主任設計師的崗位職責描述

　　主任設計師負責投標文件的評審和技術答疑工作，主持項目技防評審與驗收方案及圖紙編制。下面是學習啦小編為您精心整理的主任設計師的崗位職責描述。

　　主任設計師的崗位職責描述1

　　職責：

　　1. 根據(jù)公司總部及設計中心的安排，負責所屬客戶維護、咨詢、服務，和客戶建立良好的關系，提高客戶對公司的信任;

　　2. 根據(jù)客戶需求，為客戶提供裝修測量、設計平面方案、圖紙設計服務，促成客戶與公司合作;

　　3. 負責為所屬客戶提供選材，解決客戶裝修設計問題，提高客戶滿意度;

　　4. 根據(jù)公司總部及設計中心的安排，負責客戶的業(yè)務咨詢、業(yè)務洽談，收取意向金，簽訂設計合同、施工合同，達成公司下達的業(yè)績;

　　5. 按照公司規(guī)定，整理完善客戶合同檔案資料，圖紙等，規(guī)范資料管理;

　　6. 及時到施工現(xiàn)場交底，保證工期順利進行和客戶滿意;

　　7. 負責上級領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1. 室內(nèi)設計等相關專業(yè)大專及以上學歷;

　　2. 有所擅長的設計風格，且了解市場需求;

　　3. 熟悉施工工藝流程，熟悉掌握目前市場主流裝飾材料特性;

　　4. 溝通能力優(yōu)秀，親和力強;

　　5. 具備優(yōu)秀的團隊合作意識及服務意識;

　　6. 相關行業(yè)經(jīng)驗8年以上，上海家裝設計行業(yè)3年以上經(jīng)驗，且業(yè)績優(yōu)良;

　　7. 熟練操作3DMAX，AUTOCAD，PHOTOSHOP等設計軟件。

　　主任設計師的崗位職責描述2

　　職責：

　　1、負責完成公司下發(fā)的產(chǎn)值任務目標;

　　2、負責完成所承接項目的勘測及設計任務，并提交客戶滿意的全案設計方案和圖紙，制作項目預結算書;

　　3、負責實施中設計方案的交底、實施監(jiān)督、各階段驗收;

　　4、負責與項目小組各崗位的配合;

　　5、接受公司相關培訓;

　　6、負責中心臨時安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷、三年以上家居或相關行業(yè)設計經(jīng)驗，陳列設計、展覽展示設計或室內(nèi)設計等相關專業(yè)。

　　2.熟悉高檔別墅設計施工流程;有大型別墅，家居設計項目的主管經(jīng)驗;具備一定的美學基礎，藝術修養(yǎng)。

　　3.熟悉家居體系的運作，對各類家居飾品(家具、燈飾、地毯、壁紙、窗簾等)有較深的了解、能獨立完成整套方案設計的創(chuàng)意及后期深化工作。

　　4.良好的方案構思能力，能出具極具創(chuàng)意的構思，具備帶領項目小組對具體研究課題進行深入研究的組織協(xié)調能力。

　　5.具有高度的責任感，積極主動，良好的溝通能力和組織協(xié)調能力，有團隊精神，富有創(chuàng)新意識和百折不撓的精神和執(zhí)著。

　　6.能夠承受工作壓力，愛崗敬業(yè)。

　　主任設計師的崗位職責描述3

　　職責：

　　1、負責上門量房、與客戶洽談、設計方案的擬定，圖紙繪制，合同簽訂;

　　2、負責施工現(xiàn)場交底，實施監(jiān)督，確保工期順利進行;

　　3、負責按照設計規(guī)范為客戶提供設計方案及相關配套服務;

　　4、負責向客戶提供選材、協(xié)調配套工程方面的服務。

　　任職資格：

　　1、室內(nèi)設計相關專業(yè)，3年以上家裝設計經(jīng)驗;

　　2、善于溝通，談單能力強，有良好的的團隊合作意識及協(xié)調能力;

　　3、能熟練操作CAD，Photoshop，酷家樂等繪圖軟件;

　　4、學習能力強，熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神，有責任感。

　　主任設計師的崗位職責描述4

　　1、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配;

　　2、負責對本部門組織進行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問題;

　　3、對設計師的方案進行指導、補充，并跟進完善整個設計;

　　4、全面把控各設計項目的進度、進程，過程品質和標準;及時處理項目滯后狀態(tài);

　　5、有效整合團隊，組織協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　主任設計師的崗位職責描述5

　　職責：

　　1.帶領小組完成場地測量;

　　2.激發(fā)小組成員的設計思維，主持裝修方案設計、預算，完成設計任務;

　　3.主持客戶面談，促成簽約;

　　4.主持施工現(xiàn)場交底，跟蹤施工過程;

　　4.對工地施工質量監(jiān)督，項目出現(xiàn)問題時積極帶隊協(xié)調解決;

　　5.定期組織小組培訓，增強團隊成員的設計專業(yè)知識;

　　6.服從公司安排的其他工作內(nèi)容。

　　要求：

　　1.年齡27歲以上，性格開朗、善于溝通、有責任感;

　　2.美術設計相關專業(yè)畢業(yè);有2年以上工裝設計經(jīng)驗;

　　3.熟練運用CAD、草圖大師等設計軟件;獨立完成或主持過多件大型工裝設計工作

　　4.對方案設計師、繪圖員作品有獨到的見解及分辨能力;

　　5.有團隊協(xié)作精神，有一定的小組管理經(jīng)驗。