采購部經(jīng)理需要具有較強的市場分析能力、談判能力、人際溝通、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、撰寫報告能力;下面是小編給大家整理的采購部經(jīng)理工作職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

采購部經(jīng)理工作職責1

1、保障庫存供應，物料、工程及設備采購工作，跟進交期，并處理異常;

2、供應商開發(fā)、考察、面談，詢價、比價、議價，及時采購項目上需要的物資，保證產(chǎn)品質(zhì)量，控制采購質(zhì)量與品控標準;

3、提供利潤源泉，現(xiàn)有供應商的維系和新供應商的開發(fā)，持續(xù)優(yōu)化供應商儲備，適時掌握市場動態(tài)，確保成本競爭力;

4、采購合同條款談判，簽訂;問題產(chǎn)品跟蹤與退換、索賠，及時跟進與供應商對賬開票;

5、新品開發(fā)，索樣，跟進，及下單，入庫等，確保新品開發(fā)上市及時率;

6、完善公司采購制度，優(yōu)化采購流程，優(yōu)化進銷存流程;

7、根據(jù)公司系統(tǒng)建單及維護工作;

8、完成公司及上級領導安排的其他工作。

采購部經(jīng)理工作職責2

1、 市場調(diào)研。研究餐飲食材市場行情、發(fā)展方向、新品發(fā)展趨勢，定期進行市場調(diào)研，為產(chǎn)品開發(fā)提供市場和數(shù)據(jù)支持;

2、 產(chǎn)品規(guī)劃。負責制定公司年度產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃，針對公司審批的年度產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃形成落地可執(zhí)行的產(chǎn)品執(zhí)行案;

3、 新品開發(fā)。開發(fā)和引進適銷產(chǎn)品，對接供應商，洽談合作、簽訂合同;負責新品上市前的產(chǎn)品拍攝、宣傳資料、市場推廣方案;

4、 老品精進。跟蹤產(chǎn)品上市后的業(yè)績表現(xiàn)及市場反饋，及時進行產(chǎn)品優(yōu)化升級，保障產(chǎn)品的競爭力;

5、 產(chǎn)品包裝。策劃產(chǎn)品包裝，跟進產(chǎn)品包材的制版印刷、物流和庫存補充等工作;

6、 把控商品價格。落實商品詢價、比價、議價、審核價格的合理性，有效控制商品價格的合理性;

7、 打造明星產(chǎn)品。打造大單品、明星商品拉動公司業(yè)績的增長，提升產(chǎn)品銷售業(yè)績及市場占有率;

8、 加強供應商管理。組織實施供應商的評審和引進;針對現(xiàn)有供應商維持穩(wěn)定合作關系;合理規(guī)劃明星產(chǎn)品一品多商，降低采購風險;建立與供應商的雙贏關系，激勵和控制供應商;

9、 風險把控。對產(chǎn)品供應鏈流程的關鍵風險點進行把控。

10、完成領導交待的其他任務。

采購部經(jīng)理工作職責3

1、 負責所屬品牌的廠家對接，了解品牌的產(chǎn)品線以及產(chǎn)品定位和生命周期;

2、 機型政策的談判，給公司爭取更多的利潤;

3、做好新品從進貨到清庫的節(jié)奏，保證公司的良性庫存;

4、日常門店的產(chǎn)品對接，出樣演示機以及特殊售后的處理;

5、新品資源機的引進，給門店銷售做到更多的優(yōu)勢;

6、采購部與區(qū)域門店的日常數(shù)據(jù)郵件往來對接，數(shù)據(jù)整理，合同歸檔，備案，所有訂單的整理。

采購部經(jīng)理工作職責4

1、負責資源(蛋糕，影院，集采)的開發(fā)與拓展，做好與合作商的接洽、事務溝通

2、負責合作商的維護，及時解決客戶、供應商之間的突發(fā)事件;

3、做好公司合同賬目資源表、客戶數(shù)據(jù)的收集、整理統(tǒng)計及分析工作;

4、及時了解合作方的發(fā)布信息，配合銷售部門做好售前、售后協(xié)助支持及執(zhí)行工作;

5、負責產(chǎn)品日常上下架，相應分管商品的數(shù)據(jù)分析工作，定期完成商品的市場;

6、負責影院，蛋糕店POS機的安裝、維護以及使用方法并培訓;

7、完成上級交代的其他事項。

采購部經(jīng)理工作職責5

1、參與供應商質(zhì)量協(xié)議、報價、供貨合同的討論評定，編制采購付款計劃;

2、對供應商交貨期、質(zhì)量進行監(jiān)督、考核、評價、管理;

3、負責供應商的調(diào)查和實地勘察，利用評分制或預定標準來衡量供應商的績效;

4、解決庫存矛盾，處理廢棄或過剩的設備與物料;

5、同公司內(nèi)部其它各功能部門建立并維持良好的關系;

6、運用一些戰(zhàn)術性的方法如供應商伙伴關系;策略聯(lián)盟;供應鏈管理;供應商培訓等建立良好的供應商關系;

7、聘用;管理;評估;提升部門員工，解決員工工作問題，加強團隊建設;

采購部經(jīng)理工作職責6

1、中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、實施公司的物資、采購戰(zhàn)略，制定外購政策;

5、分析市場和貨運配送系統(tǒng)，確定短期和長期的供應商和供應渠道;

6、負責應付款的審查工作;

7、組織對物資市場信息的收集和分析;

8、維持與供應商的關系，協(xié)商競爭價格和勞務合同。

采購部經(jīng)理工作職責7

1、根據(jù)公司需要，搭建并完善總公司的采購制度、并培養(yǎng)建設下屬子公司的采購隊伍;

2、根據(jù)工程項目計劃制訂相應的采購計劃，并督導實施;

3、做好采購的預測工作，根據(jù)資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購;

4、開拓并搭建公司采購渠道及采購供應商的管理，建立、完善公司采購信息數(shù)據(jù)庫，進行采購數(shù)據(jù)分析;

5、進行采購流程的規(guī)范指導和審批工作，負責編制月度付款計劃表，協(xié)助財務進行項目的審核及成本的控制;

6、領導交辦的其他事宜。

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