供熱工程師崗位職責(zé)優(yōu)秀范本10篇

時(shí)間：2022-06-08 16:42:35 鉻初4820由分享

對(duì)企業(yè)來說，崗位職責(zé)作為績效考核的依據(jù)，也明確了應(yīng)該為員工所做的工作所支付的工資、福利、“五險(xiǎn)一金”以及提供給員工的勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)教育條件等。下面是小編給大家?guī)淼墓峁こ處煃徫宦氊?zé)優(yōu)秀范本10篇，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

供熱工程師崗位職責(zé)優(yōu)秀范本10篇

供熱工程師崗位職責(zé)1

1、根據(jù)所管轄項(xiàng)目具體情況,結(jié)合公司對(duì)工程管理的要求,制定工程部規(guī)章制度,并指導(dǎo)維修保養(yǎng)工作;

2、負(fù)責(zé)設(shè)備、能源、修建工程以及變電室等各種設(shè)施的管理，確保水、電、氣、風(fēng)和電梯等大型設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

3、做好設(shè)備的年、月檢修保養(yǎng)計(jì)劃和備用材料計(jì)劃;

4、配合市政水、電、氣、熱各部門做好能源消耗計(jì)量工作;

5、協(xié)助環(huán)衛(wèi)、防疫、勞動(dòng)局等有關(guān)部門做好檢查、報(bào)表申報(bào)、年審等各項(xiàng)工作。

供熱工程師崗位職責(zé)2

1、供熱項(xiàng)目技術(shù)方案的編制，參與項(xiàng)目前期調(diào)研，進(jìn)行現(xiàn)場勘探，論證項(xiàng)目建設(shè)的必要性與可行性;

2、負(fù)責(zé)供熱站設(shè)備選型工作，確定設(shè)備參數(shù)，并參與熱力管網(wǎng)系統(tǒng)方案審核與實(shí)施監(jiān)控;

3、審核項(xiàng)目技術(shù)文件，對(duì)供熱設(shè)備與熱力管網(wǎng)系統(tǒng)進(jìn)行全面技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較，提出審核意見;

5、參與總包合同書與技術(shù)規(guī)范書的審核，參與圖紙會(huì)審;定期深入施工現(xiàn)場檢查、督導(dǎo)，審核工程建設(shè)中本專業(yè)相關(guān)的施工、調(diào)試，解決施工中疑難技術(shù)問題;參與項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收、工程移交等工作;

6、參與自控系統(tǒng)調(diào)試，評(píng)審。至少掌握一種主流自控系統(tǒng)(西門子、霍尼韋爾、江森等DDCPLC)編程和上位機(jī)組態(tài)

7、參與生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，審核生產(chǎn)準(zhǔn)備大綱;審核供熱站技術(shù)改造、大修方案，負(fù)責(zé)解決技術(shù)難題;

8、負(fù)責(zé)供熱系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)行管理制度的編制;熟悉行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)、管理人員培訓(xùn)。

供熱工程師崗位職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)供熱系統(tǒng)及附屬設(shè)備的日常管理;

2、運(yùn)行季開始前制定經(jīng)濟(jì)、合理的生產(chǎn)運(yùn)行策略，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整、修訂;

3、全方位做好對(duì)值班長的技術(shù)和管理支撐，配合值班長的工作;

4、制定完善供熱系統(tǒng)運(yùn)行及設(shè)備管理臺(tái)賬、生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)行操作手冊(cè)、維護(hù)保養(yǎng)手冊(cè)、物業(yè)管理手冊(cè)和應(yīng)急搶修方案;

5、全方位做好對(duì)操作人中的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作;

6、做好月度各項(xiàng)運(yùn)行參數(shù)的匯總工作，及時(shí)完成月度、季度、年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告

供熱工程師崗位職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)供水供熱項(xiàng)目的整體實(shí)施和運(yùn)營;

2、負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量、安全行為管控及關(guān)鍵管理環(huán)節(jié)落地;

3、可以獨(dú)立解決項(xiàng)目過程中遇到的各種難題;

4、負(fù)責(zé)與甲方溝通，妥善處理好項(xiàng)目中的中間環(huán)節(jié)。

供熱工程師崗位職責(zé)5

1. 負(fù)責(zé)既有供熱系統(tǒng)節(jié)能改造

2. 負(fù)責(zé)制定各區(qū)域供熱技術(shù)路線及解決方案

3. 負(fù)責(zé)重點(diǎn)供熱項(xiàng)目技術(shù)管理及方案評(píng)審

供熱工程師崗位職責(zé)6

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)興平熱力總體建設(shè)(包括圖紙審定、工程預(yù)算等)

負(fù)責(zé)熱力建設(shè)中政府對(duì)接

任職要求:

具備供熱工程10相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

供熱工程師崗位職責(zé)7

1、熱能與動(dòng)力工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)等動(dòng)力相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

高級(jí)工程師,10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有熱力、石油天然氣、化工行業(yè)等相關(guān)設(shè)計(jì)院經(jīng)驗(yàn);

3、承擔(dān)過不少于2項(xiàng)的大型項(xiàng)目,大型項(xiàng)目主要要求為:

熱源廠:熱水鍋爐,≧358兆瓦

蒸汽鍋爐,≧375噸/時(shí)

(以供熱、制冷為主,單臺(tái)≦25兆瓦的小型熱電廠也屬大型項(xiàng)目)

熱網(wǎng)系統(tǒng):城市供熱一級(jí)網(wǎng),dn≧800毫米;熱力站

供熱面積:≧500萬平方米

供熱工程師崗位職責(zé)8

1.暖通空調(diào)、熱能動(dòng)力、自動(dòng)控制、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。

2.有同等職位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.年齡30歲以下。

4.有同等職位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.頭腦靈活反應(yīng)快捷,能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè)。

6.有較強(qiáng)的與人溝通能力,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

供熱工程師崗位職責(zé)9

職位描述

圍繞公司制定經(jīng)營目標(biāo),編寫制定年度經(jīng)營指標(biāo)及實(shí)施方案;負(fù)責(zé)供熱區(qū)域內(nèi)新增熱用戶宣傳、發(fā)動(dòng)工作;負(fù)責(zé)供熱小區(qū)、單位兩費(fèi)收繳工作;負(fù)責(zé)供熱區(qū)域內(nèi)用熱小區(qū)、單位供熱合同簽訂工作。

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)將公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)逐月分解,并將目標(biāo)分解到各供熱區(qū)塊、分解到各推進(jìn)小組負(fù)責(zé)人,合理組織安排部門日常工作。

2、負(fù)責(zé)供熱區(qū)域內(nèi)單位、小區(qū)供熱面積核實(shí)審核,依法與單位、小區(qū)供熱合同談判與簽訂。

3、負(fù)責(zé)部門員工上崗培訓(xùn)及職業(yè)道德教育。

4、負(fù)責(zé)向公司提供經(jīng)營狀況、經(jīng)營分析資料,上報(bào)經(jīng)營日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)及季度分析等資料,對(duì)各經(jīng)營臺(tái)賬審核工作。

5、依據(jù)公司要求做好部門工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

供熱工程師崗位職責(zé)10

供熱項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理新奧能源控股有限公司新奧(中國)燃?xì)馔顿Y有限公司廊坊分公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,開展區(qū)域供熱市場調(diào)研、制定市場開發(fā)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)制定供熱項(xiàng)目開發(fā)方案,并組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)供熱技術(shù)管理和商務(wù)談判;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)政府部門、客戶、設(shè)計(jì)單位的溝通協(xié)調(diào)和前期手續(xù)辦理等工作。

任職要求:1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,暖通、熱能工程等相關(guān)專業(yè);