行政復議需要負責行政事務管理，包括相關制度流程的制定和執(zhí)行推動、督查，日常辦公事務管理，辦公物品管理，固定資產管理，會議、活動組織管理，車輛管理等等;下面是小編給大家整理的行政復議的具體職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

行政復議的具體職責1

1、負責公司接待、固定資產管理，每月對固定資產進行盤點，并出具盤點表;

2、負責公司各部門各類相關費用的報銷遞送工作;

3、負責公司各類合同編號，合同的電子檔，紙質檔歸類存檔;

4、負責公司工商證件的保存，包括工商營業(yè)執(zhí)照等;

5、領導安排的其他臨時事務。

行政復議的具體職責2

1. 公司資質、證照管理;

2. 公司行政、會議、后勤管理;

3. 公司勞務派遣、工資代發(fā)管理;

4. 公司辦公用品、車輛、物資管理;

5. 公司檔案、資料管理;

6. 行政接待、公共關系管理。

行政復議的具體職責3

1.根據公司需要起草常用公文，具有一定的公文處理能力;

2.負責各項后勤保障工作，包括物資采購、物業(yè)、電信、會務、活動以及各項費用結算等方面的基礎性事務工作;

3.公司證照的新辦、變更、年審等，對接行業(yè)主管部門的辦事窗口;

4.公司日?；顒拥牟邉澟c組織實施;

5.公司交辦的其他行政工作。

行政復議的具體職責4

1.協助部門經理處理公司內部事務，完成文件的掃描、歸檔及打印。

2.負責收發(fā)及領取郵件。

3.協助經理處理好辦公室接待事務及會務接待工作。

4.參與公司行政、采購事務管理。

5.協助經理做好公司各部門之間的協調工作。

6.總經理交辦的其它事務工作。

行政復議的具體職責5

1. 登記銀行日記帳、網銀操作等銀行相關業(yè)務;

2. 員工報銷，憑證錄入，整理;基礎報表匯總工作

3. 本地工商和稅務相關事項處理;

4. 處理辦公室日常行政工作，比如政府關系，辦公用品采購、登記等;

5. 協助進行員工考勤統(tǒng)計，負責本地生產員工招聘;

6. 負責員工出差管理、工作訂餐、班車等行政支持;

7. 配合總部IT管理當地辦公用電腦及網絡設備;

8. 其他領導交辦的事務。

行政復議的具體職責6

1.招聘信息的起草和發(fā)布;

2.簡歷篩選、筆試、初次面試的組織與主持;

3.建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

4.制作每月工資表、員工成本分析，并按流程進行審批;

5.協助制訂培訓計劃，組織培訓和完成培訓追蹤和分析;

6.各類福利品的申請和發(fā)放;

7.辦理員工社會保險及公積金相關事宜;

8.負責公司員工勞動合同、勞務協議的簽訂和日常管理工作;

9.負責機票、車票、酒店的訂購，班車安排事宜;

10.做好辦公用品/勞保用品采購、發(fā)放等管理工作;

11.管理公司辦公用品，建立臺帳并每月匯總報表;

12.食堂管理：每月人員餐費及每天就餐情況統(tǒng)計。

13.保安保潔管理：與保安保潔公司協調維護廠區(qū)來訪與廠區(qū)安全5S工作;

14.協助領導編寫、修改和推行實施各類人事、行政規(guī)章制度;

15.系統(tǒng)中人事模塊操作;

16.上級安排的其他事宜。

行政復議的具體職責7

1、負責來訪客戶的接待，保持良好的禮節(jié)禮貌;

2、項目及辦公物資采買、辦公器材的維護保養(yǎng);

3、負責日常人員考勤的記錄、統(tǒng)計和核實工作;

4、負責培訓現場運營管理、第三方統(tǒng)籌、活動道具物料等管理工作;

5、其他事務性工作。

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