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區(qū)域運營總監(jiān)的基本職責(zé)

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區(qū)域運營總監(jiān)的基本職責(zé)

  區(qū)域運營總監(jiān)負責(zé)產(chǎn)品銷售工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督,審核各項業(yè)務(wù)合同。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的區(qū)域運營總監(jiān)的基本職責(zé)。

  區(qū)域運營總監(jiān)的基本職責(zé)1

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司整體發(fā)展目標與策略,制定自助設(shè)備拍照的銷售戰(zhàn)略體系和市場宣傳、推廣方案,制定完整的銷售計劃和銷售方案,并落實執(zhí)行;

  2、組織營銷團隊對各項規(guī)劃、策略和計劃的貫徹執(zhí)行,完成公司營銷目標;

  3、定期向總經(jīng)理提供營銷現(xiàn)狀報告和營銷發(fā)展計劃報告;

  4、有效構(gòu)建并管理營銷渠道和合作伙伴體系,完成日常內(nèi)部管理工作;

  5、負責(zé)建設(shè)公司營銷團隊管理體系及制定相關(guān)的管理制度與行為規(guī)范;

  6、管理和控制營銷投放,針對運營情況進行評估,根據(jù)效果動態(tài)監(jiān)控和優(yōu)化,合理支配和控制銷售費用;

  7、營銷團隊組織管理,有效培訓(xùn)和提升營銷團隊的銷售能力。

  崗位要求:

  1、專科以上學(xué)歷,具有至少5年以上的市場營銷、推廣運營負責(zé)人經(jīng)驗,有快消品、ATM、020線上線下營銷、經(jīng)驗者更佳;

  2、熟悉自助設(shè)備行業(yè)管理思路、管理模式和運作模式,具有良好的產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析能力;

  3、具備很強的策劃能力、業(yè)務(wù)推進、分析問題及解決問題能力,能有效整合資源實現(xiàn)目標;

  4、具有建設(shè)、培訓(xùn)和管理團隊能力,高效激勵銷售團隊;

  5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和把握全局能力;

  6、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;

  7、做事嚴謹認真;能承受較強的工作壓力。

  區(qū)域運營總監(jiān)的基本職責(zé)2

  職責(zé):

  1、目標及回款管理

  月度銷售目標分解,區(qū)域所轄各門店目標達成及回款總結(jié)的跟蹤與監(jiān)督。

  2、人員管理

  著眼與目標完成進度、回款跟進、交代事項完成情況、自我成長情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續(xù)改善,提升團隊的穩(wěn)定性與上進心,加強對區(qū)域團隊人員的儲備與培養(yǎng)。

  3、會議管理

  4、門店客情管理

  5、部門協(xié)作管理

  6、區(qū)域運營日常管理

  A、門店貨品管理的檢查和監(jiān)督

  B、本區(qū)域各項目回款情況的查控

  C、駐店經(jīng)理工作的安排和調(diào)配

  D、本區(qū)域出差申請的審核,本區(qū)域人員出差工作進度的跟進

  E、本區(qū)域駐店經(jīng)理的工作績效評估,人員管理、銷售激勵方案的制定,人員晉升考核方案的建議

  7、完成區(qū)域運營總監(jiān)所要上交的報表

  8、遵守公司各項管理制度,按時、按質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

  任職要求:

  1、勤奮上進,具備自我學(xué)習(xí)自我管理能力(有零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先);

  2、具有良好的應(yīng)變能力和優(yōu)秀心理素質(zhì),夠承受一定的工作壓力;

  3、具有優(yōu)秀的表達能力及溝通技巧;

  區(qū)域運營總監(jiān)的基本職責(zé)3

  職責(zé):

  1、負責(zé)健全和維護集團運營體系,規(guī)范各項工作制度及工作流程,搭建高效的運營管理平臺;

  2、負責(zé)統(tǒng)籌編制三年、年度、季度經(jīng)營計劃及經(jīng)營分析,制定項目開發(fā)規(guī)模、開發(fā)節(jié)奏及開發(fā)計劃

  3、負責(zé)制定組織績效考核方案、部門KPI考核指標,以及日常績效監(jiān)控考核

  4、負責(zé)建立并優(yōu)化分級決策體系及會議體系,控制項目開發(fā)實施過程的科學(xué)性及合規(guī)性

  5、監(jiān)控項目開發(fā)風(fēng)險,協(xié)調(diào)推動各專業(yè)解決項目問題,推動項目按計劃實施

  任職要求:

  1.全日制本科及以上學(xué)歷,工程、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè);

  2.8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型房地產(chǎn)公司計劃運營從業(yè)經(jīng)驗,3年以上運營管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

  3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運營各模塊或部分模塊工作,包括項目開發(fā)計劃管理、經(jīng)營計劃及分析管理、流程與制度管理、會議管理、績效管理;熟悉項目全生命周期開發(fā)流程、各關(guān)鍵控制節(jié)點,具備協(xié)調(diào)推動各專業(yè)開展工作的綜合判斷管理能力;具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;

  4.勤勉正直,執(zhí)行力強,能承受一定工作壓力。

  區(qū)域運營總監(jiān)的基本職責(zé)4

  職責(zé):

  1、全面負責(zé)片區(qū)內(nèi)整體運營管理和團隊建設(shè)工作;

  2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定和調(diào)整各分校年度、季度和月度發(fā)展計劃;

  3、負責(zé)片區(qū)內(nèi)校區(qū)的品牌推廣、教務(wù)管理、學(xué)員服務(wù)、報名咨詢、后續(xù)維護等各業(yè)務(wù)的規(guī)范管理;

  4、負責(zé)與相關(guān)部門建立工作聯(lián)系,處理校區(qū)日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急事件;

  5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  崗位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,5年以上K12行業(yè)運營管理經(jīng)驗;

  2、熱衷教育事業(yè),了解教育培訓(xùn)市場,有敏銳的市場洞察力和突出的拓展能力;

  3、較強的組織管理能力,團隊合作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;

  4、具備較強的目標管理意識,有強烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受各種壓力;

  5、接受短期出差;

  6、認同公司文化,誠實守信,有強烈事業(yè)心和責(zé)任感;

  區(qū)域運營總監(jiān)的基本職責(zé)5

  職責(zé):

  1)配合公司戰(zhàn)略,輔導(dǎo)責(zé)任區(qū)域城市運營商線上、線下達成月度、季度、年度考核目標;

  2)獨立責(zé)任進行區(qū)域團隊建設(shè)、文化落地(運營商、組長政委、核心衛(wèi)星店);

  3)協(xié)助分公司總經(jīng)理進行經(jīng)營管理能力提升、員工職業(yè)化、員工思維理念培訓(xùn)等,帶領(lǐng)過10人以上銷售團隊并取得好業(yè)績者優(yōu)先;

  4)城市運營商及運營商團隊的培訓(xùn)管理工作,具有培訓(xùn)咨詢公司管理經(jīng)驗、后市場經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  5)具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通組織能力、演講表達能力者優(yōu)先

  任職資格:

  1、適應(yīng)全省出差,負責(zé)協(xié)助全國分公司通過招商會形式進行市場的開發(fā)和拓展;

  2、通過團隊訓(xùn)練,協(xié)助解決全國分公司在市場拓展中遇到的問題,提升團隊市場開拓能力。

  3、在培訓(xùn)公司/保險公司等相關(guān)直銷型企業(yè),擔任過銷售講師優(yōu)先;

  4、在曾經(jīng)擔任銷售講師過程中,為公司業(yè)務(wù)提升做出過絕對貢獻;

  5、有艱苦創(chuàng)業(yè)的心態(tài)、有成就客戶之心、有團隊合作精神;

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