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2022銷售崗位職責最新10篇

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2022銷售崗位職責最新10篇

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副總經(jīng)理崗位職責具體概述

要讓員工自己真正明白崗位的工作性質(zhì)。崗位工作的壓力不是來自他人的壓力,而是使此崗位上的工作人員發(fā)自內(nèi)心自覺自愿的產(chǎn)生,從而轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃庸ぷ鞯膭恿ΑO旅媸切【幗o大家?guī)淼?022銷售崗位職責最新10篇,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!

2022銷售崗位職責最新10篇

銷售崗位職責1

1、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身業(yè)務水平。

2、用心完成規(guī)定或承諾的銷售量指標,為客戶帶給主動熱情滿意周到的服務,并配合銷售代表番禺銷售代表的工作;

3、用心發(fā)展新客戶,與客戶持續(xù)良好的關系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務渠道;

4、負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應收銷售款項。

5、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題須辦理的手續(xù),幫忙或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決。

6、對各項業(yè)務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報請示并處理;

7、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略廣告售后服務產(chǎn)品改善新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

8、辦理各項業(yè)務工作,要做到:用心聯(lián)系,事前請示事后匯報,忠于職守廉潔奉公;

9、做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上交公司,遵守國家法律,不構成經(jīng)濟犯罪。

10、填寫有關銷售表格,提交銷售分析和總結報告。

11、出差時應節(jié)儉交通住宿業(yè)務請客等各種費用,不得奢侈浪費完成營銷部長臨時交辦的其他任務。

銷售崗位職責2

1、根據(jù)公司產(chǎn)品價格及市場策略,獨立處置詢盤報價合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

2、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

3、以你司的特點定發(fā)揮銷售員的用心性,以你司的定位來定。

4、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售,用心完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率;

5、動態(tài)把握市場價格,定期向公司帶給市場分析及預測報告和個人工作周報。

6、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略售后服務等提出參考意見。

7、與客戶持續(xù)良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶帶給主動熱情滿意周到的服務

8、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。

銷售崗位職責3

1、銷售人員務必按照客戶的實際狀況,在銷售內(nèi)勤的協(xié)助下,把自我所管轄的客戶進行分檔管理。

2、如果公司政策調(diào)整新品上市等狀況變更,銷售人員應及時按照公司部署通知到每位客戶,以便公司政策的執(zhí)行新品的推廣等。

3、準時參加公司組織的銷售會議,遵守會議秩序。

4、銷售人員務必保證公司指定的通訊工具在︰-︰的暢通性。

5、銷售人員應當深入理解公司相應的銷售政策,并且把它變成自我的語言,流利地把它表達出來。

6、所有銷售人員均應遵章守紀保證自身安全。

7、銷售人員每月底都要根據(jù)公司總體銷售目標,制定出下月自我的工作計劃和銷售目標,并把它們分解到每周甚至每一天。

8、銷售員作為公司領導作出銷售決策時的助手,務必及時收集與公司有關的市場信息,并把自我認為有用的信息整理出來,及時上報銷售內(nèi)勤備案或直接找自我的主管反映。

9、銷售人員務必按照實際工作狀況填寫相應的銷售報表和總結報告,并按時上交這些報表。

10、銷售人員在辦公室要自覺遵守辦公室制度,有臨時工作時,要主動配合其他人員完成。

11、銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止,樹立公司良好形象。

12、銷售人員在接到銷售內(nèi)勤安排的客戶跟蹤工作之后,要按時跟蹤處理,并將跟蹤處理結果及時匯報。

13、所有公司員工都務必遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。

14、銷售人員應認真執(zhí)行公司領導安排的所有臨時性工作。

15、銷售人員每月底都要制定出自我下月的老客戶回訪計劃,以便在開發(fā)老客戶的同時,穩(wěn)定老市場,穩(wěn)定基礎銷量。

16、銷售人員要做好所轄銷售網(wǎng)點的設備監(jiān)管及使用指導工作,以保證公司所投放設備使用的安全性和設備的專用性。

17、銷售人員在走訪市場時,務必認真聽取客戶投訴或推薦,并認真作出記錄,回公司后報與銷售內(nèi)勤備案并反饋處理推薦;能夠當場處理的,盡量及時處理,并把問題及處理結果及時報與銷售內(nèi)勤備案,以免客戶再次追訴。

銷售崗位職責4

崗位名稱:銷售代表

所屬部門:銷售部

直屬上級:部門經(jīng)理

工作資料:

1。負責產(chǎn)品在地區(qū)和門店的銷售推廣;

2、監(jiān)督、安排經(jīng)銷商執(zhí)行公司各項促銷活動;

3、向公司反饋各項活動執(zhí)行狀況;

4、提交各項工作報表;

5、完成公司制定的各項任務指標;

6、協(xié)助經(jīng)銷商及時處理市場上出現(xiàn)的各種投訴事件等。

7。交易客戶的商談(回款、銷售、促銷等);

8?,F(xiàn)場銷售的推進,銷售目標的達成;

崗位職責:

1。負責產(chǎn)品在地區(qū)和門店的銷售推廣;

2、監(jiān)督、安排經(jīng)銷商執(zhí)行公司各項促銷活動;

3、向公司反饋各項活動執(zhí)行狀況;

4、提交各項工作報表;

5、完成公司制定的各項任務指標;

6、協(xié)助經(jīng)銷商及時處理市場上出現(xiàn)的各種投訴事件等。

7。交易客戶的商談(回款、銷售、促銷等);

8。現(xiàn)場銷售的推進,銷售目標的達成;

銷售崗位職責5

一、崗位名稱:銷售代表

二、直接上級:銷售部經(jīng)理

三、本職工作:注意個人儀表,禮貌服務,維護公司形象,解疑答難,締結合同,正確、清楚填寫各類銷售文本,保證售房款的及時回攏,及時.準確的上交按揭資料,收集.反饋信息,提出合理推薦。

四、直接職責:確保銷售指標的完成,合同正確,信息真實,講解清楚,解決異議,避免糾紛,團結協(xié)助,維護公司利益,按工作流程辦事,交接及時。

五、主要權力:在公司允許的范圍內(nèi)行使代表權,擁有推薦和解釋權。

六、崗位素質(zhì):認真,誠實,口齒清楚,表達潛力強,團結同仁,有職責心,有必須的專業(yè)知識,有應變潛力,形象好。

銷售崗位職責6

一、銷售部崗位職責

(一)正確掌握市場

1、 定期組織市場調(diào)研,收集市場信息,分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。

2、 收集有關房地產(chǎn)的信息,掌握房地產(chǎn)市場的動態(tài),分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況,提出改進方案和措施。

3、 負責收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進行透徹的分析。

(二)確定銷售策略,建立銷售目標,制定銷售計劃。

1、完成公司下達的銷售任務為目的,確定銷售目標,制定銷售計劃。

1、 監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,將銷售進展情況及時反饋給總經(jīng)理。

2、 根據(jù)項目的賣點(賣點是可以創(chuàng)造的)和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神。

3、 完善房地產(chǎn)營銷策劃方案,制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結果。

(三)管理銷售活動

1、 制定銷售管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實施。

2、 營銷隊伍的組織、培訓與考核。

3、 客觀、及時的反映客戶的意見和建議,不斷完善工作

二、銷售部經(jīng)理崗位職責

銷售經(jīng)理的主要職責是組織、安排、落實銷售部的各項工作。領導完成項目銷售工作。

具體內(nèi)容分為以下幾項:

(一) 負責銷售部行政管理,組織協(xié)調(diào)銷售部各項日常工作。

(二) 負責銷售部工作時間、人員安排,管理、監(jiān)督銷售部工作紀律。

(三) 負責業(yè)務員工作行為,形象規(guī)范管理。

(四) 負責工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理。

(五) 負責銷售部銷售業(yè)務管理:

1、 定各階段銷售目標,根據(jù)市場狀況及時調(diào)整銷售策略及銷控計劃,策劃組織實施各項銷售工作。

2、 組織安排銷售動態(tài)分析,分析項目的市嘗廣告、客戶等回饋信息,為公司決策提供依據(jù)。

3、 定期組織安排房地產(chǎn)市場調(diào)查與分析,提出市場調(diào)查報告,全面掌握市場情況,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。

4、 協(xié)調(diào)配合業(yè)務員與客戶的談判,監(jiān)督接待、談判簽約等銷售進程,促進成交,審核合同條款。

5、 組織每周銷售例會,總結銷售情況。

6、 負責組織業(yè)務培訓及考核。

7、 制定并組織銷售業(yè)務流程、監(jiān)督實施。

8、 制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表,監(jiān)督建立客戶檔案管理。

9、 處理各種突發(fā)事件,完成公司交辦的其他工作任務。

(六)做結傭函,每月統(tǒng)計銷售人員傭金、工資情況,列明細表。

三、銷售部經(jīng)理崗位職責

售樓處銷售主管一名,協(xié)助經(jīng)理負責處理并完成每日的行政事務工作。具體工作職責如下:

(一)每日10:00前完成前日來電、來訪的確認工作,如發(fā)現(xiàn)問題匯報經(jīng)理。

(二) 每日11:00前完成剪報及前日剪報資料收集工作、核對銷控。

(三) 每日下午17:30前完成當日白班作業(yè)的匯總工作。

(四) 常規(guī)工作如下:

1. 負責__、保留單、認購單、合同的使用控制及歸檔保管。

2. 負責每日的記帳。

3. 負責復審每日簽約的合同、認購單、保留單。

4. 負責銷售部的排班及考勤管理、記錄。

5. 負責會議的記錄、文稿撰寫等文秘工作。

6. 負責填寫工作日志、銷售日報及銷控表的核對和填制、銷售統(tǒng)計工作。

7. 負責銷售部辦公用品的管理。

8. 配合經(jīng)理完成銷售及經(jīng)理交辦的其他工作

四、銷售部置業(yè)顧問崗位職責

1、 了解并掌握房地產(chǎn)及相關行業(yè)知識及政策法規(guī),熟悉房地產(chǎn)市場情況。

2、 了解并掌握項目的各項情況,作到了如指掌,忌一知半解。

3、 依照公司要求完成各階段銷售任務。

4、 依照銷售工作流程,負責接待、看樓、談判、簽約工作,能獨立完成整個業(yè)務流程。

5、 催收成交客戶的后期房款,辦理相關手續(xù)。

6、 及時反饋客戶情況及銷售中各種問題。

7、 配合銷售經(jīng)理完成市場調(diào)查及信息反饋工作。

8、 按照公司要求填寫相關表格,并建立客戶檔案。

9、 嚴格遵守公司和銷售部各項規(guī)章制度及管理辦法。

10、 學習、吸收新知識,不斷提高自己的業(yè)務水平,在工作中學習,在學習中更好的工作。

銷售崗位職責7

一、 部門職責

1、負責完成公司下達的月、季、年度的市場銷售目標。

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場情況,主導制定公司營銷戰(zhàn)略。

3、負責營銷計劃的編制和落實:

1)組織編制公司年、季、月度營銷工作(促銷、市場開拓等)計劃和銷售工作(包括銷售目標、銷售體系建設與管理、關鍵客戶管理等)計劃及預算。

2) 匯總、協(xié)調(diào)產(chǎn)品需求計劃,組織做好銷售合同的簽訂、履行與管理以及貨款的結算、回籠和劃轉(zhuǎn)工作。

3) 組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬并及時反饋相關部門,便于及時調(diào)整銷售策略和銷售計劃,確保銷售和市場目標的實現(xiàn)。

4、 負責市場調(diào)查和分析:

1) 制定市場調(diào)研計劃,負責組織公司和競爭對手產(chǎn)品市場銷售情況的調(diào)查工作,綜合客戶的反饋意見,定期撰寫市場調(diào)查報告,為決策層提供參考;

2) 建立健全營銷信息系統(tǒng),收集整理各類市場情報及相關行業(yè)政策與信息,為本部門和其他部門提供信息決策支持;

5、 負責市場運作和營銷策略的制定:

1) 根據(jù)市場調(diào)研分析,確定公司在市場運作上的主要策略并監(jiān)督實施;

5、負責客戶開拓、管理和維護:

1) 與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài),收集客戶信息,開拓客戶資源;

2)建立健全企業(yè)的售后服務網(wǎng)絡,在生產(chǎn)技術部門的支持下組織對公司客戶的售后服務,維護良好的客戶關系。

6、負責做好廣告宣傳,正確編制銷售費用及廣告費用計劃。

7、負責完成公司領導交辦的其他工作。

二、崗位職責

1、銷售部經(jīng)理崗位職責

1)、領導銷售團隊,為指定區(qū)域的產(chǎn)品推廣制定銷售戰(zhàn)略和戰(zhàn)術。

2)、開展市場的預測和市場開發(fā)預算及部門人力資源發(fā)展計劃。

3)、協(xié)助人力資源部門制定本部門的各項運營管理制度。

4)、參與公司經(jīng)營策略制定,組織制定中長期市場銷售策略。

5)、組織制定和實施本部門的員工教育訓練計劃并實施。

6)、進行年度銷售目標和計劃制定、分配,并帶領團隊完成公司年度銷售目標以及其他任務。

7)、負責本部門的各團隊銷售工作的過程監(jiān)管和技術指導,及時掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)。

8)、參與市場開發(fā)的費用預算,有效的控制運營和市場開發(fā)成本。

9)、負責銷售團隊的組建和團隊的教育訓練。

10)、定期對下屬進行績效評估,按照獎懲制度實施獎懲,并組織實施培訓,提高銷售人員的素質(zhì)。

11)、組織制訂產(chǎn)品宣傳和推廣策略以及新項目的市場推廣方案制定。

12)、督導銷售人員的日常工作,完成具體的銷售指標,明確不同時期的銷售重點。

13)、定期主持銷售部門會議,并參加公司高層的運營會議。

14)、參與重大銷售談判和合同簽定。

15)、向總經(jīng)理遞交市場營銷策劃書和部門運營工作計劃書。

16)、處理營銷部日常事務,完成上級交辦的其他工作事項。

2、銷售部主管崗位職責

1)、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。

2)、根據(jù)市場需求變化,提出具體的產(chǎn)品銷售計劃方案,以及團隊作業(yè)流程和管理細則。

3)、熟悉所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡和市場特點,調(diào)研、評估目標市場和產(chǎn)品推廣效果,并及時提出改進建議或研究報告作為部門的決策依據(jù)。

4)、負責協(xié)調(diào)公司整體營銷方針與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突,制定符合銷售政策的計劃,并協(xié)同團隊成員共同完成銷售目標。

5)、組織本組組員對新市場進行開發(fā)。

6)、管理開發(fā)好自己的客戶。

7)、負責組織銷售計劃的審定及落實,并進行督查。

8)、向銷售經(jīng)理遞交月、季、年度市場開發(fā)及團隊管理計劃書,并參與銷售經(jīng)理所支持的部門主管會議。

9)、指導銷售人員按時、按質(zhì)、按量完成公司下達的各項業(yè)務指標,達成預先設定的銷售業(yè)績。

10)、負責完成個人和團隊的月度、季度、年度銷售任務指標。

11)、負責部門人員的招聘、面試、培訓、激勵、管理、業(yè)務評估及績效考核。

12)、負責及時解決所轄團隊出現(xiàn)的各種矛盾和突發(fā)事件。

13)、密切關注下屬的工作情況,時刻給予必要的知道。

3、銷售專員崗位職責

1)、負責公司產(chǎn)品的銷售,進行市場的開發(fā)和客戶的拜訪。

2)、負責在客戶中宣傳公司的企業(yè)文化及產(chǎn)品和服務。

3)、及時反饋本區(qū)域內(nèi)的市場信息機客戶需求。

4)、負責了解各加盟商戶的合作情況,并把了解到的情況及時反饋到部門主管。

5)、負責目標市場的評估、計劃和開拓并向上級領導反饋。

6)、參與本區(qū)域內(nèi)銷售計劃的制定,制定本區(qū)域內(nèi)的潛在客戶拜訪計劃并實施。

7)、完成公司及所屬團隊訂立的銷售目標和個人績效指標。

8)、負責本區(qū)域內(nèi)客戶服務計劃(定期拜訪、電話跟進等)。

9)、按時、按量、按質(zhì)提交相應業(yè)務日報表及各種業(yè)務表格。

10)、參與公司及部門舉辦的各種培訓會議。

11)、遵守公司規(guī)章制度,服從人力資源及本部門的各種素能及績效考核。

12)、服從團隊的整體運作和人力資源安排,包括調(diào)崗、調(diào)任、和市場區(qū)域作業(yè)安排。

13)、及時向上一級銷售主管匯報工作情況。

14)、完成上級交辦的其他工作事項。

銷售崗位職責8

銷售總監(jiān)職位描述:

1、完成公司年度營銷目標以及其他任務,對營銷思想進行定位;

2、有獨立的銷售渠道,具有良好的市場拓展能力;

3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關系,對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制;

4、培訓市場調(diào)查與新市場機會的發(fā)現(xiàn);

5、新項目市場推廣方案的制定;

6、成熟項目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理;

7、銷售隊伍的建設與培養(yǎng)等。

崗位名稱:

1.銷售部經(jīng)理

2.直接上級:營銷總監(jiān)

3.直接下級:區(qū)域主管、門市部經(jīng)理

4.本職工作:

●分析市場狀況,正確作出市場銷售預測報批;

●擬訂年度銷售計劃,分解目標,報批并督導實施;

●擬訂年度預算,分解、報批并督導實施;

●根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡;

●根據(jù)網(wǎng)絡發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備;

●匯總市場信息,提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議;

●洞察、預測渠道危機,及時提出改善意見報批;

●把握重點客戶,控制70%以上的產(chǎn)品銷售動態(tài);

●關注所轄人員的思想動態(tài),及時溝通解決;

●根據(jù)銷售預算進行過程控制,降低銷售費用;

●參與重大銷售談判和簽定合同;

●組織建立、健全客戶檔案;

●指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;

●向直接下級授權,并布置工作;

●定期向直接上級述職;

●定期聽取直接下級述職,并對其作出工作評定;

●根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位,報批后實行并轉(zhuǎn)人力資源部備案;

●負責本部門主管級人員任用的提名;

●負責制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度,報批后實行;

●制定直接下級的崗位描述,并界定直接下級的工作;

●受理直接下級呈報的合理化建議,并按照程序處理;

●負責銷售部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查;

●填寫直接下級過失單和獎勵單,根據(jù)權限按照程序執(zhí)行;

●及時對下級工作中的爭議作出裁決;

●每周定期組織例會,并參加廠家有關銷售業(yè)務會議。

5.領導責任:

●對銷售部工作目標的完成負責;

●對銷售網(wǎng)絡建設的合理性、健康性負責;

●對確保經(jīng)銷商的信譽負責;

●對確保貨款及時回籠負責;

●對銷售指標制定和分解的合理性負責;

●對銷售部給廠家造成的影響負責;

●對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;

●對銷售部預算開支的合理支配負責;

●對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負責;

●對銷售部負責監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的個情況負責;

●對銷售部所掌管的廠家秘密的安全負責。

6.主要權力:

●有對銷售部所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權;

●有向營銷總監(jiān)報告的權力;

●對篩選客戶有建議權;

●對重大促銷活動有現(xiàn)場指揮權;

●有權對直接下級崗位調(diào)配的建議權和任用的提名權;

●對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權;

●對所屬下級的工作爭議有裁決權;

●對直接下級有獎懲的`建議權;

●對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核權;

●對限額資金有支配權;

●有代表廠家與政府相關部門和有關社會團體聯(lián)絡的權力;

●一定范圍內(nèi)的客訴賠償權;

●一定范圍內(nèi)的經(jīng)銷商授信額度權;

●有退貨處理權;

●一定范圍內(nèi)的銷售折讓權。

銷售崗位職責9

[管理層級關系]

直接上級:銷售部經(jīng)理

直接下級:區(qū)內(nèi)、區(qū)外銷售代表

[崗位職責]

1、協(xié)助銷售部經(jīng)理做好職責范圍和崗位責任內(nèi)的各項工作向銷售部經(jīng)理負責并報告工作。

2、根據(jù)銷售部經(jīng)理的委托和授權直接參與和負責督導分管的各項工作確保優(yōu)質(zhì)高效。

3、在銷售部經(jīng)理缺勤時代理負責銷售部的工作主持工作例會保證工作順利進行。

4、關心部門內(nèi)員工的思想和生活情況協(xié)助銷售部經(jīng)理對員工進行業(yè)務培訓和考核向銷售部經(jīng)理提出獎懲、任免的意見和建議。

5、協(xié)助銷售部經(jīng)理鞏固和不斷擴大銷售訂房網(wǎng)絡爭取客源創(chuàng)造效益。

6、協(xié)助銷售部經(jīng)理完成每月工作計劃和工作報告。

7、負責本部門各種文件、合同、通知、信件、報表業(yè)務檔案和報刊信息資料的收發(fā)、登記和傳閱、保管及回復工作及時分類歸檔。

8、負責建立和保管本部門員工的工作檔案并隨時補充和更改其內(nèi)容。

9、負責統(tǒng)計本部門員工的考勤領取發(fā)放工資、獎金及各種勞保用品。

10、負責本部門所有合同的保管、登記、造冊及發(fā)送相關部門。

11、負責長包房市場信息的搜集和分析了解地區(qū)和全市物業(yè)的價格和市場動態(tài)并關注長包房合同事宜將有價值的信息及時上報銷售部經(jīng)理。

12、負責接待旅游市場客戶并將重要客戶介紹給部門領導。

13、負責旅游團隊的流量控制和團隊入住接待的協(xié)調(diào)工作檢查督促下屬員工做好團隊房間及餐飲預定的接洽、確認以及入住前的通知等事宜。

14、負責接待區(qū)外銷售代表所引薦的客戶做好酒店推銷。

15、負責團隊、境外直接預定業(yè)務的定金和銀行擔保確認確保無差錯。

銷售崗位職責10

崗位職責

1、大專以上學歷,五年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗;

2、有豐富的管理銷售團隊與銷售流程經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)市場狀況與專業(yè)要求。

3、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,具有豐富的招商渠道人脈資源。

4、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;

5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。

6、較強的團隊管理能力;

任職資格

1、溝通能力強,有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

2、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

3、有較強的服務意識,善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應高效率的工作環(huán)境;

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