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物流工作有哪些崗位職責(zé)篇1

一、部門概述

物流管理部是對企業(yè)物料、半成品及成品進(jìn)行運(yùn)輸、倉儲管理的職能部門。

二、部門機(jī)構(gòu)設(shè)置

物流管理部受生產(chǎn)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向生產(chǎn)總監(jiān)匯報(bào)工作。下設(shè)物料管理科、庫存管理科、產(chǎn)品倉儲運(yùn)輸科等。

三、部門職責(zé)

1、物料管理。

1)做好與生產(chǎn)計(jì)劃部、技術(shù)開發(fā)部等部門的協(xié)調(diào)工作，確保物料需求和消耗信息鏈暢通。

2)處理退貨。

3)制定并實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)存量，實(shí)施存量控制。

4)調(diào)查、分析、研究、報(bào)告現(xiàn)場物料消耗。

5)調(diào)查材料、輔料、部件、機(jī)械、工具等的庫存。

6)編制呆料、滯料、廢料報(bào)表，并經(jīng)批準(zhǔn)后處理。

7)負(fù)責(zé)物料出庫退貨的記賬核算。

8)負(fù)責(zé)物料入庫、檢查，并進(jìn)行入庫記賬核算。

9)編制物料出入庫日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)。

10)編制物料補(bǔ)充計(jì)劃，并向采供部傳遞。

11)負(fù)責(zé)物料盤存、盤存報(bào)表及核算。

12)其他相關(guān)職責(zé)。

2、運(yùn)輸管理。

1)編制與實(shí)施運(yùn)輸計(jì)劃。

2)管理運(yùn)輸作業(yè)與運(yùn)送。

3)管理包裝作業(yè)與包裝物料。

4)聯(lián)系外運(yùn)機(jī)構(gòu)及洽談、簽訂合同，結(jié)算費(fèi)用。

5)處理運(yùn)輸保險(xiǎn)與運(yùn)輸事故。

6)管理運(yùn)輸車輛，負(fù)責(zé)車輛油耗管理。

7)編制與報(bào)送作業(yè)報(bào)表。

8)與營銷部門、各辦事處溝通協(xié)調(diào)，確保貨品安全、完整。

9)其他相關(guān)職責(zé)。

3、異地成品庫存管理。

1)做好協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃部、營銷各部門的工作，確保成品需求和銷售信息鏈暢通。

2)處理成品退庫。

3)調(diào)查成品庫存。

4)控制成品存量。

5)編制滯銷品、次品、廢品報(bào)表，并經(jīng)批準(zhǔn)后處理。

6)編制成品存量表，并交給物流管理部處理。

7)負(fù)責(zé)成品出入庫辦理，檢查，記賬核算，編制成品入庫日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)。

8)負(fù)責(zé)退庫成品的記賬核算。

9)其他相關(guān)職責(zé)。

四、部門權(quán)限

(1)參與制定年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，并提出建議。

(2)參與制定公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略。

(3)參與制定公司生產(chǎn)策略。

(4)建議聘任、解聘部門內(nèi)部的員工。

(5)考核部門內(nèi)部的員工。

(6)自主開展部門內(nèi)部的工作。

(7)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作。

(8)其他相關(guān)權(quán)力。

五、部門核心目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容

(1)管理成品進(jìn)行，防范成品需求和消耗信息不通暢。

(2)管理物料進(jìn)行，防范物料需求和消耗信息不通暢。

(3)制定運(yùn)輸計(jì)劃進(jìn)行，確保產(chǎn)品按時(shí)無風(fēng)險(xiǎn)到達(dá)。

(4)管理庫存，確保產(chǎn)品能夠合理調(diào)配，保持庫存數(shù)量合理。

物流工作有哪些崗位職責(zé)篇2

物流運(yùn)營管理總監(jiān):

1、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)運(yùn)營中心的整體運(yùn)營管理工作；

2、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部的運(yùn)營流程和運(yùn)營指標(biāo),并落地執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)用戶管理體系的建立和完善,提升用戶服務(wù)體驗(yàn)；

4、從運(yùn)營管理的角度收集用戶的產(chǎn)品需求,提供產(chǎn)品改善策略,形成運(yùn)營策劃案；

5、根據(jù)運(yùn)營策劃案組織資源推進(jìn)實(shí)施運(yùn)營方案；

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷；

2、有大型企業(yè)高層管理崗位3年以上工作經(jīng)歷；

3、擅長業(yè)務(wù)運(yùn)營流程和運(yùn)營指標(biāo)的制定和執(zhí)行；

4、對數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)和用戶行為分析能力,能承擔(dān)較大的工作壓力；

5、具備良好的溝通能力、決策能力和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力。

6、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)運(yùn)營中心的整體運(yùn)營管理工作；

7、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部的運(yùn)營流程和運(yùn)營指標(biāo),并落地執(zhí)行；

8、負(fù)責(zé)用戶管理體系的建立和完善,提升用戶服務(wù)體驗(yàn)；

9、從運(yùn)營管理的角度收集用戶的產(chǎn)品需求,提供產(chǎn)品改善策略,形成運(yùn)營策劃案；

10、根據(jù)運(yùn)營策劃案組織資源推進(jìn)實(shí)施運(yùn)營方案；

物流工作有哪些崗位職責(zé)篇3

職責(zé)描述:

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)倉儲物流部整體工作事務(wù)及日常管理；

3、負(fù)責(zé)制定和修訂相關(guān)管理制度,完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；

4、庫房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式；

5、建立安全庫存機(jī)制,進(jìn)行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。

任職要求:

1、28-38歲,高中及以上學(xué)歷；

2、5年以上大中型制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有先進(jìn)的倉儲物流貨物管理理念,熟悉財(cái)務(wù)知識,對數(shù)據(jù)敏感。

物流工作有哪些崗位職責(zé)篇4

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)蘇寧物流云平臺的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃及運(yùn)營規(guī)則設(shè)計(jì)；

2、基于行業(yè)及客戶需求，組織物流平臺產(chǎn)品的研發(fā)、落地，并不斷完善；

3、基于市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，實(shí)時(shí)調(diào)整完善平臺運(yùn)營規(guī)則，不斷提升蘇寧物流云平臺的市場競爭力和占有率；

4、負(fù)責(zé)平臺團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理及業(yè)務(wù)技能提升等。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型物流項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、知識結(jié)構(gòu)較全面，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識，并將行業(yè)風(fēng)向與公司戰(zhàn)略結(jié)合；

3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力和敏銳的洞察力，快速判斷及決策；

4、具備通過系統(tǒng)和數(shù)據(jù)方式進(jìn)行協(xié)調(diào)管控和降本提效的能力；

5、強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)，敬業(yè)度高，認(rèn)同蘇寧的價(jià)值觀。

物流工作有哪些崗位職責(zé)篇5

1、制作每日發(fā)貨計(jì)劃（國外出口）；

2、根據(jù)客戶需求及目的地海關(guān)政策等，做好出口資料準(zhǔn)備；

3、落實(shí)國際物流各環(huán)節(jié)的工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)處理國際物流環(huán)節(jié)中的問題與緊急情況。

4、建立與完善國際物流各項(xiàng)制度、流程，優(yōu)化國際物流工作的各類表單；

5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)以及訂單的需要，制定對應(yīng)的海外物流運(yùn)輸方案；

6、根據(jù)出口發(fā)貨計(jì)劃，及時(shí)、準(zhǔn)確制作相關(guān)報(bào)關(guān)資料（合同/發(fā)票/關(guān)封/裝箱單/提單/產(chǎn)地證/保險(xiǎn)單等），審核貿(mào)易方式、申報(bào)要素等信息，確保貨物向海關(guān)申報(bào)的正確性，跟進(jìn)目的港清關(guān)事宜；

物流工作有哪些崗位職責(zé)篇6

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)倉儲物流部的日常管理工作，根據(jù)公司運(yùn)營任務(wù)制定各項(xiàng)倉儲物流任務(wù)、計(jì)劃、績效指標(biāo)、并指導(dǎo)落實(shí)；

2.負(fù)責(zé)完善倉儲及物流體系，制定、執(zhí)行倉庫管理和物流運(yùn)輸工作流程，包括收貨、品檢、入倉、包裝發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作；建立健全管理體系；

3.負(fù)責(zé)完成關(guān)鍵性指標(biāo)任務(wù)，發(fā)貨時(shí)效、發(fā)貨準(zhǔn)確率、成本控制、進(jìn)銷存庫存管理、庫存盤點(diǎn)，庫存準(zhǔn)確率等

4.負(fù)責(zé)倉庫日常報(bào)表的匯總及分析，定期循環(huán)盤點(diǎn)的組織與執(zhí)行；掌握實(shí)時(shí)有效庫存，確保準(zhǔn)確的庫存數(shù)據(jù)，保持帳、物、卡一致、做到先進(jìn)先出；確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務(wù)準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確

5.負(fù)責(zé)公司配送運(yùn)營質(zhì)量控制，建立健全風(fēng)險(xiǎn)管制機(jī)制，制定物流供應(yīng)商kpi績效考核體系、kpi績效考核指標(biāo)并組織績效考核。

6.負(fù)責(zé)合理規(guī)劃利用倉庫空間，有效存儲，負(fù)責(zé)倉儲物資的安全管理；

7.確保倉庫整潔、擺放有序、標(biāo)示清晰、正確；

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)，5年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉b2b、b2c電商運(yùn)作模式管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)內(nèi)的倉儲物流資源，有實(shí)際操作和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉erp系統(tǒng)及wms系統(tǒng)，并有系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，邏輯思維清晰，對新領(lǐng)域的知識具備快速學(xué)習(xí)的能力；

4.精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點(diǎn)流程等有很好的理解，能夠結(jié)合供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)及實(shí)施物流方案；

5.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、書面表達(dá)能力和談判能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和獨(dú)立工作能力

物流工作有哪些崗位職責(zé)篇7

崗位職責(zé)：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2、負(fù)責(zé)公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運(yùn)行監(jiān)控；

3、負(fù)責(zé)公司物流規(guī)劃和管理體系建設(shè)，包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等；

4、負(fù)責(zé)公司物流運(yùn)營、質(zhì)量控制；

5、采集、整合及管理物流外部資源；

6、監(jiān)控物流運(yùn)作績效，從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進(jìn)、提升績效。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點(diǎn)流程等有很好的理解；

4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

5、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的領(lǐng)悟力。

物流工作有哪些崗位職責(zé)篇8

1、全面負(fù)責(zé)并管理公司物流倉儲運(yùn)作，對公司物流、供應(yīng)鏈運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)；

2、建立、完善并組織實(shí)施物流管理工作體系，包括：人員配置、運(yùn)輸、倉儲、裝卸配送等；

3、熟悉跨境電商國際物流流程，組織制定、修改和完善物流部各項(xiàng)管理制度；

4、管理和指導(dǎo)倉庫主管和庫管員的日常工作績效，保證庫存數(shù)量真實(shí)準(zhǔn)確和倉庫貨物安全，合理調(diào)整庫存，降低運(yùn)營成本；

5、制定本部門工作計(jì)劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預(yù)算；

6、監(jiān)控物流運(yùn)作績效，降低物流成本；

7、較豐富的知識儲備，具備帶教、培育及激勵(lì)下屬的能力。

物流工作有哪些崗位職責(zé)篇9

物流配送總監(jiān)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司整體冷鏈體系配送系統(tǒng)的搭建及管理。

2、負(fù)責(zé)公司微倉sop標(biāo)準(zhǔn)的制定以及監(jiān)督執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)管理體系及微倉管理體系的制定及監(jiān)督執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)對接第三方配送商，并對第三方配送商的選擇、溝通以及績效考核。

5、負(fù)責(zé)所有微倉督導(dǎo)、站長的管理，保證及時(shí)達(dá)冷鏈系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

6、優(yōu)化微倉分布，保證客戶對于及時(shí)達(dá)的良好體驗(yàn)，并在此基礎(chǔ)上盡量節(jié)省成本。

任職資格：

1、物流相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、精通新零售冷鏈倉儲及配送體系的建立和管理方法。

3、積極、負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)。

物流工作有哪些崗位職責(zé)篇10

職責(zé)描述:

1.結(jié)合公司及市場現(xiàn)狀,對區(qū)域管理、模式管理提出有前瞻性的、合適的建議和方案,持續(xù)優(yōu)化變革；

2.制定物流規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃,并推動(dòng)規(guī)劃、計(jì)劃的執(zhí)行,確保順利完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

3.制定運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施,修訂及執(zhí)行與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

4.負(fù)責(zé)新開發(fā)項(xiàng)目的前期考察、論證及投資分析工作；

5.組織協(xié)調(diào)各部門,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有5年及以上物流管理、供應(yīng)鏈或流程管理項(xiàng)目工作經(jīng)歷,知名物流公司運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具有較強(qiáng)的分析、統(tǒng)籌規(guī)劃和策劃能力,善于運(yùn)用大數(shù)據(jù)管理等科技手段；

4.具有較強(qiáng)的溝通能力及影響力,良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、推動(dòng)力及人才培養(yǎng)能力。