成本總監(jiān)工作主要負責內容
如何寫好成本總監(jiān)工作主要負責內容?看看吧。在發(fā)展不斷提速的社會中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非??鄲腊桑旅媸切【幷淼某杀究偙O(jiān)工作主要負責內容,歡迎大家分享。
成本總監(jiān)工作主要負責內容(精選篇1)
職位描述
崗位職責:
1.協(xié)助項目總做好目成本控制管理工作,全面負責工程造價的測算及項目工程成本管理及控制;
2.完善項目目標成本管理和動態(tài)成本監(jiān)控體系,負責各環(huán)節(jié)的成本測算工作,為各環(huán)節(jié)提供技術數(shù)據支持;
3.負責市場調查,了解市場行情,收集、整理建筑單位信息及材料或設備價格信息,負責在不同的工程階段組織分析造價構成及市場動態(tài),為項目決策提供依據;
4.預決算管理,組織各類項目的結算審核工作,負責項目成本后評估工作等。
任職要求:
1.本科及以上學歷,工民建、土木工程、工程管理、工程造價等相關專業(yè),目前從事總承包項目商務管理工作或有房地產項目成本總監(jiān)、成本經理工作經驗者優(yōu)先;
2.熟悉房地產項目的成本管理、造價管理及開發(fā)流程等,能夠獨立完成成本策劃和分析,獨立完成房地產項目成本管理工作;
3.精通房地產成本控制環(huán)節(jié)及監(jiān)控點,熟悉各類建筑的技術經濟指標及參數(shù);
4.掌握商務招標、合約全過程管理;
5.具備較強的溝通協(xié)調能力,能夠處理好團隊協(xié)作相關事宜
成本總監(jiān)工作主要負責內容(精選篇2)
職位描述
崗位要求:
1.35-48歲,工程造價、材料設備及建筑類相關專業(yè),全日制統(tǒng)招本科學歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專學歷),有注冊造價師或中級職稱者優(yōu)先考濾;
2.5年以上房地產行業(yè)工作經驗,3年以上同崗位工作經驗;
3.熟悉房地產開發(fā)企業(yè)主要業(yè)務流程,具有全面的工程造價理論知識;
4.掌握現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程,熟悉社會成本水平和發(fā)展趨勢;
5.熟悉全過程造價方法和管理流程,能夠獨立建立目標成本管理、動態(tài)成本管理體系并推動實施。
工作職責:
1、負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責根據公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;
3、組織健全完善包括目標成本管理、動態(tài)成本管理、責任成本管理、成本后評估等在內的集團成本管理體系;
4、組織收集、整理和分析以往工程項目成本信息工作,調研和更新各類工程、材料設備有關的成本信息工作,完善成本數(shù)據庫工作;
5、審核項目可行性研究工作,審核新項目成本測算和經濟效益測算工作。
6、組織項目各階段的建造成本優(yōu)化和測算工作,以及與工程有關的開發(fā)間接費的測算,并提出限額設計要求;
7、組織施工圖完成后的建造成本預算;
8、組織項目建造目標成本和責任成本制訂和下達工作,參加建造目標成本調整、落實和監(jiān)督工作;
9、審核項目一二級計劃制訂工作,審核出圖節(jié)點時間;
10、組織各階段的成本優(yōu)化,提出限額設計要求與相關部門溝通,監(jiān)督落實。
成本總監(jiān)工作主要負責內容(精選篇3)
職位描述
崗位職責:
1、負責組織進行主要物資設備價格市場行情之調研工作,并形成書面報告公司領導及有關部門參考。
2、組織招標項目合同的起草、會簽、談判及修改,與中標單位簽訂招標合同。
3、負責公司在項目工程施工階段的成本控制工作。
4、組織審核重大工程變更事項及更價款。
5、參與項目可行性研究、投資估算、設計方案的評審工作。
6、組織項目工程竣工結算的復核工作。
7、負責房地產項目成本預測和管理工作。
任職要求:
1、建筑工程、造價、預算等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、5年以上房地產企業(yè)、建筑公司預決算部門、工程造價公司等管理工作經驗;
3、熟悉房地產項目財務成本相關法律法規(guī)、制度和房地產開發(fā)業(yè)務的全程運作;
4、精通招投標、采購、預算、合約及動態(tài)成本管理體系;
5、良好的合同談判能力,具備較強工作責任心、原則性,恪守職業(yè)道德,具有較強的計劃能力及表達、溝通和協(xié)調能力;
6、為人正直,善于溝通和決斷,辦事公正,心態(tài)平和、理性。
成本總監(jiān)工作主要負責內容(精選篇4)
職責:
1、全面主持成本管理工作;
2、參與設計方案、施工圖審核與優(yōu)化、討論、完善;
3、參與工程量清單編制及清標,建安、裝飾材料和設備詢價后采購;
4、負責工程預算審定及工程技術經濟指標分析與比較,負責工程/采購合同的商務談判;
5、參與工程/采購的招標、開標、評標、定標,合同簽訂,工程/采購的跟蹤管理(付款、工程變更與簽證);
6、負責工程/采購結算審定,建設資金計劃與付款審核,并進行工程項目總成本分析與評價;
7、負責材料/設備采購費用以及工程項目總成本的分析與評價;
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,工程、造價、土木、財務等相關專業(yè);
2、8年以上地產成本相關工作經驗,其中3年以上管理崗位經驗;
3、具備成本測算、目標成本編制、動態(tài)成本控制、成本結算及評估等成本全流程工作經驗,精通招采和成本管理的專業(yè)知識和流程;
4、具備良好的溝通協(xié)調和團隊管理能力,有企業(yè)經營思維、成本和質量控制意識;
成本總監(jiān)工作主要負責內容(精選篇5)
職責:
1、負責組織編制和完善項目合同標準范本及其他標準文件,完善合同管理相關制度和流程,并推廣使用規(guī)范的合同文本;
2、負責對酒店、住宅、商業(yè)等項目的成本造價專業(yè)指導及管理工作;
3、主持工程施工合同、材料設備采購合同和勞務分包合同的擬訂、會簽工作;
4、負責施工過程中的成本監(jiān)控工作和工程變更成本調整工作;
5、負責與業(yè)主、監(jiān)理、分包商協(xié)調處理工程造價方面的相關工作;
6、負責在項目不同的工程階段組織分析造價構成、材料市場及財務動態(tài),為公司決策提供依據;
7、組織招標項目的商務標編制,對子公司招標項目商務標的審核;
8、負責項目工程竣工結算的復核工作。
任職資格:
1、年齡在35-42周歲;
2、工民建、土木工程、工程管理、工程造價(工程經濟)等相關專業(yè);
3、大學本科以上學歷,有相關注冊造價師證書;
4、具有8年以上大型房企成本合約經驗且有相關五星級酒店項目從業(yè)經驗、熟悉fidic合同,對甲乙方工程項目的預算、結算、合約管理有豐富的經驗,精通房地產開發(fā)項目的成本管理、工程造價管理;
5、熟悉國家有關財務管理與工程預決算管理的政策、規(guī)定、標準,掌握國內外建筑材料市場價格信息;
6、良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
成本總監(jiān)工作主要負責內容(精選篇6)
1、負責收集、整理當?shù)卣骂C布的有關造價的政策性文件,并及時傳遞給總部成本管理中心(例如:工程量清單計價定額、人工費調整、材料信息價、安全文明施工費計價辦法等等)。
2、負責區(qū)域公司使用的造價咨詢機構的洽商談判、合同簽訂、履約評估、關系維護等;
3、負責在區(qū)域層面進行的各階段成本估算/測算工作、目標成本評審、組織施工圖預算和工程量清單的編制,對后續(xù)動態(tài)成本管理;
4、目標成本分解:在項目目標成本形成后,組織與項目開發(fā)有關的部門討論、編制各體系成本責任指導書,將目標成本分解到各體系,作為各體系后續(xù)成本控制和成本考核的依據。
5、負責授權內的項目變更、簽證審核、定期編制成本管理報表工作,對超出權限的及時上報;
6、預結算管理工作:指導預算工程師對價格、工程量、工程洽商、圖紙變更部分等進行審核并完成工程結算 ;
8、在項目結算后,協(xié)助總部組織各項目的成本后評估工作,從目標成本制定的合理性、動態(tài)成本管理的有效性、成本執(zhí)行考核的科學性等方面進行總結評估;
9、完成上級安排的其他工作。
成本總監(jiān)工作主要負責內容(精選篇7)
職責:
1、依據公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,全面負責對公司各工程項目的成本、預決算、招投標及合同文件實施審核、管控;
2、貫徹國家、地區(qū)有關定額、預算、價格、合同管理等方面的規(guī)定,制定部門的規(guī)章制度,并組織實施;
3、控制工程項目的施工成本,為公司決策提供依據,組織初步工程概算,并對比工程概算、決算情況;
4、負責公司各工程的所有招投標工作,對設備材料提供專業(yè)性意見;
5、參與相關工程量計算、價格制定、與招標相關標底計算工作;
6、跟蹤監(jiān)控各項目工程合同中成本控制的情況,發(fā)現(xiàn)問題并及時進行妥善處理。
任職資格:
1、工民建、建筑工程、工程造價管理、概預算相關專業(yè)本科及以上學歷,有注冊造價師資格優(yōu)先;
2、5年以上工程預、決算管理工作經驗;
3、熟練掌握土建工程定額及其相關的預算政策文件;熟悉工程量清單計價及現(xiàn)行預算定額計價方式方法,能獨立準確核算工程量;熟悉相關人工、設備及材料的市場價格和施工價格;
4、熟悉招標文件的編制審核,招標過程管理控制及合同的起草、談判和編制;
5、勤奮敬業(yè),具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
6、有較強的領導、溝通能力、組織協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神;
7、具有較強的團隊管理經驗,具備良好的語言溝通能力、談判能力、應變能力及組織協(xié)調能力。