銷售主管職位描述及任職要求（精選11篇）

如何寫好銷售主管職位描述及任職要求？看看吧。在企業(yè)人力資源許可情況下,可在有些崗位職責里設定針對在固定期間內出色完成既定任務之后，可以獲得轉換到其他崗位的工作的權利。下面小編給大家?guī)礓N售主管職位描述及任職要求，希望大家喜歡！

銷售主管職位描述及任職要求（精選篇1）

職位描述

主要崗位職責：

1. 負責所屬區(qū)域月、季、年度目標的有效達成；

2. 負責所屬區(qū)域市場費用的計劃、執(zhí)行與評估；

3. 負責所屬區(qū)域客戶投訴的處理與反饋；

4. 負責所屬區(qū)域銷售渠道的維護及應收帳款的及時回收；

5. 負責所屬區(qū)域促銷計劃的制定、申報、執(zhí)行、控制與評估；

6. 負責所屬區(qū)域的品牌建設與推廣；

7. 負責所屬區(qū)域終端門店陳列標準、促銷執(zhí)行、上架率等終端建設工作的指導與考核；

8. 直接對所屬省區(qū)業(yè)務經(jīng)理負責。

任職要求：

1. 具有快消費品行業(yè)2年以上營銷經(jīng)驗；

2. 熟悉所屬市場格局和商超布局，有較強的市場策劃和組織能力；

3. 熟練操作辦公軟件，熟練撐握業(yè)務管理制度、作業(yè)流程、執(zhí)行標準、工具表格的起草與制定；

4. 具備良好的溝通與協(xié)調能力，并有較強的市場開拓能力與執(zhí)行力。

銷售主管職位描述及任職要求（精選篇2）

職位描述

根據(jù)區(qū)域銷售目標及銷售任務，制定各店鋪銷售計劃，并促進完成；

根據(jù)各品牌陳列手冊和陳列制度，指導下屬陳列新品；

根據(jù)銷售推廣計劃，組織執(zhí)行銷售活動方案；

監(jiān)督店鋪銷售規(guī)范，并指導下屬開展銷售工作；

收集店鋪銷售數(shù)據(jù)，對銷售不良店鋪給予重點支持與輔導。

根據(jù)店鋪銷售需求，指導單件貨品在小區(qū)域范圍內調配；

根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析，制訂店鋪間少量貨品調配劃。

銷售人員禮貌禮儀規(guī)范制度，并監(jiān)督執(zhí)行；店鋪人員相關的產(chǎn)品知識、服務規(guī)范及公司制度等等的培訓。組織制定店鋪日常管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；監(jiān)督檢查店鋪日常銷售管理工作

銷售主管職位描述及任職要求（精選篇3）

職位描述

職位職責：

1、在指定區(qū)域內做好公司“實惠”APP的產(chǎn)品介紹、宣傳和使用。

2、尋找目標客戶，引導客戶了解并下載使用公司“實惠”產(chǎn)品，促成商務合作。

3、在指定的區(qū)域內組織和維護公司“實惠”產(chǎn)品的落地推廣活動。

4、負責為“實惠”拓展各類商家、提供海量商品。

5、通過“實惠”線上線下的營銷網(wǎng)絡，為各行業(yè)商家提供量身定制的線上推廣方案。

6、為商家提供各類基于社區(qū)網(wǎng)絡的線下營銷活動。

7、收集和整理客戶和商家的有效信息，并及時反饋給公司平臺運維人員。

任職要求：

1、吃苦耐勞，學習能力強且極度勤奮。

2、較強的市場推廣能力和營銷技能以及豐富的談判經(jīng)驗。

3、溝通、協(xié)調、推動力強。

4、1年以上銷售經(jīng)驗，并有良好銷售業(yè)績，有互聯(lián)網(wǎng)、大眾點評網(wǎng)、美團網(wǎng)，電子商務及廣告銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；有O2O行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先；有客戶資源優(yōu)先。

5、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重。

6、熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，并有良好的抗壓能力和溝通能力。

此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求

銷售主管職位描述及任職要求（精選篇4）

崗位職責：

1、嚴格執(zhí)行公司銷售政策，按照公司要求進行渠道拓展、網(wǎng)點開發(fā)、鋪市和陳列，完成公司下達的銷售指標；

2、有效管理渠道和終端，及時傳遞和反饋市場信息，確保銷售數(shù)據(jù)的準確性；

3、做好終端維護（包括：價格、訂單、庫存、促銷等）

4、培訓和管理銷售隊伍。

崗位要求：

1、中專以上學歷，

2、有一年以上銷售工作經(jīng)驗；

3、有良好的協(xié)調、溝通、營銷能力。

此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求

銷售主管職位描述及任職要求（精選篇5）

職位描述

崗位職責：

1、完成個人及團隊銷售業(yè)績；

2、案場銷售團隊管理與培訓，現(xiàn)場銷售的組織及流程控制，工作進度的督導，案場日常事務管理；

3、協(xié)助項目經(jīng)理制訂銷售計劃，提出銷售管理建議，協(xié)同相關部門制定各類推廣計劃與實施方案；

4、負責日常銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及業(yè)務報表審核，及時發(fā)現(xiàn)并解決現(xiàn)場銷售問題，合理控制案場成

本，對各階段營銷方案的實施進行監(jiān)督、總結和反饋； 定期總結與分析項目銷售情況，完成項目結案報告；

5、處理客戶投訴和現(xiàn)場突發(fā)事件，指導下屬員工開展客戶維護、服務回訪等工作，并定期進行工作總結匯報。

任職資格：

1、房地產(chǎn)、市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)；

2、2年以上案場銷售工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；

3、熟悉案場銷售各環(huán)節(jié)，具備較強的表達能力、管理能力、邏輯思考能力，良好的行業(yè)理解和判斷力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和問題解決能力；

4、具有服務精神和團隊意識，能有效執(zhí)行既定工作目標和計劃；

5、性格開朗樂觀，有事業(yè)心，熱愛并致力于房地產(chǎn)行業(yè)的價值創(chuàng)新，樂于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強。

銷售主管職位描述及任職要求（精選篇6）

職位描述

職位條件：

1、25—45周歲，身體健康，無不良嗜好；

2、學歷：高/中專以上；

3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；

4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；

5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

收入及福利待遇：

1、業(yè)務提成、達成津貼、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金，養(yǎng)老金、每年至少三次國內外旅游獎勵等；提成上不封頂；

2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；

3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼；

4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼；

5、享有長期團隊管理,營銷知識，技能等專業(yè)培訓；

6、參加公司的管理團隊,晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)...

7、可成為平安的專職培訓講師；

8、可成為平安未來專業(yè)銀行/保險理財規(guī)劃師；

9、保險事業(yè)是一分充滿愛心助人的事業(yè)，發(fā)展空間廣闊，憑借自己的勤奮和智慧可以抒寫自己美好的人生！

專業(yè)培訓

1、新人訓練：職前培訓、從業(yè)資格考試培訓、崗前培訓、 銜接訓練 ,新人成長步步高；

2、轉正培訓： 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練；

3、晉升培訓：經(jīng)營管理技能訓練 ,團隊管理培訓；

4、享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造職業(yè)經(jīng)理人；

考核與晉升：

銷售代表----銷售主管---銷售經(jīng)理---銷售總監(jiān)（優(yōu)秀者最快半年可以晉升業(yè)務主管）

其它薪資福利

五險一金，周末雙休，年底雙薪，加班補助，快速晉升，不定期免費培訓，世界各地旅游計劃……此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求

銷售主管職位描述及任職要求（精選篇7）

職位描述

崗位職責：

1、能根據(jù)市場變化、客戶反饋及營銷需要，提出產(chǎn)品商務政策建議，制定價格指導意見；

2、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、管理、維護客戶關系；

5、根據(jù)要求提供數(shù)據(jù)分析報告；

6、完成領導安排的其他工作任務。

任職要求：

1、本科以上學歷，市場營銷、新聞傳播、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、具有五年以上管理咨詢公司、軟件企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)公司的工作經(jīng)驗；

3、兩年及以上市場營銷工作經(jīng)驗；

4、具有管理咨詢、MES、OA、KMS、移動平臺等產(chǎn)品營銷經(jīng)驗優(yōu)先；

5、具有指定產(chǎn)品的市場分析能力，有較強的營銷策劃和開拓能力；

6、具有較強的溝通能力、演講能力和組織能力；

7、具備很強的文字創(chuàng)作力和表現(xiàn)力，思維活躍；

8、進取心強，獨立工作能力強。

銷售主管職位描述及任職要求（精選篇8）

職位描述

崗位職責：

1、執(zhí)行銷售計劃，達成業(yè)績目標；

2、管轄售樓處的日常管理，掌握售樓處工作情況和該項目有關數(shù)據(jù)；

3、受理下級員工的建議、異議，按照程序處理；

4、保持與內外部相關部門的良好關系，完成領導交辦的其它工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)濟等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；

2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關經(jīng)驗；

3、了解企業(yè)管理基本知識，掌握會議、禮儀、后勤管理等相關知識；熟練使用各種辦公軟件；

4、具有一定的計劃、組織、領導能力；良好的外聯(lián)與公關能力；良好的協(xié)調、溝通及管理能力；能夠解決一般突發(fā)事件能力；較強的貫徹執(zhí)行公司各項方針政策能力；熟練使用辦公軟件、設備。

此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求

銷售主管職位描述及任職要求（精選篇9）

職位描述

工作職責

1、負責周邊樓盤的資料收集、情況調查等市調工作

2、負責對所售樓盤全過程跟蹤，掌握產(chǎn)品特性，全方位對項目理解，更好的的介紹給客戶；

3、做好客戶的售前及售后相關工作。

任職要求：

1、22-28周歲，形象談吐氣質良好，營銷類相關專業(yè)大專及以上學歷；

2、一年以上知名地產(chǎn)公司/代理公司銷售管理工作；

3、具有良好的銷售技巧、優(yōu)秀的語言表達及溝通協(xié)調能力。

此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求

銷售主管職位描述及任職要求（精選篇10）

職位描述

崗位職責：

1、根據(jù)銷售部門制定的任務進行分解，完成業(yè)績指標；

2、對客戶經(jīng)銷商及導購人員進行產(chǎn)品及銷售方面的培訓；

3、根據(jù)月度銷售情況制定銷售提升計劃并實施；

4、負責所轄片區(qū)銷售信息的統(tǒng)計及市場分析。

5、輔助銷售經(jīng)理完成銷售任務和相關銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計

任職要求：

1、具有2年及以上 銷售督導等相關經(jīng)驗；

2、具有良好語言表達及邏輯思維能力；

3、具有按摩健康產(chǎn)品的相關銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

4、品行良好，為人踏實、細心，并富有激情。

5、可以接受為期三個月的銷售人員工作

年薪5-8萬，五險一金，年度旅游，生日禮金，帶薪年假，工齡工資

此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求

銷售主管職位描述及任職要求（精選篇11）

職位描述

崗位職責：

__大學本科學歷，計算機、電子、通信相關專業(yè)，3年及以上相關工作經(jīng)驗；

__安防行業(yè)門禁，一卡通相關系統(tǒng)產(chǎn)品技術型銷售經(jīng)驗；

__對門禁系統(tǒng)國家標準以及各廠家平臺，產(chǎn)品等參數(shù)有一定了解；

__有門禁系統(tǒng)獨立安裝經(jīng)驗，對門禁系統(tǒng)中常見的故障原因有比較清晰的了解；

__具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，能夠出差；

__較強的溝通能力，良好的團隊合作意識和強烈的責任心；

__有程序開發(fā)和數(shù)據(jù)庫應用能力的優(yōu)先考慮。

任職要求：

__負責產(chǎn)品銷售，渠道拓展；

__針對客戶基本技術要求，能夠獨立完成技術方案的提供；

__負責市場調研，反饋市場最新技術演變趨勢。