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天貓客服主管有什么主要職責

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天貓客服主管有什么主要職責8篇

天貓客服主管需要具備較強的溝通協(xié)調能力和客戶服務意識,優(yōu)秀的溝通談判和危機處理能力。那么天貓客服主管有什么主要職責?下面是小編為大家?guī)淼奶熵埧头鞴苡惺裁粗饕氊?篇,希望大家能夠喜歡!

天貓客服主管有什么主要職責

天貓客服主管主要職責1

1、負責電商客服團隊的整體管理,每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務質量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實時客流狀況及客服接待能力,調整客服接待量及替補工作,確??头棵刻旃ぷ饔行?、順暢、高效;

2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務標準、客服工作計劃、日常員工激勵和績效考核管理;

3、處理產品售后的疑難問題,善于發(fā)現(xiàn)后服務操作流程中的缺陷問題并及時進行優(yōu)化,有能力妥善處理中差評,針對客戶常見及共性問題及每期推廣活動,不斷更新客服話術,并做出更新;

4、具備優(yōu)秀的問題分析與解決能力、較強的應變能力和善后處理能力,能獨立處理售前、售后、投訴等業(yè)務;

5、負責售后服務成本的控制,以及重大事故、危機事件的協(xié)調處理,包括應對策略制定,及時與相關部門溝通解決問題;

6、有分析以及培訓能力,定期培訓提高新老員工的綜合素質,定期進行員工服務培訓以及客服問題處理預案的制定;

7、負責通過優(yōu)質服務維護客戶關系,并持續(xù)提高客戶滿意度

8、配合運營團隊執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務滿意度和好評率;

9、具備較強的溝通協(xié)調能力和客戶服務意識,優(yōu)秀的溝通談判和危機處理能力。

10、工作責任心強,能承受較大的工作壓力,具備團隊合作精神;

11、完成上級領導交辦的其他工作。

天貓客服主管主要職責2

職責:

1、負責為商戶提供產品咨詢,點評問題咨詢和投訴;

2、合理安排客服人員的工作及排班,確保所管崗位工作有序、及時、銜接;

3、指導客服人員的工作,提高所管人員的工作能力、責任心及團隊合作能力;

4、負責與相關部門協(xié)調和跟進,及時處理客戶需求和突發(fā)事件;

5、制定、修改并推動實施客戶服務流程及規(guī)范制度;配合運營團隊執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務滿意度和好評率;

6、產品的售后處理及糾紛的解決,帶領同事完成銷售目標,有合作團隊精神。

7、負責客服團隊培訓、激勵、管理和考核,全方位優(yōu)化客戶服務質量。

任職要求:

1、1年以上客服主管經驗或2年以上天貓客服經驗;

2、安排售前售后客服人員工作,負責客服旺旺分配,排班,確保所管各崗位工作有序、及時、鏈接;

3、監(jiān)督和檢查客服人員所出現(xiàn)的各種問題;

4、組織召開客服例會,針對客服人員存在的問題進行指導培訓;

5、配合店鋪活動針對性的客服輸導計劃;

6、跟進每日訂單記錄,對訂單下單,發(fā)貨進行跟蹤把控,避免出現(xiàn)問題;

7、負責客戶投訴以及處理;

天貓客服主管主要職責3

職責:

1、根據(jù)數(shù)據(jù)分析表制定售前客服全年/月KPI考核指標;

2、負責客服團隊的溝通、指導、管理、考核及評估;制定及優(yōu)化執(zhí)行工作標準、流程;

3、負責收集客戶需求信息和反饋,妥善處理客戶的不滿和意見,進行客戶需求分析,向運營提出合理化建議;

4、負責分析客服在工作中出現(xiàn)的問題及原因,做出總結并給出相應的解決方案,全方位優(yōu)化客戶服務質量;

5、負責客服小組日常管理工作,客服人員的工作安排,檢查和處理客服在線咨詢、在線銷售等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的各種問題;

6、跟蹤并分析客戶售前咨詢服務的滿意度,提出改進方案;

7、負責下屬人員日常工作管理,客服聊天記錄的排查,后臺數(shù)據(jù)分析,客服人員流失率把控,員工溝通,組織例會;

8、客戶流失率分析與報告,對差錯訂單進行退款和原因查找并進行解決;

9、給客服提供引導,規(guī)劃銷售服務流程、提升轉化率和客戶單價,完成銷售目標。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,2年以上天貓網(wǎng)店客服和化妝品行業(yè)經驗,1年以上團隊管理經驗;

2、熟悉平臺規(guī)則、交易流程、能獨立處理交易糾紛及各類投訴;

3、工作思路清晰、積極主動,有較強的抗壓能力、協(xié)調能力和團隊合作能力;

4、熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件;

5、做事有條理,溝通能力強,有較好的服務意識和營銷意識,精通各種網(wǎng)絡銷售技巧;

天貓客服主管主要職責4

職責:

1.負責公司多家天貓店的日常管理工作;

2.客服人員分配、排班,確保所管理各崗位工作有序、及時、銜接;

3.定期召開客服例會,定期對客服人員進行指導培訓;

4.完善客服薪酬體系,熟悉客服KPI考核內容,能制定合理有效的客服管理模式,增強客服工作主動性;

5.負責對本部門各崗位的工作檢查,負責組織部門員工培訓工作,建立客服團隊文化,定期舉行客服團隊活動,聚餐等,加強客服團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力;

任職要求:

1.具有相關管理經驗至少半年;從事淘寶、天貓客服工作至少1年;

2.抗壓能力強;能夠適應一定的工作壓力;

3.具有良好的溝通能力和團隊管理能力,性格沉穩(wěn),思維敏捷;

3、工作有耐心,有責任心 ,有較強的客服意識,顧客即上帝的服務理念和良好的團隊精神;

4、做事踏實,能長期穩(wěn)定工作。

天貓客服主管主要職責5

1、指導客服人員的工作,提高部門人員的工作能力、責任心及團隊合作能力;

2、制定、修改并推動實施客戶服務流程及規(guī)范制度;產品賣點話術提煉;配合運營團隊執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務滿意度和好評率;

3、合理安排客服人員的工作及排班,確保所管崗位工作有序、及時、銜接;

4、負責客服團隊培訓、激勵、管理和考核,全方位優(yōu)化客戶服務質量;

5、負責與相關部門協(xié)調和跟進,及時處理客戶需求和突發(fā)事件;

天貓客服主管主要職責6

職責:

1、負責天貓旗艦店客服團隊管理,即時處理在線咨詢、在線銷售、售后服務等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)的各種問題,給予下屬客服工作指導、支持和培訓;

2、管理產品的銷售情況和貨存,隨時對各種情況及時反映,通知相關部門;

3、關注淘寶的規(guī)則變更并及時作出調整;

4、以提升客戶體驗為目標,建立并推行服務流程體系,包括制度、流程及各項標準,并持續(xù)優(yōu)化和改進;

5、管理客服、售后人員工作,負責客服分配、排班,確保所管各崗位工作有序、及時、銜接;

6、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結構;

7、指導客服、售后等崗位人員的工作,提高所管各崗位人員的工作能力、責任心、效率;

8、協(xié)助相關團隊管理和維護在線商品,配合執(zhí)行各種店鋪活動。

任職資格具體要求:

1、2年以上電子商務客服工作經驗,及1年以上客服管理經驗;

2、熟悉淘寶、天貓等電子商務第三方平臺客服管理體系,有母嬰、女裝行業(yè)經驗優(yōu)先;

3、做事有條理,溝通能力強,有較好的服務意識和營銷意識,精通各種網(wǎng)絡銷售技巧;

4、熟練訂單操作系統(tǒng),操作能力較高。

天貓客服主管主要職責7

職責:

1.負責各品牌客服團隊管理,即時處理在線咨詢、在線銷售、售后服務及各類糾紛事宜等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)的各種問題及時給予下屬客服團隊提供各類問題解決方案、支持

2.制定客服管理制度、客服流程與用語規(guī)范,合理配置各業(yè)務平臺上的店鋪、班次以及工作資源和時間

3.參與天貓客服工作,使用千牛工具為顧客進行導購,溝通解答各類疑問,處理交易糾紛、退換貨、顧客回訪、評分等售后問題

4.負責管理客服團隊、客服培訓、排班、統(tǒng)計業(yè)績表,匯報上級

5.精通各大平臺后臺管理,熟悉了解規(guī)則

6.協(xié)助運營團隊制定客戶方案,完成銷售指標

7.新員工的入職培訓、考核和甄選

任職資格:

1、至少3年以上淘寶/天貓客服工作經驗,其中1年管理經驗,熟悉淘寶客服管理運營體系及流程

2、熟悉電子商務運營體系及流程

3、熟練運用各種激勵措施,優(yōu)秀的客服技巧,卓越的團隊領導能力,具有專業(yè)的溝通和談判技巧

4、個人客服工作能力突出,要有較強的突發(fā)事件、投訴處理能力

5、較強的領導及培訓能力,具備團隊合作精神,能承受較大的工作壓力

天貓客服主管主要職責8

職責:

1. 負責天貓京東等電商平臺的客服管理工作;

2. 對售前客服進行日常排班并對最終值班進行統(tǒng)計匯總;

3. 負責組織客服對店鋪售后評價管理,及時回復并解決售后不良評價;

4. 負責天貓京東每周商品退換貨數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析;

5. 協(xié)助提高天貓銷售業(yè)績及控制整體退貨比例、提升服務質量;

6. 培訓客服團隊幫助客服提升銷售技巧,提升客服綜合銷售能力;

7. 完善規(guī)范客服標準話術與作業(yè)流程;

9. 定期對客服團隊進行培訓及銷售會議;

10.協(xié)助完成上級領導安排的其他事務。

崗位要求:

1、熟悉淘寶天貓京東平臺規(guī)則;

2、有帶5人以上客服團隊經驗,指導客服人員的工作,提高所管人員的工作能力、責任心及團隊合作能力;

3、1年以上客服團隊管理經驗;

4、有較好的協(xié)調能力和溝通、組織能力。

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