業(yè)務經(jīng)理的主要職責（10篇）
業(yè)務經(jīng)理的主要職責
一、崗位職責的作用意義
1.可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置;
2.有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象;
3.提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才;
4.組織考核的依據(jù);
5.提高工作效率和工作質(zhì)量;
6.規(guī)范操作行為;
7.減少違章行為和違章事故的發(fā)生。
二、業(yè)務經(jīng)理的主要職責(10篇)
業(yè)務經(jīng)理負責對接客戶公司，對接相關業(yè)務，負責標書方案、標書制作及投標現(xiàn)場的管理，有計劃的分配項目運作及商務談判。下面是小編為大家?guī)淼臉I(yè)務經(jīng)理的主要職責(10篇)，希望大家能夠喜歡!
業(yè)務經(jīng)理的主要職責1
職責：
1.根據(jù)公司指示及通過電話和拜訪的模式，實時把握客戶需求，為客戶提供服務及解決方案;
2.負責客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關系，維護客戶資源;
3.分析市場及客戶需求，制定行之有效的銷售策略;
4.跟進、拓展區(qū)域的重點客戶，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，達成團隊銷售目標;
5.進行招投標及商務談判相關工作，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂，促進項目的達成;
6.積累行業(yè)人脈，有效執(zhí)行和推進行業(yè)經(jīng)營計劃。
任職要求：
1.本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理或計算機等相關專業(yè);
2.2年以上應用系統(tǒng)軟件營銷工作經(jīng)驗，具有政府、行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有營銷團隊管理經(jīng)驗，積極進取，學習能力強，工作細心，具有較強的溝通能力和抗挫折能力以及商務談判能力;
4.口齒清晰，普通話流利，形象氣質(zhì)佳;
5.有強烈的事業(yè)心、熱情、良好的服務意識和積極的工作態(tài)度。
業(yè)務經(jīng)理的主要職責2
職責：
1、與客戶建立緊密而穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系;
2、管理銷售團隊和銷售進度， 確保銷售收益和訂單的增長，以達到或超過當期目標;
3、帶領銷售團隊按照獲取目標市場的份額指標，實現(xiàn)銷售利潤空間， 達成公司的銷售額和利潤率指標;
4、開發(fā)和維護客戶，全方位領導和監(jiān)控業(yè)務活動以建立和維護良好的客戶關系;
任職要求：
1、機械、電子、管理及貿(mào)易相關專業(yè)類本科及以上學歷;
2、從事銷售8年以上工作經(jīng)驗及5年以上管理經(jīng)驗;
3、熟悉汽車、工業(yè)及液壓設備和產(chǎn)品市場 ;
4、銷售和產(chǎn)品應用方面良好的的人際交往能力和項目管理技能 ;
5、為人正直， 有良好的職業(yè)操守;
6、流利的中英文聽、說、讀、寫能力。
業(yè)務經(jīng)理的主要職責3
職責：
1、主要針對全國區(qū)域市場進行工程項目拓展，新客戶的開拓，運用多種渠道拓展業(yè)務，爭取獲得投標報價機會;
2、客戶資源的管理工作，及時反饋市場情況，提高業(yè)務水平，開拓公司資源渠道。
3、客戶及行業(yè)信息的收集、整理歸檔等工作;
4、配合合約部門參與招投標相關工作;
5、中標項目進場協(xié)調(diào)及過程中實施行為的反饋，及時配合處理相關事宜;
6、項目進度款催收工作;
7、上級分配的其他工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，男女不限;45歲以下優(yōu)先;
2、三年以上工作經(jīng)驗;熟悉工程項目的整體商務流程和細節(jié);
3、一年以上涂料保溫建材、建筑設備、建筑工程等行業(yè)營銷或經(jīng)營工作經(jīng)驗;熱愛銷售工作，執(zhí)行力強，具備強烈進取精神，較強的談判能力和市場開拓能力。
4、有建筑項目拓展經(jīng)驗或建筑行業(yè)的客戶資源優(yōu)先;
業(yè)務經(jīng)理的主要職責4
職責：
1、根據(jù)區(qū)域銷售及匯款目標，制定部門工作計劃，監(jiān)督計劃落實，確保目標達成;
2、全面組織實施和管理按揭業(yè)務;
3、負責維護銀行、公積金、房產(chǎn)局等外部關系，保障按揭工作順利開展;
4、負責本部門工作團隊的創(chuàng)建、優(yōu)化，形成梯隊人才培養(yǎng)用人機制，保障本部門人力資源的持續(xù)和穩(wěn)定。
任職要求：
1、大專以上學歷，有銷售房產(chǎn)和管理經(jīng)驗;
2、掌握按揭放款流程及相關規(guī)定，對按揭回款計劃及實施具有豐富的實踐經(jīng)驗;
3、具有銀行、公積金按揭放款組卷、審核、放款相關工作經(jīng)驗。
業(yè)務經(jīng)理的主要職責5
職責：
1、向客戶宣傳- 介紹公司產(chǎn)品- 為客戶提供咨詢服務并促成成交, 達成任務
2、收集- 反饋時長信息- 客戶建議
3、客戶關系維護
4、參加公司組訓的各項業(yè)務活動
5、遵守公司各項規(guī)章制度
6、入職首月全面系統(tǒng)的帶薪培訓,階梯化的進階培訓，提升業(yè)務技能;
任職要求：
1.年齡在20-28周歲
2.本科及以上學歷，可接受應屆畢業(yè)生，金融、經(jīng)濟、財務，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.口齒清晰，普通話流利，良好的溝通能力;
4.優(yōu)秀的表達溝通能力及應變能力，良好的團隊合作精神;
5.積極主動，能承受工作壓力，上進心強，敢于挑戰(zhàn)高薪。
業(yè)務經(jīng)理的主要職責6
1、協(xié)助公司開拓新市場;(主要銷售大型論壇門票)
2、維護并有效經(jīng)營經(jīng)營公司固有客戶市場，能了解并分析客戶需求;
3、協(xié)助公司舉辦的大型論壇或峰會;
4、與客戶保持良好的溝通與互動;
5、能率先完成自己的業(yè)務目標，并輔導團隊成員市場開拓;
6、招募優(yōu)秀團隊成員配合區(qū)域開拓。
7、主持各項銷售類會議，定期向上級做工作匯報;
8、負責所銷售客戶的應收款回款、上繳財務并核對清楚;
9、完成業(yè)務人員招募(每年至少推薦并保留1人);
10、完成上級領導交付的其他相關工作。
業(yè)務經(jīng)理的主要職責7
1. 正確貫徹落實分公司KPI考核及相應管理辦法的精神，清晰分公司、本部門的KPI指標并有策略推進完成;
2. 按照公司要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約，保證會員數(shù)達到分公司要求;
3. 各產(chǎn)品營銷任務下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略，督導下屬工作高效完成工作目標。對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報分公司備案。
4. 團隊建設及團隊管理：
1)指導并負責所屬理財師達成年度工作指標，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪客戶，并培訓他們的營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;
2)及時了解本團隊客戶對各類型產(chǎn)品的需求情況;
3)配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;
業(yè)務經(jīng)理的主要職責8
1、根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂策略和營銷計劃;
2、定期對市場營銷核查分析
3、調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施;
4、根據(jù)市場及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格;
5、主持修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度;
6、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算;
7、定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題;
8、考核下屬部門工作效率和工作狀態(tài).
業(yè)務經(jīng)理的主要職責9
1、 熟悉資本市場的運作和管理，能操控完成股權投資類項目的整個程序。
2、 負責部門整體的管理工作，項目談判及后期渠道維護工作。
3、擁有豐富的項目資源和人際關系。
業(yè)務經(jīng)理的主要職責10
1、協(xié)助公司制定年度經(jīng)營戰(zhàn)略、目標，并且按計劃制定具體的工作措施，核心業(yè)務開發(fā)，推動業(yè)務目標達成
2、預測、及時準確把握市場發(fā)展趨勢，全面主持部門管理工作
3、負責部門人員日常管理，對體制隊伍的搭建、指導、監(jiān)督、培訓、績效考核等管理
4、帶領部門人員開拓及發(fā)展公司的所有業(yè)務
7、負責監(jiān)控業(yè)務進度
8、具備較強的團隊建設能力、管理、培養(yǎng)等能力、良好的溝通、協(xié)作能力
業(yè)務經(jīng)理的主要職責（10篇）相關文章：