人事行政文員的崗位職責內(nèi)容10篇
人事行政文員需要溝通協(xié)調(diào)能力強，有較強的壓力承受能力，良好的服務(wù)意思和團隊合作精神。今天小編在這給大家整理了一些人事行政文員的崗位職責內(nèi)容，我們一起來看看吧！
人事行政文員的崗位職責內(nèi)容篇1
1、 負責公司招聘渠道的維護與開拓，電話邀約以及崗位的面試;
2、 協(xié)助執(zhí)行并完成年度招聘計劃并對招聘計劃進行進度分析;
4、 負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
5、 負責新員工入職培訓(企業(yè)文化、員工手冊公司制度培訓);
6、 協(xié)助建立和完善公司的人事制度;
7、 負責新員工入職事宜;
人事行政文員的崗位職責內(nèi)容篇2
1、負責員工考勤管理，編制考勤報表;
2、負責辦公用品、辦公資產(chǎn)等采購及辦公場地維護管理;
3、負責辦公室衛(wèi)生管理，跟進員工福利發(fā)放工作;
4、協(xié)助公司日常管理工作(銷售管理與內(nèi)部運營);
5、協(xié)助銷售政策與運營政策流程跟進，對接總部財務(wù);
6、協(xié)助人事招聘、培訓及團建工作開展。
人事行政文員的崗位職責內(nèi)容篇3
1、負責招聘渠道的建立、開發(fā)、評估及維護，進行初次面試及復(fù)試的組織，并根據(jù)錄用狀況進行背景調(diào)查;
2、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料;
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)推行企業(yè)各項培訓方案實施，負責新員工入職培訓工作;
4、協(xié)助開展薪酬績效考核工作;
5、協(xié)助部門籌劃有關(guān)重要活動;
6、組織安排公司會議，做好會議記錄，整理會議紀要;
7、負責考勤統(tǒng)計
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)
人事行政文員的崗位職責內(nèi)容篇4
1. 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負責人員邀約，初試;
2.協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立健全員工的人事檔案;
3.員工考勤考勤統(tǒng)計、管理和紀律監(jiān)察，年假、加班、調(diào)休管理;
4. 進行人才盤點，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃;
5. 組織實施季度績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果;
6. 負責制定年度培訓計劃，評估培訓效果;
7. 嚴格執(zhí)行公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
8. 負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛;
9.負責公司月度員工獎懲;
10. 安排各類會議及行程，負責跟進會議活動;
11.負責公司人力資源信息的上傳下達工作;
人事行政文員的崗位職責內(nèi)容篇5
1. 負責公司行政后勤保障、制度執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門管理工作;
2. 負責對公司所有車輛進行管理(調(diào)用、保險、年審等);
3. 負責對各部門員工進行日?？记诠芾?
4. 負責公司辦公用品/設(shè)備物資的采辦、收發(fā)管理;
5. 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;
6. 做好招聘工作(篩選簡歷、電話邀約);
7. 協(xié)助人事相關(guān)工作及完成上級交代的其他工作;
人事行政文員的崗位職責內(nèi)容篇6
1、全面負責公司各崗位人員的招聘工作，根據(jù)公司招聘計劃協(xié)助上級，甄別、選擇、建立和維護招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布;負責招聘工作分析、總結(jié)，評估招聘效果，優(yōu)化招聘方案;
2、負責招聘實施工作，包括簡歷篩選，面試邀約，初試評估，錄用結(jié)果通知，到崗前跟蹤等;
3、完善公司獎懲制度，協(xié)調(diào)各部門之間人員使用、考核、評先及人事管理的有關(guān)問題;
4、建立和完善公司的工作標準、制度和程序，定期對現(xiàn)行的政策、制度要進行總結(jié)和修改完善，使各項管理活動的開展更有效;
5、負責公司內(nèi)部員工管理，并監(jiān)督各部門計劃完成情況，評價考核員工工作績效;
6、審核年度人力資源管理各項活動費用預(yù)算、使用情況以及員工工資、津貼、等成本;
7、完成上級安排的其他工作。
人事行政文員的崗位職責內(nèi)容篇7
1、根據(jù)公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實行招聘計劃及相關(guān)人事檔案管理;
2、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;
3、協(xié)助組織部門會議及公告、通知的發(fā)放;
4、協(xié)助人事經(jīng)理處理人事行政日常事務(wù)，維護員工關(guān)系、法務(wù)對接等;
5、負責辦理員工入離職手續(xù)、人員異動、五險一金等事務(wù)處理;
6、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會、會務(wù)組織、員工活動等;
7、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
人事行政文員的崗位職責內(nèi)容篇8
1.簡歷篩選、面試邀約和跟進等招聘工作;
2.員工入離職手續(xù)辦理、員工檔案管理，花名冊更新;
3.維護員工關(guān)系，員工福利策劃、活動組織等;
4.月度考勤、薪酬績效統(tǒng)計核算;
5.配合日常行政事務(wù)處理，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
人事行政文員的崗位職責內(nèi)容篇9
1、根據(jù)招聘計劃，組織開展招聘工作(簡歷篩選、初試等統(tǒng)籌安排);
2、負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的管理;考勤、績效、行政等工作;
3、負責接待來訪人及登記工作;
4、公司內(nèi)部文件管理及快遞收發(fā);
5、公司食堂、保潔員、保安、宿舍、車輛管理;
6、辦公用品的采購、保管、登記和發(fā)放及固定資產(chǎn)登記管理;
7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
人事行政文員的崗位職責內(nèi)容篇10
1. 負責各類行政后勤辦公資料的整理與初步分析，保管;
2. 負責辦公用品，清潔用品，工衣，表格，資材等申購、發(fā)放、盤點、費用控制及日常管理;
3. 負責宿舍，飯?zhí)萌粘９ぷ魅缧聠T工入職，離職退房，宿舍秩序，衛(wèi)生，費用控制等;
4. 不定期組織門店團建活動，有一定主持能力，有才藝特長;
5. 負責分店人員招聘、轉(zhuǎn)正、考勤、考核、獎懲、離職、勞資、檔案管理、培訓、企業(yè)文化開發(fā)等方面工作;
6. 員工關(guān)系調(diào)解，人員異動情況的分析、處理及員工離職率的控制，實現(xiàn)人事費用控制目標;
7. 員工儀容儀表監(jiān)督檢查，不定期開展茶話會，了解員工情況;
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