綜合內(nèi)勤人員的具體職責(zé)說明
綜合內(nèi)勤人員的具體職責(zé)說明
綜合內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)日常行政工作，包括費(fèi)用報(bào)銷、職場(chǎng)資產(chǎn)管理及其他外聯(lián)工作、簽報(bào)呈遞及日常公文流轉(zhuǎn)及存檔。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的綜合內(nèi)勤人員的具體職責(zé)說明。
篇一
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)會(huì)議和工作報(bào)告的撰寫;
2、負(fù)責(zé)各部門間的溝通協(xié)調(diào)工作;
3、協(xié)助新人入職并輔導(dǎo)其勝任工作崗位;
4、組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并追蹤結(jié)果;
5、配合人事招聘、整理應(yīng)聘人員信息;
6、負(fù)責(zé)員工考勤管理。
【任職資格】
1、25歲以上，本科及以上學(xué)歷(能力突出者可適當(dāng)放寬條件);
2、形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的親和力;
3、1年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、表達(dá)能力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
篇二
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)施工費(fèi)、吊籃、腳手架集裝箱等費(fèi)用的審核;
2、負(fù)責(zé)收付款的請(qǐng)款;
3、負(fù)責(zé)零星物料采購;
4、負(fù)責(zé)與工程部對(duì)接，做好工程月報(bào)收集;
5、負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)的記錄;
6、負(fù)責(zé)小料、樣品的登記、統(tǒng)計(jì)管理;
7、公司有關(guān)工程檔案資料的整理歸集工作;
8、上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、20-35歲，性別不限，大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，211、985學(xué)校優(yōu)先考慮;
2、思維縝密，思路清晰，做事仔細(xì)，溝通能力優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件，善于運(yùn)用表格及有關(guān)軟件。
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)工作有執(zhí)著心和恒心，在工作中不斷優(yōu)化與調(diào)整流程，以取得更高效之成果;
4、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，且在公司有多方面發(fā)展機(jī)會(huì)。
篇三
1、幫助、指導(dǎo)營銷員辦理簽解約手續(xù)，收集、上報(bào)并送達(dá)相關(guān)材料;負(fù)責(zé)營銷員資格證、展業(yè)證發(fā)放、更換事項(xiàng);
2、制作四級(jí)機(jī)構(gòu)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)、人力報(bào)表，負(fù)責(zé)各類會(huì)議的數(shù)據(jù)提取;
3、負(fù)責(zé)營銷員指紋的存檔管理，統(tǒng)計(jì)營銷員出勤信息;
4 、負(fù)責(zé)各類物品、獎(jiǎng)品、行銷工具的領(lǐng)用、發(fā)放和登記;
5、根據(jù)上級(jí)公司要求，負(fù)責(zé)準(zhǔn)新人、客戶積累、培訓(xùn)、活動(dòng)管理等信息管理系統(tǒng)的錄入工作;
6、根據(jù)四級(jí)機(jī)構(gòu)行政經(jīng)理安排，做好其他與個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展和營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)相關(guān)的后援支持工作;
7、根據(jù)國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定，履行反洗錢義務(wù)，推進(jìn)公司反洗錢工作，防范洗錢風(fēng)險(xiǎn)。
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