首席運(yùn)營官的主要職責(zé)
首席運(yùn)營官的主要職責(zé)
首席運(yùn)營官負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的首席運(yùn)營官的主要職責(zé)。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé)1
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，配合CEO制定公司年度運(yùn)營規(guī)劃目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)部門工作體系的建立和執(zhí)行，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運(yùn)相關(guān)的制度體系，業(yè)務(wù)流程，監(jiān)控運(yùn)營質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率順暢運(yùn)營。
3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理工作，全面負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及日常管理工作，確保團(tuán)隊(duì)整體能力提升。
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)跟蹤、監(jiān)控公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況，同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題，提出解決方案及相應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃優(yōu)化策略。
5、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營計(jì)劃管理流程和工作指引，根據(jù)CEO及部門的需要，收集整理各種相關(guān)數(shù)據(jù)資料，并作出分析報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)與各合作方跟進(jìn)公司所有項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度，部門內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作。
7、主持公司的營運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，制定年度、季度、月度營銷投放方案，控制營銷成本，提升利潤。
8、電商行業(yè)發(fā)展迅速，市場格局一日三變，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是重中之重，行業(yè)普遍存在招人難管理難流動(dòng)大的問題，公司希望本崗位能夠推動(dòng)構(gòu)建穩(wěn)健的團(tuán)隊(duì)體系，打造一個(gè)靠機(jī)制、團(tuán)隊(duì)而非僅靠個(gè)人的發(fā)展體系。
9、制定本團(tuán)隊(duì)電商發(fā)展規(guī)劃以及年度計(jì)劃，制定季度、月度目標(biāo)計(jì)劃并組織執(zhí)行、檢查、落實(shí)、反饋。
10、采用中心化管理(當(dāng)好團(tuán)隊(duì)的核心)，親自實(shí)操(通過任務(wù)指令分發(fā)，一竿子插到底)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打硬仗，出成績。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、營銷學(xué)等專業(yè)畢業(yè)，五年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，最好還要有快消或者行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。
2、有名?；蛘呙蟾吖芑蛘呋ヂ?lián)網(wǎng)公司COO或副總裁和有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷者或者平臺渠道資源者優(yōu)先，業(yè)務(wù)技能方面最好有精通的方向，比如天貓、京東、或者新渠道。
3、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，認(rèn)同項(xiàng)目理念認(rèn)同公司企業(yè)文化，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織，控制、協(xié)調(diào)能力。
4、有高度的創(chuàng)業(yè)熱情和團(tuán)隊(duì)精神，不甘平庸，對自己的能力有信心，做事果敢有決心能決斷，意志堅(jiān)韌。
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和流程，具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。
6、具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
7、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé)2
職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司女王魔鏡APP的運(yùn)營、推廣工作，負(fù)責(zé)APP平臺客戶的維系與拓展;
2.負(fù)責(zé)制定輕松美學(xué)APP的運(yùn)營推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案，并有效推動(dòng)執(zhí)行，提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度;
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)化運(yùn)營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行，分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘，不斷調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營工作，與其它部門通力合作提升用戶體驗(yàn);
4.負(fù)責(zé)優(yōu)化、定制階段工作計(jì)劃、工作制度及流程規(guī)范，管理部門日常工作;
5.負(fù)責(zé)本部門人員隊(duì)伍建設(shè)和人力培養(yǎng)，與人力資源部一起制定培訓(xùn)和考核方案;
6.參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標(biāo)討論及制定，向公司高層提供產(chǎn)品及公司運(yùn)營發(fā)展建議;
任職要求：
1、至少5年以上的APP產(chǎn)品運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟知整合營銷、互動(dòng)營銷、精準(zhǔn)營銷，具備較為豐富的線上線下運(yùn)營或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營銷活動(dòng)的組織和策劃經(jīng)驗(yàn);
3、富有創(chuàng)業(yè)激情，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成就感，能承受較大工作壓力;
4、富有創(chuàng)新能力，具有優(yōu)秀的邏輯分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具有強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)化運(yùn)營意識，具備及時(shí)調(diào)整和完善產(chǎn)品運(yùn)營推廣策略的能力，對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言;
首席運(yùn)營官的主要職責(zé)3
職責(zé)：
1、 基于集團(tuán)中長期戰(zhàn)略方向和經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助CEO制定集團(tuán)年度經(jīng)營規(guī)劃和運(yùn)營管理目標(biāo)，監(jiān)督并推動(dòng)年度、季度、月度日常工作計(jì)劃的落地。
2、 負(fù)責(zé)主持集團(tuán)日常運(yùn)營管理工作，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)，建立高效的運(yùn)營管理體系。
3、 負(fù)責(zé)監(jiān)控集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況，同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題，提出優(yōu)化策略、解決方案，并推動(dòng)實(shí)施。
4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)整體企業(yè)文化的引導(dǎo)和建設(shè)，提升品牌榮譽(yù)度和影響力。
5、 負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦標(biāo)準(zhǔn)化辦公室的管理工作，企業(yè)內(nèi)控、跨部門流程優(yōu)化及推動(dòng)執(zhí)行。
6、 主持集團(tuán)的營運(yùn)會(huì)議，推行集團(tuán)的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，控制運(yùn)營成本，提升利潤，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，英文優(yōu)秀，六年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)，上市公司、集團(tuán)公司(涉及海外公司管理經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先。
2、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)能力，善于資源整合和業(yè)務(wù)推薦。
3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力，善于人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)搭建;誠信正直、務(wù)實(shí)高效的價(jià)值觀和敬業(yè)精神。
4、精通系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系、各類運(yùn)營策略和方法，良好的數(shù)據(jù)、成本分析能力，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo)，需有成功案例作為說明。
首席運(yùn)營官的主要職責(zé)4
職責(zé)：
1、協(xié)助決策平臺未來的發(fā)展戰(zhàn)略;
2、針對現(xiàn)狀、平臺的用戶價(jià)值及市場狀況制定運(yùn)營規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)平臺活動(dòng)方案的制定和實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)分析用戶行為，保證用戶行為的良性健康，對用戶各項(xiàng)行為指標(biāo)以及未來的營收負(fù)責(zé);
5、挖掘市場用戶需求，組織產(chǎn)品內(nèi)容，對平臺用戶體驗(yàn)和功能模塊進(jìn)行分析評估，提供平臺功能優(yōu)化建議;
6、、負(fù)責(zé)平臺運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建、管理及能力提升等工作，建立并完善工作流程與制度規(guī)范。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有豐富的電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有云集、花生日記、環(huán)球捕手等優(yōu)先考慮;
3、5年以上平臺運(yùn)營方面經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)市場狀況制訂有效的運(yùn)營方案，并組織落實(shí);
4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神，富有工作激情和責(zé)任感，能承受較大的工作壓力;
5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力
首席運(yùn)營官的主要職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司“業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺”整體運(yùn)營、市場和推廣的工作;
2、制定運(yùn)營計(jì)劃，確定運(yùn)營方案，對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃;
3、策劃平臺運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展的綜合推廣措施，促進(jìn)網(wǎng)站商業(yè)模式的優(yōu)化;
4、基于對用戶和業(yè)務(wù)的了解，提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營的方案，并組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理、培訓(xùn)、績效考核等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，2年以上運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品整體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有商家運(yùn)營、用戶運(yùn)營、商品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)營相關(guān)方法，有成功產(chǎn)品運(yùn)營案例，有推廣渠道者優(yōu)先;
3、具備獨(dú)立運(yùn)營能力，熟悉市場分析、定位、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)規(guī)劃及實(shí)施運(yùn)營;
4、具有良好的溝通能力，高度的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識。
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