工作上，每一個職位都有對應的崗位職責，正所謂行行出狀元，能發(fā)揮好自己的能力，就要遵守自己的崗位職責。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　醫(yī)院各部門科室崗位職責(一)

　　院 長 職 責

　　一、在集團董事會和董事長的領(lǐng)導下，全面負責醫(yī)院工作。

　　二、組織制定醫(yī)院工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，布置、檢查、總結(jié)醫(yī)院工作

　　三、領(lǐng)導臨床教學、科研和業(yè)務技術(shù)培訓工作，制定教學、科研、培訓計劃并組織實施，不斷提高醫(yī)院的教學、科研和技術(shù)水平。

　　四、組織領(lǐng)導醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房了解業(yè)務開展情況，并采取積極有效措施，不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　五、組織領(lǐng)導本院承擔的預防保健工作，完成政府和業(yè)務主管部門交給的預防保健工作任務。

　　六、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，教育員工樹立以病人為中心的服務宗旨，不斷改善服務態(tài)度，改進醫(yī)療作風和工作作風。

　　七、督促檢查規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　八、根據(jù)集團董事會和董事長授權(quán)，組織領(lǐng)導醫(yī)院工作人員的招聘、任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。

　　九、加強對后勤工作的領(lǐng)導，審查物質(zhì)供應計劃，保證醫(yī)療工作的需要。

　　十、負責醫(yī)院經(jīng)營管理和財務管理工作，制定科學的績效考核制度，加強財務預決算，調(diào)動全院工作積極性，不斷提高醫(yī)院經(jīng)濟效益。

　　醫(yī)院各部門科室崗位職責(二)

　　業(yè)務副院長職責

　　一、在院長領(lǐng)導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技、信息、科研、教育、培訓等醫(yī)療業(yè)務工作。

　　二、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)療護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹于落實。

　　三、深入科室，了解病人的診斷、治療和護理情況，組織危、重癥病人的會診、搶救工作。定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

　　四、組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)學習、知識更新和醫(yī)學院校實習生的臨床教學工作。

　　五、領(lǐng)導全院的醫(yī)學科學研究工作，組織制定科研計劃，審定科研課題，組織監(jiān)督科研成果。

　　六、領(lǐng)導醫(yī)療業(yè)務、統(tǒng)計、病案、計量等項工作。

　　七、負責醫(yī)院的學科建設和新技術(shù)引進工作。

　　八、組織領(lǐng)導門診、急診工作，掌握危重病員的入院情況。

　　九、監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告、院內(nèi)感染及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教等工作。

　　十、負責醫(yī)院信息工作，組織制定信息工作計劃規(guī)劃，推進數(shù)字化醫(yī)院建設進程。

　　醫(yī)院各部門科室崗位職責(三)

　　辦公室主任職責

　　一、在院長領(lǐng)導下，負責辦公室的組織領(lǐng)導工作。

　　二、組織安排院務活動和各種行政會議，做好會議記錄，必要時印發(fā)會議紀要;檢查和催辦會議決定事項的貫徹落實。

　　三、協(xié)助院領(lǐng)導處理日常行政事務，做好上傳下達和溝通聯(lián)絡工作，協(xié)調(diào)職能部門工作關(guān)系，維持機關(guān)正常辦公秩序。

　　四、深入基層調(diào)查研究，提出改進工作的意見和建議，當好領(lǐng)導的參謀和助手。

　　五、負責文秘管理工作。指導文秘人員草擬各種文件材料。

　　六、做好各級來文及醫(yī)院行政公文的管理，提出擬辦意見。領(lǐng)導批閱后的文件要督促落實。對基層科室或個人上報的各項指示、報告、工作匯報等，要及時處理或向主管領(lǐng)導匯報。必要時，提交院辦公會研究解決。

　　七、審校全院印章的刻制，督促本科室人員做好醫(yī)院行政印章、介紹信的使用，防止發(fā)生差錯事故。

　　八、負責上級行政領(lǐng)導機關(guān)因公來院的接待工作。組織和管理國內(nèi)外有關(guān)單位的友好協(xié)作交流工作;會同有關(guān)部門做好來訪賓客的接待工作。

　　九、領(lǐng)導文秘、打字、檔案、收發(fā)等日常工作，負責全院對內(nèi)、對外宣傳的口徑和資料的審核。

　　十、按照醫(yī)院綜合目標管理規(guī)定，負責做好對臨床科室的部分單項考核工作。

　　十一、督促檢查、考核本科室工作人員執(zhí)行崗位責任制情況。

　　十二、組織承辦院領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　醫(yī)院各部門科室崗位職責(四)

　　人力資源部職責

　　一、認真執(zhí)行國家有關(guān)人力資源、勞動報酬、勞動用工、社會保險等方面的政策、法律法規(guī)及主管上級的規(guī)定;做好職工獎懲、勞動組織管理、社會保障和勞資計劃統(tǒng)計工作。

　　二、負責做好醫(yī)院人力資源的開發(fā)、利用、管理及職工勞動報酬的調(diào)整、審批、執(zhí)行;參與制定勞動報酬的取酬原則和醫(yī)院的經(jīng)濟責任制;測算獎金和工資性津補貼的分配辦法并組織發(fā)放。

　　三、負責醫(yī)院組織機構(gòu)的設置和定員定編、機構(gòu)調(diào)整及崗位的設定工作。

　　四、負責辦理醫(yī)院員工的招收、招聘、定級、考勤、辭退、請銷假及辦理復轉(zhuǎn)軍人的接待安置工作。

　　五、負責做好員工勞動合同的簽訂、解除、續(xù)簽、變更等工作。

　　六、負責員工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險及職工企業(yè)年金、補充醫(yī)療、住房公積金的提繳和各類保險基金的賬戶的管理工作。

　　七、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門及醫(yī)院制訂的有關(guān)職工獎懲辦法和條例，辦理職工行政方面的獎懲事宜。

　　八、負責辦理醫(yī)院勞動力的使用、調(diào)配及勞務合同、勞動力價格制定工作。

　　九、配合有關(guān)部門做好勞動保護工作，參與各類傷殘事故的調(diào)查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作。

　　十、負責醫(yī)院各類專業(yè)技術(shù)職稱工作的報名、報批和相關(guān)考試的組織工作。

　　十一、負責對職工離退休的初步審查并報送上級批準。

　　十二、負責健全公司職工人事檔案和專業(yè)技術(shù)檔案，并負責其業(yè)務管理工作。

　　十三、參與公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的編制和修訂。

　　十四、嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)記錄的建立和保存。

　　十五、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　醫(yī)院各部門科室崗位職責(五)

　　醫(yī)教部主任職責

　　一、在院長領(lǐng)導下，具體負責醫(yī)務部的組織領(lǐng)導工作。

　　二、擬訂全院醫(yī)療工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

　　三、深入臨床業(yè)務科室，了解和掌握全院醫(yī)療工作情況。組織重大搶救和院外會診。

　　四、對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長提出處理意見。

　　五、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術(shù)指導工作。

　　六、協(xié)調(diào)科室之間的工作，改進門診、急診工作流程，保證醫(yī)療工作的順利運轉(zhuǎn)。

　　負責實施、檢查全院醫(yī)務技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。

　　七、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。

　　八、組織醫(yī)務部工作人員的業(yè)務學習，抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。

　　九、組織院內(nèi)外各種醫(yī)療業(yè)務的檢查、評估及考核。

　　十、加強與衛(wèi)生行政主管機關(guān)的聯(lián)系，承辦醫(yī)政工作。

　　十一、協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的試用、晉升、獎懲、調(diào)配工作。督促各種醫(yī)療制度和常規(guī)、規(guī)程、規(guī)范的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。

　　十二、組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研工作。

　　十三、完成院長和主管領(lǐng)導叫辦的其他工作。