總經(jīng)理崗位工作職責范文【11篇】

不同崗位之間的協(xié)作和配合也會更加順暢，促進團隊的協(xié)同合作。今天小編在這給大家整理了一些總經(jīng)理崗位工作職責范文，就讓我們一起來看看吧！

總經(jīng)理崗位工作職責范文精選篇1

1.全面負責公司的經(jīng)營管理，貫徹董事會的戰(zhàn)略部署;

2.參與董事會重大方針政策的制定;

3.負責公司各部門之間協(xié)調(diào)工作，并負責定期向董事會匯報工作;

4.負責公司資本的運作及資本的增值

5.負責制定公司各級部門的年度工作計劃;

6.負責公司金融市場開發(fā)和渠道拓展;

7.負責有效控制公司的經(jīng)營風險;

8.負責組織建設(shè)高效務實的經(jīng)營管理團隊;

9.負責主持公司的各項基礎(chǔ)建設(shè)工作;

10.負責投資業(yè)務的最高審批權(quán)和一票否決權(quán);

11.負責依據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營計劃和盈利目標，組織制定、修改、實施年度經(jīng)營計劃;

12.實施公司的總體戰(zhàn)略、實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)掘金融市場機會、不斷領(lǐng)導公司創(chuàng)新與改革;

13.全面主持董事會授權(quán)下的公司日常經(jīng)營工作，重大事項的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業(yè)務文件、處理重大突發(fā)事件、中高層人才隊伍建設(shè)等;

14.建立良好的內(nèi)、外部溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象;

15.主持公司各層面的經(jīng)驗固化、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，并不斷進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、打造企業(yè)文化、完善企業(yè)VI系統(tǒng)，建設(shè)企業(yè)核心價值觀;

16. 負責對外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會資源;

17.負責協(xié)調(diào)銀行和證券上層關(guān)系，開發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業(yè)務及傭金空間保證公司主體業(yè)務順利進行;

18.負責開拓金融渠道合作，拓展銷售范圍(如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和信托，高端商會等等);

19.制定并組織實施完整的銷售方案，與客戶及同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

20. 引導和控制市場銷售工作的方向和進度，組織銷售部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃;

21. 建立完善的內(nèi)、外部培訓體系，敏銳掌握金融市場動態(tài)，實時調(diào)整制定戰(zhàn)略發(fā)展策略;

22.總結(jié)整合公司經(jīng)驗模式，制定企業(yè)連鎖加盟策略，快速復制擴展市場;

23.建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調(diào)研整改體系、客戶資源管理體系。

總經(jīng)理崗位工作職責范文精選篇2

集團總經(jīng)理崗位職責

1、根據(jù)決策層的方針管理集團公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略，組織擬訂各分公司的整體規(guī)劃與經(jīng)營管理工作，打造企業(yè)的核心競爭力并完成決策層下達的業(yè)績指標；

2、負責子公司的全面管理，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

3、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；

4、協(xié)助決策層對集團和分子公司進行管理，保證公司規(guī)范運營；

6、負責協(xié)調(diào)集團、分子公司以及各個職能部之間的內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系；

7、負責分管領(lǐng)域的管理工作，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)；

8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題；

任職資格：

1、本科及以上學歷，10年以上企業(yè)全面運作管理經(jīng)驗；

2、熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的社會資源；

3、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；

4、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力和良好的溝通能力、商務談判能力；

5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。有領(lǐng)導魅力；善于學習。

總經(jīng)理崗位工作職責范文精選篇3

分公司銀行保險部總經(jīng)理幸福人壽保險股份有限公司江蘇分公司分支機構(gòu)幸福人壽保險股份有限公司江蘇分公司分支機構(gòu)崗位職責：

1、根據(jù)公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略及需要，研究與制訂具有前瞻性的銀行保險發(fā)展戰(zhàn)略；

2、籌劃并落實執(zhí)行相關(guān)市場策略，制定渠道發(fā)展計劃；

3、全力發(fā)展銀保渠道，完成公司銀保業(yè)務指標；

4、拓展業(yè)務模式，合理使用人才；

5、組織實施部門管理的日常工作，為銀行保險各項工作的正常運轉(zhuǎn)提供指引和保障。

任職要求：

1、大學本科或以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理相關(guān)專業(yè)；

2、保險行業(yè)管理經(jīng)驗三年以上；

3、熟悉壽險各種業(yè)務知識，熟悉公司及銀保運作方式；

4、具有組織協(xié)調(diào)能力，良好的團隊建設(shè)與合作精神。

總經(jīng)理崗位工作職責范文精選篇4

1、主持擬訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

2、建立健全公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理體系、管理制度、責任制度、基本管理制度；，并建立健全落實措施，確保公司的良性運作。

3、指導協(xié)調(diào)公司各職能部門工作，考核指導各職能部門負責人，審批公司財務預算、決算，控制公司各項開支和成本情況，開源節(jié)流，提高公司經(jīng)濟效益。保證公司管理體系科學、有效、高速運行；

4、致力于培育公司核心競爭力，建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化；

5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結(jié)會議；

6、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；?

7、擬訂公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施；

8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；?

9、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

10、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；?

11、及時處理好職權(quán)范圍內(nèi)的各項日常事務。

總經(jīng)理崗位工作職責范文精選篇5

1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責分公司經(jīng)營發(fā)展的計劃、組織、管理和實施;

2、制定和規(guī)劃分公司經(jīng)營目標和經(jīng)營策略，根據(jù)整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務;

3、負責分公司當?shù)氐鼐夑P(guān)系的拓展和維護，推廣分公司各項業(yè)務管理的規(guī)范化、科學化，并不斷進步;

4、對分公司員工進行日常管理，優(yōu)化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力;

5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。

總經(jīng)理崗位工作職責范文精選篇6

1.主持項目公司的`經(jīng)營管理工作；

2.組織實施董事會決議、項目公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

3.擬訂項目公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案，出臺具體規(guī)章制度及各項經(jīng)營方案；

4.項目公司融資及時到位和相關(guān)手續(xù)的辦理等工作；

5.對外政府關(guān)系協(xié)調(diào)、維護，各項手續(xù)完善，降低公司運營風險；

6.對PPP項目中建設(shè)項目進行管理，對成本、進度、質(zhì)量進行控制；

7.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，保障項目建設(shè)、PPP項目運營的經(jīng)濟指標；

總經(jīng)理崗位工作職責范文精選篇7

1、協(xié)助總經(jīng)理組織運營管理的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度任務目標，并組織貫徹執(zhí)行;

2、制定并監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準;

3、組織落實第三物流的資源的采購、支付審批、監(jiān)督管理工作;

4、負責運營部日常運營工作及車輛及零配件資產(chǎn)管理;

5、組織落實運營部安全技術(shù)管理工作;

6、協(xié)助總經(jīng)理完成各項銷售輔助工作、客戶維系、市場分類，方案制訂、協(xié)同完成團隊目標等。

總經(jīng)理崗位工作職責范文精選篇8

紛程旅行社業(yè)務副總經(jīng)理崗位工作說明書

一、崗位標識信息

崗位名稱：業(yè)務副總經(jīng)理

直接上級：總經(jīng)理

直接下級：組團部、地接部、專項部、辦公室負責人

二、崗位工作概述

對總經(jīng)理負責，主持有關(guān)業(yè)務開展的一切事物。

三、工作原則：

熟悉掌握各部門業(yè)務，把握全局，注重溝通協(xié)調(diào)，保證公平高效，實現(xiàn)經(jīng)濟及社會效益最大化。

四、工作職責與任務

(一)協(xié)助總經(jīng)理研究公司發(fā)展戰(zhàn)略，并以此制定工作計劃及目標;

(二)落實經(jīng)批準的工作計劃，并對目標達成負責;

(三)協(xié)調(diào)下屬各部門工作，保證工作平穩(wěn)高效;

(四)監(jiān)督下屬各部門工作，進行業(yè)績考核，保證工作質(zhì)量及目標達成;

(五)對下屬人員聘用解雇、獎懲、薪酬調(diào)整進行監(jiān)督，審批部門經(jīng)理以下干部職位任免升降。

(六)領(lǐng)導統(tǒng)籌交通、餐飲、住宿等預訂及議價工作，在保證房源、票源充足的情況下降低成本;

(七)代表公司，參與重大業(yè)務洽談工作;

(八)完成總經(jīng)理交予的其他工作;

四、工作績效標準

(一)工作目標達成情況

(二)客戶滿意程度

(三)整體業(yè)績水平

五、崗位業(yè)務聯(lián)系

(一)對內(nèi)：

1.縱向：受總經(jīng)理直接領(lǐng)導，組織下屬部門進行工作;

2.橫向：加強與市場部副總經(jīng)理聯(lián)系溝通;

(二)對外：

1.加強與住宿交通等相關(guān)單位的聯(lián)系，保持良好關(guān)系;

2.加強與同行業(yè)聯(lián)系合作;

五、崗位工作權(quán)限

(一)對所屬人員的崗位調(diào)動權(quán);

(二)對所屬人員的工作指導權(quán);

(三)對所屬人員的工作分配權(quán);

(四)對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán);

(五)對所屬人員的違紀違規(guī)糾正權(quán);

(六)對所屬人員的違紀、違規(guī)事實處理權(quán)和處理申報權(quán);

(七)資金使用的審核權(quán);

(八)對供應商的審核權(quán)和決定權(quán);

六、崗位工作時間

在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。

七、崗位聘用條件

(一)熟悉下屬各部門業(yè)務，并有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

(二)豐富管理知識及經(jīng)驗，具備領(lǐng)導才能;

(三)社交能力強，談吐、舉止優(yōu)雅，形象氣質(zhì)佳;

(四)身體素質(zhì)好，精力充沛。

總經(jīng)理崗位工作職責范文精選篇9

1、主持公司的日常全面工作。

2、對董事會負責，并向董事會報告工作。

3、主持制定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。

4、主持制定公司的年度財務預算方案、決算方案。

5、主持制定公司的年度利潤分配方案和彌補虧損方案。

6、提議聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人;聘任或解聘公司中層管理人員。

7、主持制定公司的基本管理制度。

8、組織考核員工績效。

9、受董事長委托，代表公司對外簽定協(xié)議、合同。

10、做好董事會交辦的其他工作。

總經(jīng)理崗位工作職責范文精選篇10

1、負責分管公司招商營運板塊工作，組織擬訂項目招商營運管理規(guī)范和執(zhí)行標準并持續(xù)改進；

2、負責招商營運團隊建設(shè)、建立健全招商營運管理體系和考核標準；

3、負責市場調(diào)研和市場競爭分析，制定商業(yè)招商運營方案并組織實施；

4、制定商業(yè)招商運營預算并分解落實，進行商業(yè)招商運營成本控制，完成公司下達的年度經(jīng)營、管理的各項指標；

5、負責處理商家投訴等突發(fā)事件；

6、負責相關(guān)對外聯(lián)系，協(xié)調(diào)各相關(guān)政府部門工作。

總經(jīng)理崗位工作職責范文精選篇11

在集團運營方針下，管理和經(jīng)營品牌公司。通過客戶滿意的營銷服務和高質(zhì)量的維修服務，為公司爭取利潤最大化，完成公司年度經(jīng)營目標。同時，達到廠家對經(jīng)銷商的各項規(guī)范和要求。

1.目標管理

貫徹和執(zhí)行公司目標，定價方針，以及廠商所規(guī)定的銷售、服務、零配件等標準

分析公司目前形勢(市場地位、競爭形勢和客戶組成等)，明確優(yōu)劣勢，制定短期和長期經(jīng)營計劃和和實施方案

根據(jù)廠家要求，及市場行情，計劃、實施并監(jiān)督市場廣告活動

督促和管理各部門業(yè)績目標，協(xié)調(diào)部門間工作

公司內(nèi)經(jīng)營和服務管理流程的優(yōu)化，以實現(xiàn)利潤最大化，并達成廠家的各項品牌指標

客戶問題和投訴建議的處理

2.團隊管理

督促和監(jiān)督員工工作規(guī)范性，確保遵守勞動安全，預防事故

內(nèi)部員工培訓計劃和培訓實施，完成廠家培訓認證指標

擬定員工獎懲方案，實施部門內(nèi)員工績效考核，明確獎金體系

對下屬的工作進行指導，并及時提出反饋意見，幫助員工對工作進行不斷改進，取得更好的績效成績

定期與員工進行溝通，了解員工心聲，提高員工對企業(yè)忠誠度

年度人員規(guī)劃，明確各部門崗位描述