大學(xué)輔導(dǎo)員工作職責(zé)和內(nèi)容
進入大學(xué)以后學(xué)生最大的感觸是，以前班主任無處不在，現(xiàn)在大學(xué)輔導(dǎo)員無處“不在”。下面是小編給大家?guī)淼拇髮W(xué)輔導(dǎo)員工作職責(zé)和內(nèi)容，希望能夠幫到你喲!
大學(xué)輔導(dǎo)員工作職責(zé)和內(nèi)容
1、負責(zé)學(xué)生的日常管理。
比如，學(xué)生有事想請假、申請校外住宿、走讀、學(xué)生違紀(jì)違規(guī)處理以及紀(jì)律遵守等日常行為，就必須經(jīng)過輔導(dǎo)員的審批。
2、獎助學(xué)金的評定與發(fā)放。
包括獎學(xué)金，榮譽稱號，助學(xué)金，助學(xué)貸款等。根據(jù)學(xué)業(yè)、綜合素質(zhì)排名劃分獎學(xué)金等級，審核各地方政府提供的貧困證明材料，為助學(xué)貸款資格提供支撐依據(jù)。所以，如果學(xué)生有學(xué)費上面的困難，記得及時聯(lián)系到自己的輔導(dǎo)員。
3、學(xué)生宿舍生活管理。
做好宿舍安全管理工作，組織開展學(xué)生宿舍安全衛(wèi)生檢查，加強學(xué)生內(nèi)務(wù)整治。一般來說，每次節(jié)假日返校，輔導(dǎo)員就會去宿舍進行查寢，在校生就要提前返校，做好衛(wèi)生。
4、思想政治教育，屬于輔導(dǎo)員最基本的職責(zé)。
引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成正確的價值觀，世界觀，人生觀。組織學(xué)生社會主義核心價值觀教育，學(xué)習(xí)相關(guān)會議精神，掌握學(xué)生思想行為特點以及思想政治狀況，有針對性地幫助學(xué)生處理好思想認識，根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況寫報告總結(jié)。
5、就業(yè)指導(dǎo)工作。
協(xié)助就業(yè)指導(dǎo)中心和就業(yè)指導(dǎo)教師做好學(xué)生學(xué)業(yè)和職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)工作，記錄學(xué)生的就業(yè)情況和所管轄學(xué)生的就業(yè)率。配合學(xué)校組織針對自己學(xué)院的招聘會，承擔(dān)職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)。學(xué)生遇到就業(yè)問題或者困難時，可以對輔導(dǎo)員尋求幫助。
6、負責(zé)系部的黨建工作。
學(xué)生黨員的發(fā)展與管理，學(xué)生支部的三會一課，組織活動，寫會議記錄等。如果大學(xué)期間想入黨的同學(xué)，不僅要好好表現(xiàn)，還要積極配合輔導(dǎo)員的工作。
大學(xué)當(dāng)輔導(dǎo)員好嗎
一、大學(xué)輔導(dǎo)員的工資待遇
輔導(dǎo)員一年有三個月的寒暑假，待遇一個月加年底平均5000到6000。
二、大學(xué)輔導(dǎo)員的優(yōu)勢與劣勢
優(yōu)勢主要是：
1、輔導(dǎo)員工作比較適合女生來做，因為工作的性質(zhì)比較的單純。
2、輔導(dǎo)員要經(jīng)常和學(xué)生打交道，心態(tài)會比較年輕。工作穩(wěn)定，工資有固定增幅，一般學(xué)校會解決住的問題。工作壓力不大，有寒暑假。
3、輔導(dǎo)員也可以作為跳板，年輕的時候做輔導(dǎo)員，多做學(xué)生工作，上進一點的話可以同時給教授做助教，在大學(xué)里提高自己。
劣勢主要是：
1、高校所有崗位中最累的是輔導(dǎo)員，工作繁瑣、壓力大，上升渠道不明晰，如果辭職跳槽基本沒公司愿意要。
2、越是以學(xué)生為本的學(xué)校，輔導(dǎo)員的地位越弱勢。有時候甚至?xí)娜鮿葑兂杀黄缫?。工作強度有——而且可怕的是，有時候你忙了一天根本不知道自己在干嘛。工作管理的很瑣碎很繁雜，似乎每項工作都很簡單，但是做起來卻發(fā)現(xiàn)能做一天。如果是公立學(xué)校，可能為了編制，大家不會輕易走人，但是如果實私立大學(xué)的話，輔導(dǎo)員流動性非常大。
三、大學(xué)輔導(dǎo)員的未來發(fā)展前景
現(xiàn)在輔導(dǎo)員是雙肩挑，行政基本就是輔導(dǎo)員——學(xué)管辦主任——院系分管副書記(同級副處)——院系書記(同級處)，這條路現(xiàn)在很難走?，F(xiàn)在很多學(xué)校的校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部是輔導(dǎo)員出身，但是請看一下他們的年齡和位置數(shù)吧，當(dāng)年他們?nèi)松傥欢啵F(xiàn)在人多位置極少，每一層下面有多少人眼巴巴地等著上面寥寥幾個位置的人退休啊?，F(xiàn)在高校里都在研究輔導(dǎo)員的上升通道問題。
高校輔導(dǎo)員工作述職報告范例
又是一年的工作結(jié)束了，我今年也作為輔導(dǎo)員在工作的崗位上努力著。輔導(dǎo)員的工作是繁瑣的，是忙碌的。一屆這么多的同學(xué)，剛開始的時候總感覺有處理不完的問題在等著我?，F(xiàn)在好不容易度過了大一，我希望在之后的工作中的雜事能越來越少，讓同學(xué)們能順順利利的度過這個大學(xué)。
但我知道，這些在生活中的瑣事，到底都需要我這個輔導(dǎo)員來一一處理，與其祈求同學(xué)們不要再鬧出什么麻煩，不如我再多加強一下我今后的工作。為此，我特地對大一學(xué)年的的工作做了以下總結(jié)：
一、新生到來
在剛開始的時候，為了更加了解這屆新生的狀況，我親自去參加了新生的接引，并集結(jié)了一些老生志愿者們，幫助新生找到自己的宿舍，并帶領(lǐng)他們了解學(xué)校。
在新生全部報道完畢后，我又去了每個宿舍一一清點人數(shù)，住宿情況，并讓新生能認識我，并建立了分班級的通知群組，并通過群組通知了第一次的班會。
二、每周的班會
光是通過群組去傳播信息顯然是不行的，有些同學(xué)并沒有時?？聪⒌牧?xí)慣，為此，在這一年的的重要事項上，我都是親自在班會上通知到人，并不斷的提醒，通知群的消息的重要性。
三、宿舍內(nèi)務(wù)方面
老師管理學(xué)生的學(xué)習(xí)，而我則是負責(zé)生活。在來到大學(xué)后，因為沒有了那么時時刻刻的檢查，所以很多的同學(xué)都松懈了下來。每隔一段時間宿管會就回去檢查衛(wèi)生，我便將這些衛(wèi)生不合格的名單發(fā)送到群組，多次強調(diào)，而且會不定時的親自去進行內(nèi)務(wù)的檢查。在我的長時間堅持，以及學(xué)生們的努力下，宿舍的內(nèi)務(wù)的問題得到了很好的改善。
四、助學(xué)金、獎學(xué)金方面
這一年里，我多次重復(fù)的強調(diào)了這方面的問題，那些在學(xué)費上有問題的同學(xué)也非常主動的來找我聊了這寫事情，還有一些比較困難的同學(xué)，我也幫助他們安排了在學(xué)校勤工儉學(xué)的兼職工作。
五、其他日常方面
作為一個輔導(dǎo)員，我認為除了做好引導(dǎo)學(xué)生生活的工作，更多的是對學(xué)生的關(guān)心，以及對學(xué)生的幫助。面對學(xué)生的提問，我都及時的做出回答，并且有同學(xué)因為一些事情來找我的時候，我也都經(jīng)我所能的去幫助他們。
總結(jié)一下，在這一年里，我與新一屆的同學(xué)們也都打好了關(guān)系，他們也都好好知道了學(xué)校的規(guī)定，都知道了我的通知的重要性。相信在今后的工作中，會越來越順利!
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