0 分享

人力資源實(shí)習(xí)生需要有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真仔細(xì),對(duì)工作有自行處理及完成的能力;良好的責(zé)任感、服務(wù)觀念及團(tuán)隊(duì)精神;下面是小編給大家整理的人力資源實(shí)習(xí)生崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,肯定對(duì)大家有所幫助。

人力資源實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)1

1、辦理人員入職離職手續(xù);

2、負(fù)責(zé)員工檔案上傳、整理工作;

3、完成大區(qū)校園及社會(huì)招聘計(jì)劃制定及實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)陽光行動(dòng)、反舞弊制度的培訓(xùn)、推廣和宣傳工作;

5、負(fù)責(zé)月度通報(bào)匯總、季度大區(qū)日常激勵(lì)管控及分析;

6、負(fù)責(zé)春雨計(jì)劃的宣傳及執(zhí)行;

7、完成上級(jí)安排的其他工作。

人力資源實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)HRIS系統(tǒng),確保各項(xiàng)日常功能的按時(shí)實(shí)現(xiàn);

2、協(xié)助推動(dòng)人力資源信息化項(xiàng)目的實(shí)施落地;

3、協(xié)助培訓(xùn)使用HR系統(tǒng)的相關(guān)人員;

4、HR系統(tǒng)的維護(hù)和功能性優(yōu)化;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人力資源實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)3

1. 協(xié)助上級(jí)完善項(xiàng)目人力資源規(guī)劃、人力資源管理相關(guān)制度并在項(xiàng)目嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;

2. 進(jìn)行各人力模塊的系統(tǒng)培訓(xùn),在人力資源部進(jìn)行輪崗工作;

3. 推動(dòng)總部制度規(guī)范的實(shí)施,協(xié)助提出個(gè)性化制度體系建議;

4. 協(xié)助塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

5. 負(fù)責(zé)推動(dòng)公司價(jià)值觀的傳承和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),作為公司和員工的橋梁,負(fù)責(zé)企業(yè)文化和價(jià)值理念的傳播、落地;

6. 協(xié)助招聘管理進(jìn)行崗位招聘;

7. 負(fù)責(zé)制作項(xiàng)目員工考勤表,提報(bào)給公司考勤員進(jìn)行工資的核發(fā);

8. 負(fù)責(zé)組織本部門環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別、評(píng)價(jià)及運(yùn)行控制的監(jiān)督檢查,開展崗位安全事故隱患排查治理工作。

9. 參與本部門環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別、評(píng)價(jià)及運(yùn)行控制;

10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)4

1 負(fù)責(zé)分公司勞動(dòng)關(guān)系全流程(從入職到離職),維護(hù)HR系統(tǒng)中員工數(shù)據(jù)信息;

2員工檔案管理維護(hù)須做到完整性、規(guī)范性、更新及時(shí)性;確保完整及時(shí)地對(duì)人力資源相關(guān)文件進(jìn)行歸檔保存;

3員工福利及關(guān)懷:體檢、節(jié)假日福利、關(guān)懷等方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施;

4推進(jìn)公司人力資源政策、流程在分公司的落地實(shí)施,規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);

5負(fù)責(zé)分公司考勤數(shù)據(jù)整理;

6協(xié)助開展各項(xiàng)員工培訓(xùn);

7上級(jí)主管安排的其他工作內(nèi)容。

人力資源實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)5

1、對(duì)各大招聘網(wǎng)站進(jìn)行管理,包括崗位的發(fā)布、刷新和置頂;

2、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,通知面試;

3、初試,登記面試的結(jié)果,對(duì)面試后的人員進(jìn)行復(fù)試的安排;

4、定期瀏覽各大招聘網(wǎng)站和學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng),查詢公益性招聘會(huì),預(yù)定合適的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì);

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

人力資源實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)6

1、熟悉公司各崗位的工作職責(zé)和用人要求,掌握公司用人標(biāo)準(zhǔn)和崗位特質(zhì);

2、負(fù)責(zé)招聘職位的發(fā)布,招聘需求的更新及簡(jiǎn)歷篩選工作;

3、負(fù)責(zé)電話邀約和面試,對(duì)職位候選者做出初試評(píng)估,安排面試;

4、負(fù)責(zé)公司福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;

5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

6、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;

7、完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。

人力資源實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,篩選簡(jiǎn)歷邀約面試,獨(dú)立完成初試并安排復(fù)試流程;

2、人員入職、勞動(dòng)合同簽定,轉(zhuǎn)正、離職、崗位異動(dòng)等工作;

3、隨時(shí)更新員工檔案、薪資標(biāo)準(zhǔn)、社保人員增減等工作;

4、負(fù)責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn)以及員工關(guān)懷和員工關(guān)系管理工作;;

5、完成每月、季、年的績(jī)效考核工作及季度性的績(jī)效面談,合理解決考核中的問題;

6、根據(jù)公司實(shí)際情況完善現(xiàn)有制度、擬寫各項(xiàng)規(guī)章制度,優(yōu)化各項(xiàng)工作流程;

7、在做好本職工作的基礎(chǔ)上,積極配合公司其他部門的工作,認(rèn)真完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù);

人力資源實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)相關(guān)文章

人力資源實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)

人力資源部實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)

人力資源實(shí)習(xí)生的基本職責(zé)

人力資源實(shí)習(xí)生的具體職責(zé)描述

公司人力資源實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)報(bào)告

人力資源實(shí)習(xí)個(gè)人總結(jié)

人力資源實(shí)習(xí)報(bào)告范文精選5篇

人力資源大學(xué)生實(shí)習(xí)總結(jié)

人力資源專業(yè)實(shí)習(xí)生總結(jié)范文

1046319