国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學(xué)習(xí)啦>實(shí)用范文>辦公文秘>崗位職責(zé)>

人事主管的職責(zé)與角色

時(shí)間: 思欣0 分享

人事主管需要具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的親和力和良好的人際關(guān)系處理能力,工作態(tài)度積極;下面是小編給大家整理的人事主管的職責(zé)與角色,歡迎大家借鑒與參考,肯定對(duì)大家有所幫助。

人事主管的職責(zé)與角色1

1、向公司決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略建設(shè)建議;

2、熟悉各類(lèi)招聘渠道,招聘流程,精通各種面試方法溝通技巧,善于思考和挖掘新的招聘模式;

3、全面參與重要崗位的招聘運(yùn)作,包括人才搜尋、面試和評(píng)估,促成招聘決定、錄用商談;

4、建立人才庫(kù),確保公司對(duì)人才的需求能得到及時(shí)有效滿(mǎn)足;

5、有戰(zhàn)略、策略的思維,有能力建立整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。

人事主管的職責(zé)與角色2

1、招聘:負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目點(diǎn)的人才招聘管理,招聘渠道日常業(yè)務(wù)對(duì)接;

2、培訓(xùn):負(fù)責(zé)項(xiàng)目點(diǎn)員工的日常培訓(xùn)工作,培訓(xùn)資料整理;

3、績(jī)效:項(xiàng)目人員的績(jī)效考核工作,項(xiàng)目點(diǎn)對(duì)接及信息留檔;

4、勞動(dòng)關(guān)系:處理員工糾紛,員工面談及跟蹤;

5、薪資:負(fù)責(zé)項(xiàng)目點(diǎn)員工薪資核算、考勤、社保及公積金繳納。

人事主管的職責(zé)與角色3

1、負(fù)責(zé)職權(quán)內(nèi)全年人力資源規(guī)劃與發(fā)展;

2、根據(jù)年度招聘計(jì)劃帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定招聘任務(wù);

3、協(xié)同開(kāi)展員工培訓(xùn)及崗位技能培訓(xùn),并跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果;

4、負(fù)責(zé)職權(quán)內(nèi)人員薪酬績(jī)效核算及管理;

5、負(fù)責(zé)職權(quán)內(nèi)所有人員的人事管理工作

6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理,及開(kāi)展員工關(guān)懷工作。

人事主管的職責(zé)與角色4

1、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理,執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、勞動(dòng)紀(jì)律等人事工作;

2、負(fù)責(zé)制定及完善崗位編制,協(xié)調(diào)各部門(mén)有效開(kāi)發(fā)和利用人力;

3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)招聘需求,制定招聘計(jì)劃;

4、校園招聘會(huì)的組織、策劃、宣傳及實(shí)施;

5、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

人事主管的職責(zé)與角色5

1、進(jìn)行各項(xiàng)目年度培訓(xùn)計(jì)劃制定、審核上報(bào)。

2、進(jìn)行公司學(xué)習(xí)的平臺(tái)管理維護(hù)、問(wèn)題處理、各項(xiàng)目學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析及問(wèn)題處理。

3、協(xié)助各項(xiàng)目條線(xiàn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行專(zhuān)業(yè)課程制作,上傳學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

人事主管的職責(zé)與角色6

1、根據(jù)年度人員編制,公司發(fā)展情況及各部門(mén)人員需求,執(zhí)行公司人員招聘計(jì)劃,監(jiān)控人員招聘工作推進(jìn)情況;

2、進(jìn)行招聘與人員配置工作,招聘過(guò)程管控包括:需求分析,渠道選擇,信息發(fā)布,簡(jiǎn)歷篩選,面試,背調(diào)、offer談判、入職

3、控制招聘成本,開(kāi)發(fā)和挖掘招聘渠道,確保招聘的供給效率;

4、根據(jù)公司的發(fā)展需要,及時(shí)保質(zhì)保量完成招聘目標(biāo);

5、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。

人事主管的職責(zé)與角色7

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋;

4、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工于管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);

5、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;

6. 負(fù)責(zé)公司日常招聘、員工關(guān)系、薪酬核算等具體工作;

7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

人事主管的職責(zé)與角色相關(guān)文章

人事主管崗位職責(zé)

公司人事主管崗位職責(zé)

人事主管主要職責(zé)

人事主管工作崗位職責(zé)

人事主管崗位職責(zé)范文

人事主管崗位職責(zé)精選大全

人事主管崗位職責(zé)范文

人事主管崗位職責(zé)具體內(nèi)容

行政人事主管崗位職責(zé)說(shuō)明

人事主管的職責(zé)與角色

人事主管需要具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的親和力和良好的人際關(guān)系處理能力,工作態(tài)度積極;下面是小編給大家整理的人事主管的職責(zé)與角色,歡迎大家借鑒與參考,肯定對(duì)大家有所幫助。人事主管的職責(zé)與角色11、向
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 企業(yè)安全主管職責(zé)
    企業(yè)安全主管職責(zé)

    企業(yè)安全主管需要開(kāi)展隱患自查自糾活動(dòng)。周期性的,季節(jié)性的,專(zhuān)項(xiàng)性的。組織安全環(huán)保檢查、安全環(huán)保教育、安全環(huán)保活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核

  • 物業(yè)辦公室主管工作職責(zé)
    物業(yè)辦公室主管工作職責(zé)

    物業(yè)辦公室主管需要協(xié)調(diào)與客戶(hù)的關(guān)系,定期向客戶(hù)了解對(duì)本部各項(xiàng)工作的意見(jiàn)及建議并做好業(yè)戶(hù)服務(wù)回訪(fǎng)工作,下面是小編給大家整理的物業(yè)辦公室主管

  • 施工主管崗位職責(zé)
    施工主管崗位職責(zé)

    施工主管需要具有豐富的工地現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理好所有工地的問(wèn)題并具備優(yōu)異的溝通及交際能力;下面是小編給大家整理的施工主管崗位職責(zé),歡迎

  • 策劃主管崗位職責(zé)
    策劃主管崗位職責(zé)

    策劃主管需要思路清晰活躍,邏輯性強(qiáng),有較強(qiáng)的領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)能力,能夠迅速了解和掌握區(qū)塊鏈行業(yè)相關(guān)知識(shí); 下面是小編給大家整理的策劃主管崗位職責(zé)

1078297