崗位職責指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。崗位，是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級內容組成。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　計劃主管崗位職責(一)

　　1. 接到銷售訂單后，根據(jù)現(xiàn)有的工廠生產(chǎn)能力、物料庫存情況和供應商的生產(chǎn)能力，總體評估是否能按時完成產(chǎn)品計劃并反饋給銷售部;

　　2. 對MRP結果進行整體的核實，確認無誤后通知物料員進行MPR的釋放，要求并確保物料員按時釋放MPR，并跟蹤采購部及時下單;

　　3. 根據(jù)產(chǎn)品的月計劃和物料情況每周制定滾動的月生產(chǎn)計劃預測，發(fā)給采購部制定詳細的關鍵物資供應計劃以保證生產(chǎn)和控制庫存，并跟蹤分析實際供應與計劃之間的差距，督促采購部門協(xié)調供應商按照物資供應計劃發(fā)貨

　　4. 根據(jù)MRP結果分析庫存，及時處理積囤物料，以保證庫存最優(yōu)化;

　　5. 據(jù)MRP的結果，進行庫存分析，對超需求物料進行到料控制，以降低倉儲成本

　　6. 每天對生產(chǎn)情況進行總結并根據(jù)采購對缺料的回復，分析和預測短期內的生產(chǎn)形勢，預料可能發(fā)生的供應中斷，提前通知相關部門潛在的停產(chǎn)可能;

　　7. 每周對生產(chǎn)情況進行匯總，將實際生產(chǎn)量和計劃量進行對比，分析差距和原因，進行總結并重新對生產(chǎn)計劃進行調整;

　　8. 積極主動與采購、車間、倉庫等相關部門進行信息溝通，作好窗口工作;

　　9. 規(guī)范操作流程，定期整理歸檔文件，以保證流程與實際操作相符;

　　10. 按時完成上級領導臨時指派的任務。

　　計劃主管崗位職責(二)

　　1.協(xié)助工程經(jīng)理建立公司建設項目內部資源庫及進行考評;

　　2.在工程經(jīng)理的指導下組織建立和完善工程建設計劃管理體系，健全計劃管理制度，實施全方位、全過程、全要素的計劃管理。負責編制總體計劃(含里程碑的階段性計劃)及單一項目的總控計劃、建設項目年度建設工作計劃;負責審定各建設指揮部編制的實施計劃，并對計劃執(zhí)行情況進行跟蹤、監(jiān)督和糾偏;

　　3.協(xié)助工程經(jīng)理組織召開計劃調度會，提供各類統(tǒng)計資料，及時對影響計劃實施跨部門重要事項進行跟蹤;

　　4.負責組織建立與完善項目溝通管理體系，健全溝通管理制度，確保公司內、外相關各方進行有效溝通與協(xié)調;

　　5.組織實施項目的計劃考核具體工作;

　　6.負責新建工程開工前的各項準備工作;

　　7.負責新建項目施工過程的跟蹤;

　　8.負責建設指揮部日、周、月、季度、年度工作計劃的編制、優(yōu)化、調整、保證工作計劃順利按期進行;

　　9.完成部門領導交辦的其他工作。

　　計劃主管崗位職責(三)

　　1、在生產(chǎn)部的領導下負責工廠生產(chǎn)月計劃與周計劃的編制與生產(chǎn)指令的發(fā)布及執(zhí)行的進度跟蹤直至達成;

　　2、做好訂單的評審、生產(chǎn)前的打樣安排、確認、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的進度物料供應、工藝組織布置、品質狀況跟蹤落實;

　　3、依據(jù)生產(chǎn)計劃的完成情況、采購物資供應情況，合理調整生產(chǎn)計劃達成出貨要求;

　　4、做好生產(chǎn)現(xiàn)場轉單的物料供應籌備工作與結單時產(chǎn)品數(shù)量物料清退跟進工作;

　　5、協(xié)調工廠內各部門，解決生產(chǎn)障礙，保證生產(chǎn)的順利進行;

　　6、有關產(chǎn)銷協(xié)調會議的召開及相關工作事項的辦理;

　　7、依訂單生產(chǎn)之要求，跟蹤需料需求、備料催詢、緊急催詢的落實工作;

　　8、負責每周一次異常工作報備的編制與上報工作;

　　9、完成公司領導交代的其他工作任務。

　　計劃主管崗位職責(四)

　　1、管理計劃產(chǎn)品清單，定期增減計劃產(chǎn)品;

　　2、確定計劃產(chǎn)品的計劃類型，并根據(jù)該類型適用不同的計劃模型;

　　3、根據(jù)營銷中心或產(chǎn)品部提供的市場預測或需求，編制并執(zhí)行產(chǎn)品采購計劃;

　　4、與營銷中心、產(chǎn)品部定時溝通，實時更新采購計劃;

　　5、及時準確的向采購員下達《采購通知單》，并匯總到貨情況;

　　6、制定計劃產(chǎn)品年度預算。

　　計劃主管崗位職責(五)

　　1.具有顧客至上、服務熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認真負責、忠于職守、作風正派和以身作則的職業(yè)道德。

　　2.直接對總經(jīng)理負責，負責美容美發(fā)室全面工作，執(zhí)行和落實上級有關指示，保證部門的工作運轉正常。

　　3.制訂部f]工作計劃，建立和健全本部各項規(guī)章制度，抓好骨干隊伍建設，注意培養(yǎng)、考核和選拔人才。

　　4.制定每年度的培訓大綱，提高員工業(yè)務工作水平，負責督促下屬執(zhí)行落實崗位職責標準，每年對員工工作進行評估并落實獎罰制度。

　　5.監(jiān)督營業(yè)計劃落實，抓好財產(chǎn)管理和成本核算，保證完成各項經(jīng)濟指標，努力鉆研業(yè)務技能，熟悉本室的各項服務工作，不斷提高自身的管理水平。

　　6.堅持跟班作業(yè)，勤巡查，督導現(xiàn)場工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，根據(jù)本室服務項目的特點和經(jīng)營活動中的情況進行客源、客情分析，向總經(jīng)理提出整改意見。

　　7.每月交營業(yè)分析報告，對所需物品有計劃地提出申請、采購，不斷吸取最新技術，努力創(chuàng)新，為賓客提供最完美的服務。

　　8.積極完成酒店下達的營業(yè)指標，力爭為酒店多創(chuàng)利潤。

　　9.嚴格執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度，加強管理，帶領所屬員工搞好美容美發(fā)室的工作。

　　10.負責做好員工的工作安排和考勤、考核工作及工作檔案管理。

---