財(cái)務(wù)部工作職責(zé)有哪些
財(cái)務(wù)部工作職責(zé)有哪些呢?財(cái)務(wù)部(Financial Management Department),企業(yè)、事業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)立的職能部門(mén),負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理。下面是小編給大家?guī)?lái)的財(cái)務(wù)部工作職責(zé)有哪些,希望能夠幫到你喲!
財(cái)務(wù)部工作職責(zé)有哪些
1、 組織制定公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算辦法,規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理行為。
2、 加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建立,降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)成本。
3、 熟悉稅收法規(guī),建立融洽的稅企關(guān)系,規(guī)范企業(yè)和個(gè)人納稅行為。
4、 負(fù)責(zé)全盤(pán)賬務(wù)的處理、財(cái)務(wù)分析和報(bào)稅工作。
5、 負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)往來(lái)賬務(wù)追蹤,訂單審核,結(jié)賬,對(duì)賬,開(kāi)票等賬務(wù)工作;
6、 管理公司財(cái)務(wù)部門(mén),分管公司行政人事事務(wù)
財(cái)務(wù)內(nèi)控5大方面
(一)內(nèi)部環(huán)境。內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制的基礎(chǔ),一般包括治理結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、內(nèi)部審計(jì)、人力資源政策、企業(yè)文化等。
(二)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是企業(yè)及時(shí)識(shí)別、系統(tǒng)分析經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中與實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn),合理確定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。
(三)控制活動(dòng)??刂苹顒?dòng)是企業(yè)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果,采用相應(yīng)的控制措施,將風(fēng)險(xiǎn)控制在可承受度之內(nèi)。
(四)信息與溝通。信息與溝通是企業(yè)及時(shí)、準(zhǔn)確地收集、傳遞與內(nèi)部控制相關(guān)的信息,確保信息在企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與外部之間進(jìn)行有效溝通。
(五)內(nèi)部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督是企業(yè)對(duì)內(nèi)部控制建立與實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的有效性,發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制缺陷,應(yīng)當(dāng)及時(shí)加以改進(jìn)。
淺談財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)道德
一、職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)道德建設(shè)的主要內(nèi)容
職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理規(guī)范是以法律法規(guī)的形式制定、頒布和執(zhí)行的,即職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理人員是在財(cái)務(wù)管理法律法規(guī)的指導(dǎo)下從事職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理工作的。職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理人員不僅要有良好的思想品德和職業(yè)道德,而且必須了解職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理的相關(guān)法律法規(guī),并且利用法律法規(guī)處理財(cái)務(wù)管理事務(wù)。因此,職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理人員必須把財(cái)務(wù)管理法律法規(guī)學(xué)習(xí)作為自身職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容,不斷加強(qiáng)法制教育。財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)技能教育職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)技能是指從事職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理工作的人員必須具備的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),以及應(yīng)用財(cái)務(wù)管理知識(shí)解決財(cái)務(wù)問(wèn)題的能力。職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)專業(yè)性非常強(qiáng)的工作,財(cái)務(wù)管理是一門(mén)集知識(shí)內(nèi)容和豐富管理經(jīng)驗(yàn)為一體的工作,要做合格職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理工作者,不僅要有高尚的職業(yè)道德,而且要有豐富的專業(yè)知識(shí)和技能。職業(yè)技能教育是整個(gè)職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)道德建設(shè)的前提。
二、職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的具體措施
1.加強(qiáng)思想政治教育的措施
(1)理論聯(lián)系實(shí)際,幫助財(cái)務(wù)管理人員樹(shù)立科學(xué)的人生觀和價(jià)值觀。只有將思想政治教育與現(xiàn)實(shí)生活緊密結(jié)合,才有可能把那些枯燥的思想政治理論深入到財(cái)務(wù)管理人員內(nèi)心深處。我們要樹(shù)立學(xué)習(xí)典型,促使財(cái)務(wù)管理人員樹(shù)立科學(xué)的人生觀和價(jià)值觀。
(2)改革思想政治教育方式,豐富教育手段。我們可以通過(guò)開(kāi)展演講、辯論等形式進(jìn)行思想政治教育,讓財(cái)務(wù)管理人員積極參與,這樣會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。還可以利用網(wǎng)絡(luò)手段對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行思想政治教育,這樣既形式多樣,又不受時(shí)空限制,能夠達(dá)到教育目的。
2.改進(jìn)法制教育的措施
要強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理人員的法律意識(shí),必須改革法制教育的現(xiàn)有模式:我們可以將一些真實(shí)案例引入法制教育活動(dòng)。財(cái)務(wù)管理法律法規(guī)理論性很強(qiáng),不易理解,枯燥無(wú)趣。我們可以選取一些真實(shí)案例進(jìn)行講解,而且要讓他們多分析,積極討論,調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)管理人員學(xué)習(xí)法律的積極性,這樣他們學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)法律法規(guī)興趣濃厚,自然而然法律意識(shí)增強(qiáng)了。
3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)技能教育的措施
職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)技能教育是財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)道德教育的前提,改善職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)技能教育現(xiàn)狀,我們要加大財(cái)務(wù)管理實(shí)踐力度。我們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理人員規(guī)范操作的重要性,但由于職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理這一特殊工作,多數(shù)院校財(cái)務(wù)管理并不規(guī)范,甚至流于形式,財(cái)務(wù)管理人員技能不高。因此,我們必須加大規(guī)范操作力度,使財(cái)務(wù)管理人員真正能夠提高管理操作能力,以此提高財(cái)務(wù)管理人員的獨(dú)立財(cái)務(wù)處理能力,同時(shí)培養(yǎng)他們的耐性和毅力,讓他們知道做好職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理工作的艱巨性和重要性,培養(yǎng)敬業(yè)精神。