明確的職責分工也可以促進團隊成員之間的相互學習和成長，提升整個團隊的技能和能力水平。那要怎么寫銷售內勤職責是什么呢？這里提供一些銷售內勤職責是什么，希望對大家能有所幫助。

銷售內勤職責是什么篇1

1.產(chǎn)品月、季度銷售計劃及計劃落實統(tǒng)計，并制作月度銷售統(tǒng)計報表。

2.負責區(qū)域市場商業(yè)流向、終端銷售數(shù)據(jù)的采集與分類錄存。

3.客戶管理：及時響應客戶咨詢和服務要求，建立客戶(商業(yè)、醫(yī)院、員工)檔案數(shù)據(jù)庫并有效管理。

4.合同管理：收錄購銷合同和經(jīng)銷協(xié)議、建立合同管理臺賬。

5.招投標管理：協(xié)助做好招投標資料管理、招投標信息管理及服務。

6.負責辦事處日常業(yè)務工作信息(工作計劃、報告)的管理。

7.負責辦事處資產(chǎn)管理(建立臺賬、半年核査、及時維護)。

8.兼地區(qū)辦事處內務管理及服務。

銷售內勤職責是什么篇2

1、負責銷售業(yè)績指標的'每日、每月、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫；

2、及時核對應收帳款，做到貨帳相符；

3、及時妥善處理客戶的各項訴求，并有效跟蹤及回復；

4、負責銷售合同及其他營銷文件資料的數(shù)據(jù)錄入、分類整理、歸檔保管等工作；

5、負責公司市場行情信息搜集、整理、歸納，匯報工作；

6、協(xié)助領導完成其他銷售工作事宜。

銷售內勤職責是什么篇3

崗位職責：

1、三方合同的簽訂、審核(審核合同內容、品規(guī)、合同量);

2、公司GPO平臺業(yè)務處理，訂單、合同數(shù)據(jù)整理、匯總、分析;

3、統(tǒng)計收集平臺客戶反饋的問題，醫(yī)院QQ客戶群的反饋信息，并跟蹤處理結果;

4、統(tǒng)計平臺銷售流向數(shù)據(jù)、采購金額數(shù)據(jù)等;

5、按照簽批文件調整平臺配送商協(xié)議價。

崗位要求：

1、大專以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè);

2、2年以上醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗，銷售內勤/助理/客服，商務，內勤，采購經(jīng)驗均可;

3、熟練運用各類辦公軟件，較強的.數(shù)據(jù)整理，分析能力;

4、服務意識好，工作認真負責，積極主動。

銷售內勤職責是什么篇4

１、對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結果報銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，及通報給銷售工程師。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。

２、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃；匯總及總結各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況；督促業(yè)務員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務費用按規(guī)定使用

３、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目；

４、接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。

５、依據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展業(yè)務人員銷售費用的會計核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。

６、每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務費支出情況進行統(tǒng)計和上報；

７、按合同要求給制造商做好銜接工作；

８、根據(jù)合同編制應收帳款明細，并對應收帳款實施管理；

９、協(xié)助業(yè)務人員回款；提供應收帳款及其相關信息；

１０、協(xié)助銷售人員編寫商務文檔，編制投標文件。

１１、按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經(jīng)理

１２、完成領導交給的其他任務。

銷售內勤職責是什么篇5

崗位職責:

1、日周月報的數(shù)據(jù)提供;

2、銷售數(shù)據(jù)的系統(tǒng)錄入及明源后臺操作;

3、置業(yè)顧問日常工作管理，如排班、考勤、辦公用品申請、物料領取;

4、客戶資料的收集存檔

任職要求:

1、統(tǒng)招二本及以上學歷，有地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、熟悉辦公軟件操作。

地產(chǎn)銷售內勤崗位

銷售內勤職責是什么篇6

一、銷售部副經(jīng)理崗位職責

1、在總經(jīng)理及主管副總的領導下直接開展工作；

2、統(tǒng)籌安排各銷售內勤開展工作；

3、統(tǒng)計業(yè)務員的項目跟蹤信息；

4、統(tǒng)籌安排方案下達給技術部、機器視覺部，催收方案及核算報價給業(yè)務員；

5、合同簽訂前審核商務合同，技術文件轉發(fā)技術部進行審核；

6、生效合同質量評審及合同變管理。

7、業(yè)務員業(yè)績考核；

8、對于業(yè)務員的各種需求聯(lián)絡相關部門進行解決。

二、銷售內勤崗位職責

1、在銷售部副經(jīng)理的直接領導下開展工作；

2、負責各類方案的下達、核價；按照公司核定原材料價格及報價體系準確無誤地核準方案

系統(tǒng)的報價及給業(yè)務員的指導價；若業(yè)務員在現(xiàn)場方案有局部改變需調整配置和價格的，應及時與技術部和成套部聯(lián)系按客戶要求調整迅速響應。

3、負責放射源的審批辦理事宜；收到《定量表聯(lián)系單》后，及時與用戶聯(lián)系，指導其辦理

的流程，郵寄用戶所需的辦理批件的相關資料。并與用戶保持聯(lián)系，了解其辦理進程。收到審批表后，下達發(fā)貨通知單并郵寄給定量表供應商。對有特殊情況的反應給公司領導及時處理。做好放射源檔案管理工作。

4、銷售、市場兩部人員的差旅費審核、報銷及各類費用的申領；

5、辦理客戶技術咨詢費用申領支付，并與相關人員短信通知確認。

6、合同章管理；

9、收集各大區(qū)業(yè)務員周報、月報、季報，對產(chǎn)品問題下達售后服務部，并及時發(fā)給總經(jīng)理、副總；

10、向業(yè)務員下達各類公司通知；

11、協(xié)助公司客戶接待工作，訂房訂餐申請用車。

12、對于業(yè)務員的各種需求聯(lián)絡相關部門進行解決。

三、銷售內勤崗位職責

1、在銷售部副經(jīng)理的直接領導下開展工作；

2、合同管理

收到新的合同，問業(yè)務員催要合同電子版。先看一下合同和我們做的方案是否有出入，審核要點：1）根據(jù)報價看合同價格；2）看付款方式，公司常規(guī)方式為3、6、1；3）交貨期4）根據(jù)技術方案核對合同技術文件配置是否有刪減，5）其他，可對照公司常規(guī)合同，

看有什么不同。

新合同收到預付款后，進行項目編號，建立合同檔案，下合同聯(lián)系單給財務、工程及生產(chǎn)調度。將合同復印一份（商務價格去掉），復印件連同合同聯(lián)系單交生產(chǎn)調度處，將技術合同電子版?zhèn)鹘o工程部。合同聯(lián)系單中信息要準確、詳盡，客戶有其他要求的在備注中注明。合同聯(lián)系單簽收聯(lián)需各部門簽字。

合同概況登記到《20__項目》表中，合同原件、電子版存檔。預付款未到但先執(zhí)行的合同要經(jīng)過老板簽字同意。合同進度要心中有數(shù)。對特批的合同項目多留個心眼，做進一步的跟蹤。

交貨期確認，提貨款催收：及時將備貨情況告訴業(yè)務員，提前半個月打電話給業(yè)務員貨客戶詢問是否按期提貨，把信息反饋給調度。交貨期到前一周與業(yè)務員或客戶聯(lián)系催提貨款，發(fā)傳真函給客戶。提貨款到后到款后通知業(yè)務員及生產(chǎn)調度，下發(fā)貨通知單給生產(chǎn)部，客戶要求貨到人到的情況及時反饋給工程部。生產(chǎn)調度反饋具體發(fā)貨日期，將司機電話號碼，姓名，車牌，預計到達時間通知業(yè)務員并告訴客戶。

對提貨款未到但需要先行提貨的客戶，要先跟業(yè)務員聯(lián)系確認后，經(jīng)老板簽字同意后下發(fā)貨通知單給生產(chǎn)調度。貨到后積極跟催貨到款情況。

合同更改：合同執(zhí)行過程中，客戶提出修改，涉及增加或減少供貨內容的，需列出清單給老板審批后進行相應更改。

將合同原件與配置清單電子版進行核對，確認最終采購價及最低成交價，登記到《20__項目》表中。

處理其他合同相關事宜。

3、貨款管理

貨款：分清每一筆到款的性質，及時通知到相應業(yè)務員，填寫到款通知單，并將款項登記到《20__清欠》表中，尾款單獨登記。客戶要求開具收據(jù)的，財務部開出后由我部與客戶聯(lián)系確認后用郵政EMS寄出。收到客戶承兌匯票有問題的（騎縫章不清、背書有問題等），需及時跟客戶聯(lián)系調換承兌或協(xié)助出具證明。

涉及到退回多余貨款的，需填寫領（付）款憑證，向老板說明清楚情況，老板簽字同意后方可到財務辦理。退回多余貨款部分需向客戶提出要求開具收據(jù)，收據(jù)收到后交財務部。

對項目和貨款情況進行整理和篩選，根據(jù)合同進度統(tǒng)計需要催款的項目反饋給各個業(yè)務員方便進行催款。需要市場部內勤協(xié)助發(fā)函或對賬單時，市場部內勤及時和對方聯(lián)系發(fā)函。

授權：工程部反應客戶端跳出授權問題，先暫授權3個月，然后及時跟客戶或相應業(yè)務員聯(lián)系催收貨款，必要時做好對賬單發(fā)給客戶，待相應款項結清后授權時間再做相應調整，尾款結清的項目授權可更改為無限期。

開票：根據(jù)合同約定，每月提交客戶開票信息給財務開具增值稅發(fā)票。針對款未到90%要求開全額發(fā)票的客戶，跟業(yè)務員確認同意之后，提交開票申請交由老板申批，同意后將開票資料及申請單提交財務。

每月初將上個月的合同（項目匯總表）、到款詳情匯總報表，提交相關領導。

四、銷售內勤崗位職責

1、方案的下達、跟蹤收回及發(fā)送

首先通過郵件、業(yè)務員電話或公司傳真等方式接收方案要求。第二，根據(jù)此方案的緩急程度及之前下達的方案數(shù)量，確定方案要求完成的時間。第三，將方案下達到技術部，找相關人員簽收。第四，方案的催回。根據(jù)業(yè)務員需求，到技術部去催回相關方案。然后將方案交給核價人員報價，或者直接發(fā)給業(yè)務員。

2、投標文件的準備

收到投標邀請，拿到投標資料后，根據(jù)投標要求，先下方案，然后看是否要應邀回復或者辦理投標保證金等。等方案報價收回后，開始做商務標書，然后準備相關的資信證明及業(yè)績。最后統(tǒng)一整理完發(fā)給業(yè)務員或者寄給對方單位。

3、樣品檢測

公司傳統(tǒng)行業(yè)、新行業(yè)的所有樣品檢測。首先接收樣品，然后安排時間，下樣品檢測單子給總師辦。日期到了以后，去總師辦催回。然后做好相關登記工作，同時將樣品檢測結果發(fā)給業(yè)務員。

3、公司業(yè)績整理并及時更新，根據(jù)需要做好給分類業(yè)績的整理。

4、協(xié)助處理部門臨時事務。

銷售內勤職責是什么篇7

1、設定年度銷售目標并完成指定的季度月度銷售預算;

2、按時間表對所分配目標和地區(qū)執(zhí)行業(yè)務發(fā)展計劃;

3、及時提供所有領域內銷售業(yè)績庫存的情報及現(xiàn)狀報告;

4、及時準確地確保公司新客戶的分配，并對銷售情況的發(fā)展前景和變化做出調整;

5、積極完成銷售經(jīng)理安排的相關工作，對收到的客戶信息及時反饋、處理;

6、熟悉庫存，根據(jù)客戶需求，及時申請訂貨補貨，并及時跟蹤到貨時間;

7、按客戶要求的期限內，準確無誤的將產(chǎn)品送給客戶;

8、當客戶臨時要求調整交期或者特急訂單時，匯報給銷售業(yè)務部經(jīng)理;

9、整理并統(tǒng)計銷售和庫存記錄，按月上報有關數(shù)據(jù);

10、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。

銷售內勤職責是什么篇8

1、對日常材料的復印，蓋章等工作。記錄和傳達重要電話內容，負責各類電話，信函的接收傳達工作。

2、銷售人員所需資料的整理，協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作。

3、負責對銷售訂單的審核工作，同時記錄車輛進出庫情況，填寫各類單據(jù)及表格。

4、完成本部門的行政事務性工作，為本部人員提供后勤服務。

5、負責與公司各部門之間的溝通，協(xié)調工作。

6、領導安排的其他工作。

銷售內勤職責是什么篇9

1、在規(guī)定時間內制作銷售訂單，保障市場銷售產(chǎn)品的及時供給；

2、嚴格按照合同中的產(chǎn)品、價格、付款要求制作訂單，超出范圍的'業(yè)務及時上報；

3、負責定期與客戶代表對賬，并催收貨款、欠款；

4、負責的客戶代表的合同、往來文件及單據(jù)進行整理和檔案管理；

5、為銷售人員申請開具發(fā)、回款數(shù)據(jù)結算等日常工作；

6、負責制作銷售人員每月提成，年底核算并制作業(yè)務員業(yè)績；

7、每周統(tǒng)計各類數(shù)據(jù)并制作報表發(fā)送對接銷售總監(jiān)；

8、將所負責銷售人員的各類數(shù)據(jù)準確采集及匯總上報部門經(jīng)理。

銷售內勤職責是什么篇10

1、協(xié)助領導和部門人員做好各項工作及排期，如媒體對接、網(wǎng)絡宣傳、銷售數(shù)據(jù)管理、反饋等；

2、參與銷售部各項工作，如銷售目標的制訂，促銷活動推廣等；

3、針對不同的要求制訂投標書及培訓方案；

4、結合公司總部各項要求，對本部門人員進行培訓及督導；

5、協(xié)助本部門人員協(xié)調各部門工作。

銷售內勤職責是什么篇11

崗位職責：

1、銷售訂單處理、和相關部門協(xié)調安排訂單配貨。

2、與物流溝通，輔助協(xié)調以處理物流問題

3、輔助業(yè)務人員進行新品及活動提報

4、業(yè)務數(shù)據(jù)的收集整理、分析、定期供給分析報告。

任職要求：

1、大專以上學歷，有1年以上工作經(jīng)驗。

2、為人開朗，幽默，有創(chuàng)造性，良好的溝通協(xié)調本事。

3、熟練掌握excelword等辦公軟件。

4、有互聯(lián)網(wǎng)（電商）營銷經(jīng)驗及快消品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

5、市場營銷專業(yè)和電子商務專業(yè)優(yōu)先

銷售內勤職責是什么篇12

1.協(xié)助銷售經(jīng)理處理OTC部日常事務;

2.接、發(fā)、處理和保管一切商務來電來函及文件，對客戶反饋的意見進行及時傳遞和處理;

3.協(xié)助全國各省區(qū)辦理發(fā)貨、開票、樣品、委托書和各種資料等事宜;

4.協(xié)助業(yè)務員回款，提供應收賬款及其相關信息;

5.每個月度對合同、費用、銷售數(shù)據(jù)等情況進行統(tǒng)計;

6.協(xié)助其他部門與OTC部的溝通及相關工作;

7.完成領導交給的其它任務

銷售內勤職責是什么篇13

職位描述：

1、與財務部對接，統(tǒng)計銷售回款，編制合同簽署及銷售回款情況月報及分析;

2、負責編制銷售人員排班表，并監(jiān)督本部門考勤管理制度的執(zhí)行;

3、負責備貨、發(fā)貨、跟蹤客戶訂單、相關資料;

4、負責接聽客戶咨詢投訴和電話記錄，協(xié)助有關部門妥善處理，建立客戶信息檔案;

5、負責已簽署合同的審核、蓋章、備案、分類整理及歸檔;

6、協(xié)助銷售經(jīng)理監(jiān)督銷售人員及經(jīng)銷商及銷售部做好部內日常內務、銷售會議的安排記錄及跟蹤結果

7、工種報表的統(tǒng)計，匯總，報告的打印及轉發(fā)

8、領導安排的其他工作。

招聘條件：

1、專科以上學歷，1年以上相關崗位工作經(jīng)驗;

2、熟練使用辦公室軟件Word、Excel、PPT等;

5、具有服務意識，能適應較大的工作壓力;

6、工作細致、認真負責、熱忱耐心、心態(tài)柔和。

薪資結構和福利待遇

1、簽訂正式老動合同、公司提供五險一金;

2、雙休、國家法定節(jié)假日正常休息，無加班;

3、根據(jù)工作需要，公司安排相關的培訓。

公司特點：

1、我們想看到那個真誠、全力以赴的你;

2、我們公司從不單單看能力，更重要的&39;是人品;

3、我們公司為每一個有理想的年輕人提供成長的空間;

4、我們期待優(yōu)秀的你加入我們的團隊，共同實現(xiàn)我們的目標。

銷售內勤職責是什么篇14

一、與在外營銷人員的聯(lián)系

1、每周工作日志(周報、月報)的收集并整理。

2、營銷人員費用的申請、借款、核銷事宜。

3、營銷人員與公司的&39;信息交流

4、營銷人員所需資料的整理

5、營銷人員GPS位置核實，并每月導出數(shù)據(jù)與營銷人員差旅報銷核對。

6、接收并處理營銷人員的訂單

二、對寄件、發(fā)貨、訂單、商業(yè)伙伴等的管理

1、文件、資料料、樣品、彩頁…等(雙人或多人復核)

2、經(jīng)銷商資料的登記、歸檔(證照、開票信息)

2.1接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。

2.2對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。

3、銷售合同的存檔、登記(對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促)

4、發(fā)貨跟蹤(已發(fā)貨通知、到貨核實回訪)

5、對所發(fā)貨物、樣品、資料等注意定時查件

三、銷售部內部管理

1、對日常資料的復印、蓋章等的工作

2、公司對外業(yè)務的交流(包括選擇公司業(yè)務合作伙伴)

3、每日公司郵箱、公司QQ、招商、招聘網(wǎng)站的管理和維護

4、協(xié)助準備各項材料

5、編制年度及月度工作計劃及月銷售任務及費用計劃;匯總及總結各片區(qū)的年、月任務達成及費用使用情況。

銷售內勤職責是什么篇15

1、負責各醫(yī)院平臺的訂單查詢，訂單匯總，打單出貨，回單跟蹤情況、整理分類和保管回單，資料證件更新等日常工作運行;

2、負責對賬開票、對貨、跟進貨款回收情況，各類數(shù)據(jù)報表登記匯總;

3、各醫(yī)院應收款存在的問題羅列，與負責管理的'區(qū)域銷售經(jīng)理跟進溝通、檢查、監(jiān)督回款情況

4、負責接收相關信息、通知、準時處理并公布，做好輔助工作;

5、招投標相關工作

6、對接客戶、上游、經(jīng)銷商的相關工作并反饋、處理

7、負責公司銷售合同等文件資料的管理、審核、歸類、整理、建檔和保管;

8、領導交辦的其他相關工作