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首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé)

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首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé)

  首席技術(shù)官CTO全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的技術(shù)戰(zhàn)略、技術(shù)路線圖的制定與實(shí)施推進(jìn)。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé)。

  首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé)1

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理,監(jiān)督及指導(dǎo)工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團(tuán)隊(duì);

  2、協(xié)助高級副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線,負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)儲備,組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案,實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)架構(gòu)搭建和設(shè)計(jì)工作,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性,對架構(gòu)設(shè)計(jì)有資深經(jīng)驗(yàn);

  4、負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化,協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)難題;

  4、負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析開展設(shè)計(jì)工作,根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范并組織編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;

  5、負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;

  6、負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù);

  7、指導(dǎo)運(yùn)營支撐團(tuán)隊(duì)并給項(xiàng)目、產(chǎn)品發(fā)展和實(shí)施團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)保障;

  8、規(guī)劃公司知識產(chǎn)權(quán)、專利管理工作,主導(dǎo)科技項(xiàng)目申報(bào)工作。

  任職資格:

  1、211、985等重點(diǎn)大學(xué)本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、自動(dòng)化和軟件等相關(guān)專業(yè),研究生或博士研究生優(yōu)先;;

  2、3年以上技術(shù)總監(jiān)以上職位,有大型產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力,對計(jì)算機(jī)語言有十分深入的了解;

  3、具有10年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),直接領(lǐng)導(dǎo)過研發(fā)團(tuán)隊(duì);

  4、創(chuàng)業(yè)心態(tài)良好,事業(yè)心強(qiáng),能夠在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)階段環(huán)境下工作;

  5、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度,能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn),并能及時(shí)掌握市場發(fā)展動(dòng)態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。

  首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé)2

  職責(zé):

  1.協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營管理與決策工作任務(wù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織制訂公司軟件方面長期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和核心產(chǎn)品(技術(shù))發(fā)展規(guī)劃;

  2.參與軟件項(xiàng)目技術(shù)方案中關(guān)鍵技術(shù)問題的攻關(guān)和預(yù)研,驗(yàn)證技術(shù)可行性,把握研發(fā)方向、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),指導(dǎo)研發(fā)進(jìn)行具體設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn),并負(fù)責(zé)研發(fā)過程中疑難問題的攻關(guān)和協(xié)調(diào);

  3.負(fù)責(zé)軟件各項(xiàng)目研發(fā)過程的技術(shù)評審及質(zhì)量評估工作,降低研發(fā)成本和提高員工工作效率;

  4.負(fù)責(zé)軟件部門的日常管理和技術(shù)管理,定期匯報(bào)軟件研發(fā)的工作進(jìn)展,并提供建設(shè)性及合理化建議;

  5.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目總體協(xié)調(diào)工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,解決資源使用沖突,爭議問題,確保實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目既定的目標(biāo);

  6.負(fù)責(zé)安排和把關(guān)軟件部門各種關(guān)鍵軟件、重大技術(shù)引進(jìn)與選型和對外技術(shù)咨詢合作工作;

  7.負(fù)責(zé)安排和把關(guān)軟件部門研發(fā)與技術(shù)成果的保密體系建立、實(shí)施;

  8.負(fù)責(zé)安排行業(yè)產(chǎn)品與信息技術(shù)情報(bào)的收集與分析,規(guī)劃公司產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)的發(fā)展路線。

  任職要求:

  1、 5年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、 具有設(shè)計(jì)大型網(wǎng)絡(luò)技術(shù)架構(gòu)的經(jīng)驗(yàn),有帶領(lǐng)不少于20人規(guī)模的技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);

  3、 精通常用編程語言,熟練掌握網(wǎng)站的后臺開發(fā)技術(shù);

  4、 精通區(qū)塊鏈技術(shù)者優(yōu)先;

  5、 踏實(shí)肯干,責(zé)任心強(qiáng),優(yōu)異的溝通能力。

  首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé)3

  職責(zé):

  1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案;

  2、根據(jù)公司發(fā)展階段,制定產(chǎn)品研發(fā)體系和技術(shù)研發(fā)規(guī)范;

  3、管理公司的核心技術(shù),高效組織團(tuán)隊(duì)制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

  4、監(jiān)督和指導(dǎo)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;

  5、對項(xiàng)目的質(zhì)量做最后評估,并對產(chǎn)品提出優(yōu)化意見;

  6、了解用戶對于產(chǎn)品的反饋和建議,不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn);

  7、制定研發(fā)部的培訓(xùn)計(jì)劃,培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)秀人才;

  8、組織配合公司知識產(chǎn)權(quán)申報(bào)事項(xiàng);

  9、完成公司安排的其他工作

  技能要求:

  1、背景:大專以上學(xué)歷,在行業(yè)領(lǐng)域10年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少3年同等崗位管理、有至少2個(gè)以上千萬級用戶的項(xiàng)目成功上線經(jīng)驗(yàn)(有電商行業(yè)/社交類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)選其一);

  2、知識:精通最新行業(yè)專業(yè)知識,包括但不限于:平臺架構(gòu)設(shè)計(jì)、分布式、高并發(fā)、微服務(wù)等技術(shù),有克服高難度項(xiàng)目難點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn);

  3、技能技巧:把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,精通關(guān)鍵技術(shù)并運(yùn)用;

  4、個(gè)人能力:優(yōu)秀的判斷、決策、計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)管理能力

  首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé)4

  職責(zé):

  1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;

  2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開發(fā)目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,負(fù)責(zé)公司重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān),形成同行業(yè)技術(shù)壁壘;

  4、負(fù)責(zé)重大技術(shù)方案開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié),把握整體進(jìn)度和預(yù)算,控制好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

  5、代表企業(yè)參與業(yè)界生態(tài)建設(shè)和協(xié)作,包括但不限于廣泛的客戶交流,合作伙伴,業(yè)界和學(xué)界合作,挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機(jī)會,制定競合策略;

  6、作為首席技術(shù)專家,指導(dǎo)、管理并同其他專家協(xié)作,共同保證企業(yè)在的商業(yè)和技術(shù)競爭力;

  7、培養(yǎng)下屬成員,提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。

  任職要求:

  1.碩士以上學(xué)歷,通訊,自動(dòng)化,計(jì)算機(jī),儀表或相關(guān)專業(yè)。

  2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備在離散制造業(yè)企業(yè)中管理信息化實(shí)施團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

  3.精通大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù),新領(lǐng)域相關(guān)知識,并具備主導(dǎo)將相關(guān)技術(shù)在工業(yè)場景應(yīng)用落地的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

  4.具有較強(qiáng)的大局意識與商業(yè)頭腦,能從公司層面整體策劃考慮企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。

  5.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,能有效推進(jìn)公司各類新產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)工作。

  6.有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力,團(tuán)隊(duì)合作精神,具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力,具備領(lǐng)導(dǎo)力 。

  首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé)5

  1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)研究工作計(jì)劃的制定與實(shí)施。

  2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的技術(shù)戰(zhàn)略、技術(shù)路線圖的制定與實(shí)施推進(jìn)。

  3、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

  4、負(fù)責(zé)推動(dòng)基于集團(tuán)公司技術(shù)戰(zhàn)略和技術(shù)路線圖的基盤架構(gòu)平臺及前端平臺的規(guī)劃、應(yīng)用推廣,通過技術(shù)創(chuàng)新支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

  5、參與重大項(xiàng)目的決策,指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對各項(xiàng)目進(jìn)行評估。

  6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)/選拔公司技術(shù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督重大技術(shù)研發(fā)的活動(dòng),并對技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)。

  7、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作。

  8、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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