2023后勤崗位工作職責(zé)(8篇)

我們?cè)诠ぷ髦械膷徫挥星f，各個(gè)崗位都有明確的崗位職責(zé)，那么，我們的后勤崗有哪些工作職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的關(guān)于后勤崗位工作職責(zé)，希望對(duì)您有所幫助!

后勤崗位工作職責(zé)（篇1）

負(fù)責(zé)客戶訂貨單據(jù)的收集，輸入，核單，改單等工作

負(fù)責(zé)核對(duì)所有客戶的電腦訂單的準(zhǔn)確性

負(fù)責(zé)客戶改單及改單數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄

負(fù)責(zé)在審單過程中發(fā)現(xiàn)的注意事項(xiàng)做好詳細(xì)的備忘錄

負(fù)責(zé)7點(diǎn)前核對(duì)所有客戶的訂單是否到齊，對(duì)沒有來單的客戶及時(shí)聯(lián)系，特殊情況聯(lián)系市場(chǎng)部，客服部相關(guān)負(fù)責(zé)人跟進(jìn)處理。

負(fù)責(zé)客戶的信息收集及時(shí)上報(bào)（例如客戶的個(gè)性需求，客戶節(jié)假日的放假時(shí)間收集等）

負(fù)責(zé)客戶異常情況（投訴，終止合作）的記錄，及時(shí)上報(bào)

負(fù)責(zé)客戶的加單補(bǔ)貨的信息反饋

負(fù)責(zé)客戶周期訂單對(duì)采購(gòu)部的'知會(huì)工作

負(fù)責(zé)客戶每日的送貨單的打印，蓋章，以及檢測(cè)資料，等需要給到客戶的資料的裝訂

負(fù)責(zé)客戶與公司內(nèi)部溝通的信息記錄，傳遞，知會(huì)

完成部門給與的相關(guān)工作

后勤崗位工作職責(zé)（篇2）

1、在后勤部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司辦公生活用品以及公司生產(chǎn)機(jī)械零配件等的采購(gòu)管理工作。

2、負(fù)責(zé)優(yōu)化采購(gòu)流程，完善采購(gòu)體系。

3、負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)采購(gòu)計(jì)劃，合理安排采購(gòu)任務(wù)，確保物資及時(shí)到位；

4、負(fù)責(zé)及時(shí)提供有效的市場(chǎng)信息；

5、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系，掌握供應(yīng)商物料供應(yīng)能力；

6、負(fù)責(zé)分析評(píng)估所采購(gòu)物料成本和產(chǎn)品成本、分析好市場(chǎng)資源、供需關(guān)系，合理的采購(gòu)批量，努力降低成本，提高公司經(jīng)濟(jì)效益；

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購(gòu)人員的作業(yè)進(jìn)度，監(jiān)督進(jìn)料品質(zhì)，協(xié)調(diào)物料供應(yīng)管理流程；

8、按計(jì)劃需求量，落實(shí)采購(gòu)公司正常經(jīng)營(yíng)所需物資，定期和不定期對(duì)倉(cāng)庫物資的保管、發(fā)放進(jìn)行盤點(diǎn)審核。

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督倉(cāng)庫物資的入庫、保管、核算、領(lǐng)用及報(bào)廢等全流程的倉(cāng)庫管理工作，定期、不定期地對(duì)庫存物資進(jìn)行盤點(diǎn)、審核，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)匯報(bào)。

10、負(fù)責(zé)供應(yīng)商、代用品的開發(fā)和尋找。

11、負(fù)責(zé)建立并維持緊急需求物料的采購(gòu)物料渠道。

后勤崗位工作職責(zé)（篇3）

1.做好公司行政事務(wù)性工作，為辦公室主任當(dāng)好參謀和助手，搞好辦公室內(nèi)部服務(wù);公司辦公室各項(xiàng)行政性事務(wù)多請(qǐng)示，多匯報(bào)，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)各級(jí)部門來電、來文、來函的登記、傳閱和資料信件的收發(fā)處理及立卷歸檔工作;

對(duì)各級(jí)部門的文件當(dāng)天進(jìn)行登記造冊(cè)，填寫文件處理單，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后按要求填寫傳閱單，并進(jìn)行傳閱，原文件自領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)之日起歸檔。

3.負(fù)責(zé)各類文件的收發(fā)處理，并定期整理送交檔案室，協(xié)助檔案管理員做好文件立卷歸檔工作;

辦公室歸口的各類文件做到當(dāng)天處理，及時(shí)歸結(jié)。文件每周送交一次檔案室，協(xié)助檔案管理員在送達(dá)之日起一周內(nèi)做好立卷歸類工作。

4.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)外來人員的接待、服務(wù)工作，以及電話接聽工作；及時(shí)做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及外來人員的來訪登記，接待時(shí)做到儀態(tài)端莊、舉止得體。對(duì)來訪人反映的重大問題填寫備忘錄，送達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。接聽電話做到文明禮貌，禁止各種服務(wù)忌語，重要來電及時(shí)做好登記，當(dāng)天轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)。

5.負(fù)責(zé)文件、材料的打英復(fù)印及登記管理；在交辦者規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成各種文件、材料打英復(fù)印工作，確保文件準(zhǔn)確無誤;文件打英復(fù)印完后按要求及時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)登記。

6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理室衛(wèi)生和文件整理，制定公司節(jié)假日值班與辦公區(qū)域衛(wèi)生劃分及衛(wèi)生檢查工作；總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生保持早、中、晚各清理一次。

后勤崗位工作職責(zé)（篇4）

1.在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作;

2.全面負(fù)責(zé)后勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

3.負(fù)責(zé)擬定公司后勤相關(guān)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對(duì)制度的執(zhí)行與監(jiān)督;

4.根據(jù)公司的績(jī)效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績(jī);

5.全面負(fù)責(zé)員工食堂的管理，及時(shí)妥善處理員工對(duì)食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴，提高食堂伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食成本核算，重視食品安全;

6.全面負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項(xiàng)制度、計(jì)劃的執(zhí)行情況;

7.根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，負(fù)責(zé)適時(shí)對(duì)員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議;

8.負(fù)責(zé)對(duì)公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護(hù)以及綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)，定期或不定期對(duì)此進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正;

9.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門各項(xiàng)費(fèi)用審批制度，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi);

10.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

后勤崗位工作職責(zé)（篇5）

1、 在后勤部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)采購(gòu)工作；

2、 熟悉和掌握辦公用品、勞保用品、生活日用品及機(jī)械零配件等采購(gòu)物資的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求，搜集、分析、匯總動(dòng)態(tài)相關(guān)的信息；

3、 與采購(gòu)申請(qǐng)部門做好充分溝通，了解采購(gòu)產(chǎn)品的規(guī)格型號(hào)、性能等信息，認(rèn)真做好各種物資的詢價(jià)工作，在保證質(zhì)量的前提下力求最低價(jià)；

4、 經(jīng)常與各使用部門聯(lián)系、溝通，聽取相關(guān)的反饋意見，及時(shí)改正錯(cuò)誤，更好地為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作服務(wù)；

5、 與倉(cāng)庫做好入庫手續(xù)與交接，認(rèn)真核對(duì)入庫單上產(chǎn)品的數(shù)量、型號(hào)等，如有異常情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；發(fā)現(xiàn)入庫單上數(shù)量與實(shí)際數(shù)字不同，在收到倉(cāng)庫保管員書面通知后，及時(shí)將采購(gòu)物資中產(chǎn)生的有關(guān)異議情況處理；

6、 切實(shí)做好采購(gòu)物資的臺(tái)帳，負(fù)責(zé)相關(guān)票據(jù)的匯總與歸檔工作，按照公司相關(guān)要求做好管理；

7、 積極參加物資采購(gòu)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力；

8、 認(rèn)真完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

后勤崗位工作職責(zé)（篇6）

一、在主管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)全公司的后勤保障工作。

二、公司、門店辦公和經(jīng)營(yíng)耗材的采購(gòu)、驗(yàn)收、建賬、整理、維護(hù)、調(diào)拔及保管和清查，并制訂耗材標(biāo)準(zhǔn)，依照部門和門店需求發(fā)放耗材。

三、采用定時(shí)盤點(diǎn)清理形式，對(duì)各部門、各門店資產(chǎn)使用、維護(hù)、保養(yǎng)狀況預(yù)以檢查，監(jiān)督，協(xié)助處理好資產(chǎn)設(shè)備的售后服務(wù)及維護(hù)，杜絕不正常損壞，有效防止公司資產(chǎn)流失。

四、制定各種資產(chǎn)設(shè)備相應(yīng)的操作須知和操作規(guī)程。

五、負(fù)責(zé)處理公司辦公環(huán)境與設(shè)施的改善、整理、維護(hù)、安全等事項(xiàng)。

六、負(fù)責(zé)新開門店的經(jīng)營(yíng)、辦公設(shè)備的購(gòu)置、安裝等事項(xiàng)。

七、企業(yè)辦公通訊設(shè)備的購(gòu)置安裝和管理。

八、做好公司水、電、暖的供應(yīng)、維修、檢察工作。

九、做好職工食堂后勤保障工作；協(xié)助廚師做好飯菜供應(yīng)；負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生安全。

十、配合運(yùn)輸部做好車輛用油工作并建賬。

十一、完成公司交辦的其他任務(wù)。

后勤崗位工作職責(zé)（篇7）

綜合管理后勤主管崗位職責(zé)

1、推進(jìn)醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運(yùn)輸?shù)柔t(yī)輔相關(guān)運(yùn)營(yíng)籌備工作;

2、推進(jìn)醫(yī)院后勤信息化平臺(tái)相關(guān)籌備工作;

3、推進(jìn)醫(yī)院后勤開業(yè)所需物資、器材的籌備工作;

4、協(xié)助編制后勤管理制度、流程及各類預(yù)案等體系文件;

5、籌備期工程檔案的接收整理;

6、運(yùn)營(yíng)期醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運(yùn)輸?shù)柔t(yī)輔管理工作;

7、協(xié)助做好后勤信息化平臺(tái)建設(shè)及系統(tǒng)維護(hù)工作;

8、運(yùn)營(yíng)期后勤文書、工程檔案、后勤物資及倉(cāng)庫管理工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、了解醫(yī)院后勤管理模式,有相關(guān)從業(yè)背景優(yōu)先;

3、具有良好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4、勤奮、踏實(shí),抗壓能力強(qiáng)。

后勤崗位工作職責(zé)（篇8）

1.貫徹執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)酒店的管理大綱結(jié)合本部的實(shí)際業(yè)務(wù)，制定內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度，報(bào)總經(jīng)理審批后，組織貫徹實(shí)施。

2.主持本部部會(huì)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示和意圖，聽取下級(jí)的工作匯報(bào)，及時(shí)掌握并解決存在的問題，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作。

3.加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,利用本部自身的各種條件，面向市場(chǎng)對(duì)外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，賺取最大利潤(rùn)來改善員工福利，同時(shí)嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,建立健全本部財(cái)務(wù)記賬、算賬、結(jié)賬、審批等管理制度，定期公布賬目，降低消耗、減少損失浪費(fèi)。

4.負(fù)責(zé)本部全面工作，協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部各單位的關(guān)系及與其他部門之間的關(guān)系,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證本部門各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)順利開展。

5.嚴(yán)格管理，加強(qiáng)巡視檢査，督促各單位各級(jí)管理人員嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，不斷提高各級(jí)管理人員和員工隊(duì)伍素質(zhì)，提高辦事能力和工作效率。

6.做好本部門各級(jí)管理人員和員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合理使用人員，將使用、考核、晉升結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的主動(dòng)性、積極性和首創(chuàng)精神，完成各項(xiàng)任務(wù)。