IT經理崗位的工作職責模板

　　IT經理負責維護系統(tǒng)的分析、設計、開發(fā)，協(xié)助管理合作伙伴按時完成各項開發(fā)工作及整理提交開發(fā)文檔。以下是學習啦小編整理的IT經理崗位的工作職責模板。

　　IT經理崗位的工作職責模板1

　　職責：

　　1、負責參與集團內外部IT項目方案的討論、選型和實施;包括前期的調研與需求分析，擬定詳細項目計劃書、項目進度控制、風險管理、質量管理等，項目上線進度管理及后期支持;

　　2、負責公司核心業(yè)務系統(tǒng)的運維管理，ERP\BI\CRM\POS等系統(tǒng)日常運行和優(yōu)化升級;

　　3、負責網絡核心系統(tǒng)日常運維及監(jiān)控管理工作，面向公司所有用戶提供網絡技術支持，包括故障的解決、性能的優(yōu)化、日常維護等;

　　4、負責與服務商進行溝通和協(xié)作并管理項目組，根據需求對項目進行開發(fā)和管理;

　　5、收集業(yè)務部門既有系統(tǒng)的問題，維護及完善系統(tǒng)，根據業(yè)務部門數(shù)據分析的需求，協(xié)助數(shù)據庫中完成相關數(shù)據的采集工作;

　　6、負載公司IT基礎架構和系統(tǒng)的管理，維護和優(yōu)化，包括安全性、穩(wěn)定性、實時故障相應、備份存儲等。

　　任職要求：

　　1、計算機及相關專業(yè)，本科以上學歷;

　　2、有成功的大中型企業(yè)信息系統(tǒng)(如ERP、CRM、BI)建設主導經驗(含項目需求分析、項目規(guī)劃、進度把控、團隊管理等)優(yōu)先;

　　3、熟悉window及Linux操作系統(tǒng)，可以部署配置及調優(yōu);

　　4、熟悉數(shù)據庫的簡單開發(fā)，例如：Oracle、MySQL、SQLServer等;

　　5、熟悉餐飲行業(yè)業(yè)務流程，有ERP、CRM、BI、POS等系統(tǒng)的實施及維護經驗;

　　6、具備較強的跨部門協(xié)調、溝通能力，能推動跨部門工作的有效開展 ;

　　7、具有較強的系統(tǒng)思維及較佳問題分析及解決能力，具有PMP證書優(yōu)先。

　　IT經理崗位的工作職責模板2

　　職責：

　　1.IT基礎架構的方案制定、實施和日常運維，包括機房建設運維、服務器配置及運維、網絡規(guī)劃及運維、上網行為管理、電話、監(jiān)控、門禁等各類弱電系統(tǒng)搭建及運維。

　　2.負責軟件產品的需求收集、調研，與合作校確認業(yè)務需求范圍。

　　3.與海外對接人員溝通軟件產品相關需完善的環(huán)節(jié)，確保合作商使用軟件無問題。

　　4.負責軟件產品功能的測試、實施和運維工作。

　　5.業(yè)務系統(tǒng)和服務器的日常支持和維護。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷計算機或管理信息系統(tǒng)專業(yè)，英語良好;

　　2、2年以公司IT管理經驗或系統(tǒng)的實施和支持經驗;

　　3、理解公司業(yè)務從而有能力成為業(yè)務伙伴，有IT策略制定和執(zhí)行的經驗;

　　4、有良好的客戶服務意識、伙伴意識，善于學習，愿意接受挑戰(zhàn)。

　　IT經理崗位的工作職責模板3

　　職責：

　　1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導下，制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略，并主導實施

　　2、負責公司信息化體系(ERP)建設，以及新技術導入或開發(fā)

　　3、負責處理信息化大系統(tǒng)應用技術問題，與軟件公司進行溝通協(xié)調

　　4、與第三方團隊溝通，負責整個餐飲體系IT系統(tǒng)維護和升級

　　5、負責公司信息化網絡規(guī)劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理

　　任職資格：

　　1、計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷;

　　2、五年以上軟件設計和開發(fā)經驗，兩年第三方項目管理經驗，具有餐飲及相關行業(yè)經驗優(yōu)先;

　　3、熟悉常用數(shù)據庫軟件(Oracle/Sql Server/MySQL等)的原理和使用;

　　4、有團隊管理經驗，工作積極主動，能承受高工作壓力，責任心強，良好的協(xié)作能力和團隊合作意識。

　　IT經理崗位的工作職責模板4

　　1.策劃：

　　1.1策劃滿足業(yè)務發(fā)展的IT資源需求及IT的總體規(guī)劃(包括預算)

　　1.2制定IT相關管理制度規(guī)范、標準、手冊、表格表單

　　1.3策劃OA、網絡維修保養(yǎng)計劃

　　1.4策劃ISO27001體系認證方案

　　1.5策劃員工KPI考核標準和方法

　　1.6制定崗位的日、周、月工作計劃

　　1.7策劃對員工的能力的發(fā)展計劃

　　2.執(zhí)行：

　　2.1 IT機房維護、布局調整：配電、接電、布局、防雷、防靜電、溫度控制、UPS接線

　　2.2對IT資源盤點和動態(tài)調整

　　2.3網絡設備的策略制定、參數(shù)修改、設置的變更等

　　2.4網絡服務器、虛擬服務器的配置、修改、維修

　　2.5郵件系統(tǒng)、公司網站、域名解析系統(tǒng)、外部FTP、微信公眾管理維護

　　2.6對IT設備的使用者提供相關培訓

　　2.7內部工作計劃的分配和執(zhí)行

　　3.監(jiān)控：

　　3.1對內部員工使用系統(tǒng)和IT設備和服務的滿意度;

　　3.2對IT費用進行核算和監(jiān)控

　　3.3監(jiān)督深圳IT及蘇州外包人員的日常工作

　　3.4對IT規(guī)章制定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督

　　3.5對IT使用風險進行提示并重大問題及時通報

　　3.6對工作的完成情況進行監(jiān)督

　　3.7對IT平臺搭建的有效性、IT服務的現(xiàn)狀和存在的問題進行監(jiān)控

　　3.8對員工能力發(fā)展和績效表現(xiàn)進行監(jiān)督

　　4.改進：

　　4.1在提供IT存在問題的解決方案，并不斷優(yōu)化IT服務和技術方案

　　4.2持續(xù)優(yōu)化IT管理制度(包括：信息安全)

　　4.3改善優(yōu)化IT信息資源對用戶的分享

　　4.4持續(xù)改善改善用戶滿意度

　　4.5落實對員工專業(yè)能力的發(fā)展措施

　　IT經理崗位的工作職責模板5

　　職責：

　　1、負責信息系統(tǒng)運行、管理及維護工作，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行;

　　2、負責辦公業(yè)務及職場IT支持，負責機房及電腦網絡的運維和安全管理;

　　3、負責IT基礎設施及電腦類資產的管理;

　　4、負責新技術的引進，進行需求分析，技術框架設計，產品開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進度的監(jiān)控;

　　5、負責即時指導、處理、協(xié)調和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術問題;提供技術維護和解決方案;

　　職位描述：

　　1、計算機相關專業(yè)?？茖W歷以上;

　　2、5年以上IT行業(yè)從業(yè)經驗，具有大型軟件團隊開發(fā)管理經驗優(yōu)先;

　　3、能獨立完成核心系統(tǒng)設計及實現(xiàn);

　　4、熟練相關軟件.net功底扎實，開發(fā)工具, 技術框架, 應用服務器，數(shù)據庫等技術的應用;

　　5、具有良好的領導能力，溝通能力，獨立解決問題的能力;

　　6、勇于技術革新和創(chuàng)新，具有團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。