明確職責可以增強員工的責任感和自信心，提高工作效率，減少工作成本，從而提升企業(yè)的整體競爭力。下面小編給大家提供一些樣本管理員職責參考，希望對大家寫樣本管理員職責有幫助。

樣本管理員職責篇1

學校辦公室工作職責

學校辦公室在校長領導下，協(xié)助處理學校日常行政事務，為廣大師生服務，具體工作職責如下：

一、負責加強學校各處、室之間的工作協(xié)調和聯(lián)系；協(xié)助學校領導做好日常行政事務工作。

二、按照學校的要求，負責組織草擬學校年度計劃和總結，負責草擬學校有關文件文稿，并經校長審核后定稿，完善發(fā)文手續(xù)。

三、負責具體辦理教師工資評定、晉升、津貼發(fā)放、年度考核、出具介紹信、證明等工作。

四、按照上級組織的各類會議、文件精神，處理、填報好有關報表，并及時傳達相關精神。

五、保管好學校的公函、文件、資料，做好有關文件的傳閱和文件歸檔；

六、協(xié)助做好教師及所有在職人員的生日、節(jié)日、疾病等慰問工作；

七、做好學校各種集體活動、會議的記錄、考勤及組織工作。

八、做好家長或其他來訪客人的服務接待工作，及時向校長或相關處室反饋信息。

德政處工作制度

德政處在校長的領導下，發(fā)揮中國傳統(tǒng)文化的德育優(yōu)勢，認真抓好學生及教師隊伍的思想道德教育。

一、負責制訂學校德育工作計劃、總結，分享德育經驗，開展中國傳統(tǒng)文化學習。

二、堅持不懈地抓好學生的《一是一善》工作，定期檢查、批改、評比。

三、搞好學校德育隊伍的建設，做好班主任的學習、考核、評優(yōu)等工作。

四、配合學校少先隊組織，抓好學生小干部的培訓和開展學校的團隊活動。

五、組織全校學生開展形式多樣的《二十四孝》宣傳教育活動。如國旗下的演講、黑板報、講故事、演講比賽、歌詠比賽、文藝匯演、觀看電影等。

六、負責學生的紀律教育、生活管理及違紀處分等工作。

七、開展紀律、衛(wèi)生評比、評選活動，每周晨會進行公布及流動紅旗的頒發(fā)。

八、配合家長、學校與教務處一起開好家長會及組織教師進行家訪。

九、優(yōu)化學校育人環(huán)境，配合總務處搞好學校環(huán)境布置及環(huán)境衛(wèi)生的保持工作。

十、組織班主任做好學生的操行評語和操行等級評定工作。

十一、及時收繳各種資料，如：一日一善、。

教務處工作職責

一、協(xié)助校長組織組織全體教師學習中國傳統(tǒng)經典、現(xiàn)代教育理論，指導制定各類教育教學計劃，主持教研組長會議，研究有關教學工作的各種問題，檢查學校教學工作的全過程，保證全面完成教學任務。

二、組織編班、合理分配教師工作，制排課程表，擬定編制學校各種教務表冊；做好教師的學習、工作的考核工作。

三、組織安排各時期、各學科的測試工作，并進行綜合統(tǒng)計和分析，綜合統(tǒng)計各班的生源情況，處理差生的補課工作；解決學生的插班、轉學及學籍等問題，審核頒發(fā)學生的畢業(yè)證書，審核教科書的預定工作。

四、經常組織教師深入課堂聽課，了解教師的業(yè)務能力，教學效果，適時安排教師的業(yè)務學習，提高教師的業(yè)務素質。

五、積極配合德政處做好學生孝悌之道的教育工作，指導班主任制定德育課計劃及實施、檢查和總結工作。

六、深入了解學生的學習情況，定期檢查教師教案、學生作業(yè)。指導班主任召開家長座談會，聽取、吸納家長各方面的良善之策。

七、調控學生的體育衛(wèi)生及課外活動，宏觀組織學生參加社會實踐活動，使學生在“五育”方面得到發(fā)展。

教研組長工作職責

一。組織本組教師學習本教學目標，明確教學目的和任務，討論并確定本學科全學期和各單元章節(jié)的教學要求。

二。根據(jù)學校教學工作計劃，結合本學科教學實際制定教研組活動計劃，課題研究計劃與實施，做好期末總結工作。

三。指導和檢查本組教師鉆研教材和備好課，在個人備課的基礎上，組織教師定時間、定內容開展集體備課活動，協(xié)助教務處星期一審閱教案，并及時進行量化評議。

四。經常分析各年級教學情況和學生的學習質量，處理好基礎知識和培養(yǎng)能力、發(fā)展智力的關系，研究教學方法的改進。

五。配合教務處研究和制定一學期學生抽考的時月，測試命題的原則，組織本組教師做好質量分析工作。

六。積極開展教學研究活動，從實際出發(fā)，確定教研組和個人教學研究的專題或重點，圍繞專題和重點開展說課、聽課、評課活動，及時總結交流經驗。

七。制定本教研組教師業(yè)務提高計劃，組織業(yè)務學習，幫組教學上有困難的教師提高教學水平。

八。負責組織本學科興趣小組、學科競賽等教學輔助活動。

少先大隊制度

一、活動制度

1、每學期開學，大隊輔導員要根據(jù)少工委活動精神和學校的整體工作安排，制定本學期工作計劃，布置工作。

2、少先大隊每月開展子女孝道弘揚、人身安全、節(jié)約糧食及水電等方面的主題教育。

3、各中隊在德政處和大隊的指導下，進行全校的衛(wèi)生、紀律和一日一善的定期檢查。

4、少先隊活動陣地要不斷更新。各中隊的班級文化、班級綠化工作要常抓不懈。

5、少先大隊定期集體檢查各中隊活動，召集中隊分享、交流學習與工作心得。

6、配合德政處每學期組織全校少先隊員開展一次音樂、體育、科技等方面的集體活動。

7、根據(jù)各中隊活動開展情況和達標情況，學期末尾評出優(yōu)秀中隊，并號召全校各中隊向優(yōu)秀中隊學習。

二、培養(yǎng)隊干部協(xié)助少先隊工作

1、定期選拔少先大隊干部，并采取互助互學的形式加強對隊干部的組織能力、管理能力的培養(yǎng)。在開展隊會活動時，少先大隊組織隊干部參與大會活動議程，使他們在活動中得到鍛煉，。

2、隊干部在學校應起模范帶頭作用，努力提高各方面素質。根據(jù)隊干部在工作學習及各方面的表現(xiàn)情況，對于成績優(yōu)異者，及時給予表揚。每學年評出優(yōu)秀隊干部，并在大會上予以表彰。對工作效率低，能力差的隊干部，經大隊會議通過（半數(shù)以上）應提出要求，并限期改進。對各方面表現(xiàn)極差的隊干部經少先大隊會議討論通過后予以撤消。

心理咨詢室管理制度

1、心理咨詢老師必須態(tài)度熱情、工作細致和認真，要按約定時間到崗接受咨詢者來訪。

2、本著“積極、自信、樂觀、向上”的健康心理狀態(tài)以誠相待，傾情相助，引導來訪者自助。

3、保持室內環(huán)境整潔，優(yōu)美、舒心，營造溫馨的空間。

4、尊重學生人格，保護學生的隱私，切實履行保密原則，對有較為嚴重心理障礙的學生，必要時可通知學校和家長，取得支持和配合。

5、心理咨詢信件保證第二天及時回復，同時做好存檔。

6、做好有關材料的存檔工作，及時整理、裝訂成冊。

7、充分利用課內和課外時間、提高“心理咨詢室”的開放率、使用率。

8、心理咨詢室開放時間為視咨詢者時間而定。

9、每天的心理輔導老師按具體的工作安排進行值班。

10、工作完畢，關好門窗、做好安全保衛(wèi)工作。

醫(yī)務室管理制度

1、校醫(yī)務室必須貫徹預防為主、防治結合的方針，堅持“以人為本，主動服務，熱情服務”的工作宗旨，努力提高師生員工的健康水平。

2、每學期定期作出購藥計劃并從正規(guī)藥店進藥。藥物每學期盤點一次。平時做到日清月結。

3、醫(yī)務老師必須對工作極端負責任，從內心深處體貼生病師生，態(tài)度和藹，遇問題應耐心解釋。

4、開展學校健康教育，對教師和學生實行定期體檢。針對本地區(qū)的常見病、多發(fā)病，采取積極的預防措施，并總結適應本校預防及醫(yī)療保健的工作經驗。

5、取藥時必須要精神集中，細心謹慎，不得估計取藥。認真查對師生的姓名、年齡、癥狀及藥品名稱、劑量、服用方法、禁忌癥等。發(fā)藥時學生每次發(fā)藥量為一次量，酌情增加，不得浪費藥品或發(fā)錯藥品。用藥時應耐心向生病師生說明服用方法及注意事項，應經常向師生介紹新藥信息。

6、不斷加強業(yè)務學習，努力提高診療技術和服務質量。

7、負責對學校的宿舍衛(wèi)生、教學衛(wèi)生、體育衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和婦女衛(wèi)生等進行業(yè)務指導和衛(wèi)生監(jiān)督。

微機室管理制度

一、微機室是微機教學和操作的重要場所，非微機室人員不得擅自入內。

二、為保證微機室的無塵狀態(tài)，進室必須換干凈的拖鞋或采取必要措施。

三、不準隨地吐痰和扔廢紙等雜物。

四、不準把食品、飲料等帶入室內，嚴禁吸煙。

五、保持室內肅靜，不得大聲喧嘩及打鬧。

六、不得在室內隨意串動、串機操作，上機后人機對號，并做好上機記錄。

七、聽從微機教師的指揮，按要求程序操作。

八、室內所有電器設備和開關不得隨意亂動，不聽指揮造成損失由行為人按價賠償。

九、不得擅自使用非法復制和來歷不明的光盤和軟盤，一經發(fā)現(xiàn)一律沒收，如帶有病毒追究責任。

十、如上機處理文件和打印材料須經主管領導批準。

十一、物品的人為損壞，按價賠償，物品的丟失追查直接責任人，由直接責任者賠償。

十二、本室一切設備及備品未經主管領導允許不得私自帶出室外，所有物品進出必須有臺帳。

十三、雷雨天必須關機，無特殊情況不準開機。

音樂室管理制度

一、音樂室由上音樂課教師負責管理。

二、管理人員要認真做好添置設備登記，音樂器材應規(guī)范擺放整齊。

三、注意室內清潔，不準帶東西在室內吃，不準亂丟紙屑、雜物、不準在座臺、墻壁亂刻亂畫。

四、上課、排練節(jié)目，學生要有秩序進入室內，按規(guī)定的地方排練，就座，室內保持安靜，不準隨意喧嘩、走動、打鬧。

五、愛護音樂器材，沒有取得音樂教師允許，不準隨意動用樂器，如違者造成損失，照價賠償。

六、集體性文藝活動，音樂教師要提前準備好器材。每次活動完，要檢查器材放置，關鎖好門窗，如失職造成損失，按損失程度，追究其責任。

七、音樂器材借出和非音樂教師使用，必須經學校主管領導同意方可借出或開門使用。如借出、使用損壞或遺失，照價賠償。

八、音樂器材一般不外借，外單位借用，應經學校領導審批，出據(jù)借條，定期歸還。對私人一律不外借。

體育器材管理制度

一、體育器材設備是學校的基本建設之一，必須切實加強管理，確保體育教學的正常進行和課外訓練活動的正常開展。

二、體育器材設備按目錄進行分類入帳，做到帳物相符，帳帳相符。每學期末清點一次，每年底與總務處對帳一次。

三、體育器材分類存放，定位定櫥，陳列有序。要保持室內整潔，按器材性能要求做好防塵、防潮、防壓、防照射等工作。損壞的器材要及時維修，使器材設備經常處于完好狀態(tài)。

四、任課教師使用時必須提前兩節(jié)課填交“體育器材使用通知單”。保管人員應按時準備好器材，并作必要的檢查，確保體育課教學的正常進行。

五、一切器材設備的領用和歸還均應登記，并檢查器材的完好情況。對于損壞、丟失的器材應按有關規(guī)定處理。任何人不得以任何理由長期占用。

六、所借器材設備在使用時，任何人不得擅自轉借或持物離開教練場地，如發(fā)現(xiàn)，保管人員有權收回，并提出批評。

七、各種器材設備一般不外借。外單位借用，應經學校領導審批，出據(jù)借條，定期歸還。對私人一律不外借。

八、保管人員如有變動，應認真辦理移交手續(xù)。移交時，學校領導應當場監(jiān)交，按帳點物，逐件交接。遇有帳物不符時，要查明原因。并按有關規(guī)定及時處理。最后應由三方簽字方能生效。

小學圖書閱覽室借閱制度

為了讓大家更方便、快捷、有序地借閱圖書，特做出以下規(guī)定：

一、教職工由本人辦理借書事宜，學生由語文教師（或班主任）統(tǒng)一組織辦理借書。

二、學生每人次可借閱圖書1本（班內可由語文教師組織互換），借期15天，逾期未看完者，須辦理續(xù)借手續(xù)。

三、職工每次可借閱一般圖書2本，借期30天，逾期未看完者，須辦理續(xù)借手續(xù)。借閱與本學期所任課程相關的專業(yè)書或專業(yè)參考書，借期2個月，到期未看完者，須辦理續(xù)借手續(xù)。為保證絕大多數(shù)讀者的權益，請按規(guī)定的借閱期限歸還所借圖書。超過借閱期限，將被禁止一個月借書。

四、工具書一律不外借，只限在閱覽室內查閱。

五、讀者要愛護圖書，不得污損、撕毀、批注和丟失，如有上述情況應按制度賠償。對于違章的讀者，在未辦妥有關賠償手續(xù)前，暫停其借閱權利。

六、書刊遺失，盡量購買原版本圖書賠償，否則以書刊價格的5倍賠償。套書籍遺失一本，按成套書價賠償。圖書室將所有罰款與賠書款，全部納入購書經費。

七、教職工調離學校，學生畢業(yè)離校時應交回全部借書，否則不予辦理相關手續(xù)。

八、借閱圖書的時間是周一至周五每天安排一班級借閱。

九、凡本校學生借閱圖書，必須由學校圖書管理員允許，并登記借閱時間、借閱圖書名稱、編號、圖書價格等項目后方可借閱。

十、讀完后，要按時到圖書室辦理歸還手續(xù)，并做好記錄。

樣本管理員職責篇2

現(xiàn)場項目負責人工作職責

1、貫徹國家和上級有關方針、政策法規(guī)及企業(yè)制定并下發(fā)的各種文件和制度，確保質量體系的完善和全面實施，確保完成企業(yè)下達的各項經濟技術指標。

2、負責工程質量、安全、工期、效益等施工全工程管理。

3、代表企業(yè)履行企業(yè)與業(yè)主簽訂的成本合同，保證各類合同目標的實現(xiàn)。

4、組織審定項目總體計劃和施工組織設計，審批與項目有關的文件并組織實施。

5、合理組織和調度生產要素，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵的具體職責，保證項目實施的質量、安全、工期和效益要求。

6、匯集工程項目的有關質量信息，定期向企業(yè)上級領導匯報(提交項目生產月報)。

7、組織階段、竣工驗收及項目總結，效益清算，協(xié)助社會監(jiān)理和公司各級部門對工程的檢查和監(jiān)督。

8、管理各種技術文件和資料，對由技術差錯引起的質量事故負責。

9、組織施工組織設計的編制和改編。

10、實施技術狀態(tài)管理，對技術狀態(tài)更改的設計依據(jù)，對執(zhí)行結果負責。

11、對設計圖紙、陶板安裝過程等進行審核、監(jiān)督及質量控制。

12、組織設計技術的推廣和應用，并應用統(tǒng)計技術，保證工序控制質量，并對關鍵工序進行技術指導。

13、參加并知道qc小組活動，并做好成功質量的收集和匯總。

14、控制有關質量的原始紀錄、單價、臺帳、憑證等資料。

15、對施工工程中遇到的技術問題負責，并即向上級技術管理部門匯報。

現(xiàn)場項目管理人員工作職責

一、項目質量員工作職責

1、制定項目質量工作計劃，并協(xié)助領導組織實施。

2、認真收集各項有關質量的合理化建議，及時反饋各種質量信息，協(xié)助本項目部領導分析生成中的質量狀況。

3、收集保管好本項目的質量檔案，如會議紀要、質量整改通知單、不合格品審理單及廢品材料通知單等，保證項目質量活動的各種原始紀錄的完整性和可追溯性。

4、對本工程項目的質量全面負責，并負責質量問題糾正和預防措施的落實。

5、參與qc小組活動，開展群眾性的質量月活動。

6、做好質量信息的反饋工作，預防質量事故的隱患出現(xiàn)不及格品的控制。行使項目質量否決權。

二、項目施工員工作職責

1、配合項目經理努力抓好各項生產工作。

2、堅持管生產必須管安全的原則，正確處理進度與質量的關系。

3、認真執(zhí)行各項質量制度和質量控制程序，嚴肅工藝紀律，合理安全生產因素和工序管理。

4、組織質量保證體系的現(xiàn)場實施工作，把項目質量目標分解到班組和個人，對項目質量指標的完成負責。

5、對現(xiàn)場管理作業(yè)統(tǒng)一布局，按質量管理標準進行控制，并積極協(xié)調各組之間的生產矛盾。

6、對現(xiàn)場生產保證設施，措施及施工過程人員、機械、物資的安全狀態(tài)進行監(jiān)督、并及時作出整改要求。

三、項目安全員工作職責

1、貫徹執(zhí)行安全法規(guī)、條例、標準、規(guī)定。

2、做好安全生產的宣傳教育和管理工作，做好交流推廣先進經驗。

3、經常深入現(xiàn)場，掌握安全、生產情況，調查研究生產中的不安去問題，提出改進意見和措施。

4、組織安全活動和定期安全檢查。

5、參加編制安全技術措施，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

6、與有關部門共同做好新工人、特殊工人的安全技術訓練、考核、發(fā)證工作。

7、進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故調查和處理。

8、制止違章指揮和違章作業(yè)，遇到嚴重險情，有權暫停(生產)并報告領導處理。

9、對違反安全規(guī)定和有關去安全技術法規(guī)的行為，給予教育勸阻無效時，有權越級上告。

四、項目材料員工作職責

1、在項目經理領導下，積極落實項目必須的各類設備，參與選型、詢價、合同、洽談及簽約后對供方監(jiān)督工作。

2、對所有進工地的材料、器材、設備的質量符合狀態(tài)負責，做到采購、訂貨、接手、保管、發(fā)放和代用符合承兌規(guī)定，手續(xù)完備、原始紀錄和憑證齊全、清晰，并高正全部質量的可追溯性。

3、對違約供應商辦理退貨和索賠手續(xù)。

4、紀錄、收集必需的材料、憑證、臺帳。

5、在項目經理的帶領下對由于顧客提供的材料，供應商違約情況進行必要的交涉。

五、項目資料員工作職責

1、在項目技術負責人的領導下，收集和整理施工管理資料和施工技術質量資料。

2、按工程進度及時做好各種技術和管理資料，并保證資料的完整性和真實性。

3、保證所管理的資料質量，對由資料引起的質量問題負責。

4、做好各種統(tǒng)計報表，對有關的質量數(shù)據(jù)負責。

5、及時做好竣工項目資料的匯編和歸檔工作。

6、在項目技術負責人的指導下進行竣工圖編制工作。

7、出現(xiàn)質量事故時，協(xié)助上級部門對資料的追溯工作。

樣本管理員職責篇3

在現(xiàn)在的施工企業(yè)，項目經理作為公司派駐工地代表，對所屬項目的項目經理部的經營成本、工程工期、工程質量、安全文明施工及日常管理工作全面負責，代表企業(yè)法人對履行與業(yè)主簽訂的建筑工程施工合同負責，并完成規(guī)定的各項指標，是一個項目的最主要領導者和管理者，對整個項目負主要責任。因此，他直接與企業(yè)簽訂責任書，概括起來，應包括以下內容：

1、貫徹執(zhí)行國家和所在地政府的有關法律、法規(guī)，執(zhí)行國家施工規(guī)范，工程質量和安全生產驗收、評定標準，以及工程所在省、市有關規(guī)章和制度、設計要求以及公司各級管理制度。負責工程總體機構組織和施工管理及協(xié)調工作，直接向所屬的公司負責。

2、對所建工程施工質量、安全生產、勞動保護、經濟效益、成本控制、進度、工期的監(jiān)督管理、考核驗收等，承擔全面的責任，是第一責任人。

3、負責組織和健全項目的機構管理體系、工程質量保證體系、安全生產保證體系(防火體系)、職業(yè)安全健康管理與應急救援預案保證體系。組織編制專項安全施工方案，確保質安人員有效履行責任范圍內的各項工作。堅持質量和安全第一，處理好安全與施工進度的矛盾，領導開展質安自檢評比活動;提倡文明施工，確保環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)造施工現(xiàn)場標準化管理的文明氛圍，并積極推廣應用新技術、新工藝材料和現(xiàn)代的科學信息化管理。

4、服從并接受上級主管部門對質量、安全、技術、財務、文明衛(wèi)生的監(jiān)督檢查和業(yè)務指導，負責落實整改事項，貫徹執(zhí)行項目部制定的各項管理制度和規(guī)定。

5、負責項目部技術、施工管理人員的管理使用，監(jiān)督檢查他們的工作質量和效率，組織對業(yè)務技術骨干和工人的培訓和教育，不斷提高職工隊伍的思想覺悟、職業(yè)道德、安全意識、技術素質和管理水平。

6、負責經濟分配責任制的落實，提倡集體研究，強化透明度，嚴格遵守財務制度，加強財務預算管理。做到正確處理國家、公司、集體、個人四者之間的經濟利益關系。對職工分配貫徹“按勞分配”的原則，并與質量、安全、文明施工緊密掛鉤，關心職工生活和勞動保護，做到不斷改進職工生活和勞動的環(huán)境條件。

7、科學組織和管理進入項目的人、財、物資，協(xié)調組織做好各責任班組的人力、物力和機械設備的調配與供應。及時解決施工中出現(xiàn)的問題，做好資源計劃配置，提高經濟效益。

8、代表公司履行與建設單位簽定的承包合同，嚴格履行與公司簽定的經濟合同。

9、組織精干的管理班子，人盡其才，充分發(fā)揮各職能人員的作用。

10、嚴格質量管理，保證施工質量達到國家規(guī)定的標準或合同的要求。

11、對項目工程的進度、質量安全、成本進行有效的控制和監(jiān)督。

12、合理的組織、調度生產要素，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調、控制、鼓勵的職責，保證工程質量、安全文明、工期和效益的目標得以實現(xiàn)。

13、加強對職工的思想、文化、業(yè)務教育，提高職工隊伍素質，發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。

14、做好本工程總結。

樣本管理員職責篇4

現(xiàn)場管理人員在項目負責人的領導下對建設工程項目進行監(jiān)管，負責對工程建設全過程進行具體組織、指導、協(xié)調、監(jiān)督等管理工作，其職責如下:

(一)協(xié)助項目領導做好開工前施工方案審查、圖紙會審、技術交底等工作，負責解決施工現(xiàn)場三通一平及有關施工現(xiàn)場設施等問題，確保施工有序進行。

(二)認真熟悉圖紙，了解工程的全部概況，掌握它們各自的特點，合理安排土建與安裝的綜合施工，合理安排施工工序(搭接、先后順序、交叉作業(yè)及平行作業(yè))，對圖紙中出現(xiàn)的問題及時匯報，會同有關技術人員協(xié)商解決。

(三)嚴格要求施工單位按照投標書、施工承包合同、設計及現(xiàn)行施工驗收規(guī)范的要求施工,保證每道工序受檢。

(四)組織進行材料設備進場檢查驗收。

(五)現(xiàn)場施工管理人員代表甲方處理工地上的一切事宜，負責施工全過程中質檢、變更、驗收、計量、隱蔽工程簽證等工作。

(六)施工管理人員必須熟練運用基本建設的施工、驗收規(guī)范、標準以及有關規(guī)定，嚴格按照基建程序辦事。

(七)定期向分管領導匯報工程項目的階段性工作，及時解決施工過程中遇見的有關問題.

(八)基槽驗收，鋼筋模板等工程，必須由設計單位、質檢單位、監(jiān)理單位、施工單位共同參加，施工管理人員不得擅自做主。

(九)遵守有關安全生產的規(guī)定，負責檢查工地安全隱患，做到安全、文明施工。

(十)督促施工單位、監(jiān)理做好工程資料的收集整理，并及時把資料存檔。

(十一)負責組織監(jiān)理和相關人員對工程進度進行審核。

(十二)工程的變更、施工單位(或監(jiān)理單位)對工作嚴重不負責任、與監(jiān)理意見不一致等，應及時向分管領導匯報。

(十三)工程竣工后做好相關資料的搜集和工程管理以及驗收等準備工作。

(十四)遵守勞動紀律，不遲到，不早退，上班時間不干私事。

(十五)杜絕不正之風，勤政廉潔，不徇私情，不受賄，不吃請、秉公辦事。

(十六)嚴把工程質量關，嚴防偷工減料、偷梁換柱、違法違規(guī)操作等一切有損工程質量的現(xiàn)象發(fā)生。

(十七)負責做好工程變更的論證審核工作，規(guī)范完善變更手續(xù)。

(十八)起草或參與起草工程項目的有關文件、報告、會議紀要以及各子項目招投標的招標文件。

(十九)負責組織召開或參見工程例會、工程協(xié)調會、圖紙會審和有關分部分項檢查，做好每次會議的.會議紀要和施工工作日志。

(二十)加強與工程設計、施工、監(jiān)理、安檢等單位的工作聯(lián)系溝通，協(xié)調處理好相互間的關系，經常深入施工現(xiàn)場巡查和抽查現(xiàn)場情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

(二十一)依據(jù)《建設工程監(jiān)理規(guī)范》檢查督促監(jiān)理工作，促使監(jiān)理按規(guī)范行使職責、按章辦事，嚴格落實“三控制”(質量、進度、工程款)。

(二十二)負責工程建設進度控制的檢查督促工作，保證按時完成基建任務。

(二十三)督促、要求施工單位時刻注意檢查安全施工和安全運輸情況，對施工中存在的安全隱患及時提出整改措施。

(二十四)負責幫助檢查和督促施工隊伍落實創(chuàng)建文明工地措施，注意檢查文明施工情況，最大限度地減少和降低對公司日常工作、生活環(huán)境的不利影響。

(二十五)負責完成領導的安排的其他任務。

樣本管理員職責篇5

職責描述:

1.制度及標準建設:制定、完善資產公司物業(yè)管理制度、物業(yè)管理流程;協(xié)助不同業(yè)態(tài)建立物業(yè)服務標準;整理行業(yè)相關數(shù)據(jù)使得物業(yè)服務跟行業(yè)標準可對照、可對標。

2.物業(yè)預算管理:審核物業(yè)公司提交的年度物業(yè)預算并跟項目溝通一致,并按照要求上報公司審核;要求項目建立物業(yè)預算臺賬動態(tài)管理,確保預算執(zhí)行不超支。

3.物業(yè)費調整:研究相關業(yè)態(tài)物業(yè)服務收費標準,針對相關標準研究物業(yè)費是否匹配服務標準,并依據(jù)最終調研結果調整物業(yè)收費。

4.物業(yè)成本管理:監(jiān)督各業(yè)態(tài)各項目物業(yè)成本,并在物業(yè)類招標過程中提供相關技術支持,監(jiān)督各業(yè)態(tài)各項目招標結果滿足成本&標準管理雙重要求。

5.設備設施管理:監(jiān)督物業(yè)公司或管理公司對設備設施的維護管理,確保設備設施安全高效運行;核對物業(yè)對設備設施維護的成本投入合理性,節(jié)約物業(yè)設備設施維護保養(yǎng)成本;監(jiān)督物業(yè)建立設備設施臺賬,以及設備設施大中修,做到設備維護情況可追溯。

6.信息化平臺建設:輔助資產公司完善、提升招采信息平臺功能并與控股公司建立共享;推動并指導各業(yè)態(tài)各項目物業(yè)成本信息平臺應用和共享。

7.其他:負責物業(yè)管理培訓工作;負責管轄項目及行業(yè)數(shù)據(jù)的`收集及整理,建立健全資產公司物業(yè)管理數(shù)據(jù)庫;完成上級領導臨時交辦的工作任務。

任職要求:

1.全日制大學本科及以上學歷,學士及以上學位;

2.八年以上相關工作經驗;

3.具備物業(yè)管理相關證書者優(yōu)先。

樣本管理員職責篇6

崗位職責

一、積極參加與工作有關的各項業(yè)務學習和培訓，熟練掌握業(yè)務技能。

二、依據(jù)學校人事處、培訓單位、合作辦學等部門提供的證明材料，辦理新進教師、臨時人員、培訓人員、合作辦學單位學生校園卡。

三、做好每年新生用卡宣傳材料準備、配卡、發(fā)卡工作;做好每年畢業(yè)生校園卡余額的退款、銷戶工作。

四、負責辦理與持卡人有關的各項業(yè)務，包括查詢、咨詢、充值、補卡、換卡、掛失、解掛、解凍結、開通關閉轉賬業(yè)務、修改密碼、銷戶等;負責辦理與商戶有關的各項業(yè)務，包括辦理白卡、充值、打印統(tǒng)計報表等。

五、依據(jù)學校人事處、財務處、教務處等部門相關文件通知，做好每月教師餐補、學生補助打款，英語四、六級、計算機等級、課程重修等繳費的扣款工作。

六、做好每月與財務的對賬報表工作，做好教師、學生備用卡的管理工作。

七、保管好卡務辦公室資產設備，整理和保管好辦卡、補助、扣款等業(yè)務材料。

八、在日常工作中，對系統(tǒng)出現(xiàn)的技術故障、脫機等問題及時反饋和報修。

九、做好辦公室衛(wèi)生，保持干凈、整潔;做好校園卡使用、微信平臺的宣傳、答疑工作;工作熱情、文明高效，建設滿意窗口。

十、完成領導交辦的其他工作。

樣本管理員職責篇7

1、全面負責客戶服務、投訴處理、社區(qū)文化建設、現(xiàn)場客戶感觀品質監(jiān)控以及便民服務工作開展;

2、掌握各項費用的收繳情況，做好費用催繳工作，保障年度收繳率及滿意度達標;

3、帶領部門做好零星交房預約及交房服務工作，帶領部門做好裝修手續(xù)辦理及裝修管理工作;

4、做好空置房管理工作;

5、定期組織業(yè)主訪談，增加與業(yè)主的溝通和聯(lián)系，了解客戶需求，及時對現(xiàn)實及潛在需求進行分析研究，創(chuàng)造性地開拓客戶服務項目及品質提升，組織實施;

6、對客服團隊進行管理并定期組織部門培訓，全面提升員工素質及業(yè)務技能;

7、落實管理制度及崗位作業(yè)標準的實施情況，并對服務流程不斷完善、優(yōu)化，指導部門員工完成工作目標和計劃;

8、監(jiān)督物業(yè)營銷服務及銷售配合工作;

9、完成上級交辦的其他工作。

樣本管理員職責篇8

一、熱愛本職工作，負責美術教室的管理和使用。

二、按照教學計劃，協(xié)助任課教師開展美術活動，充分發(fā)揮美術掛圖和模型、儀器的作用。

三、愛護教室財產，做好經常性“美術掛圖、模型、儀器及設備”的管理和維護工作。

四、建立和健全業(yè)務檔案管理制度，做到有據(jù)可查。

五、保持室內通風、干燥、整潔，做好清潔衛(wèi)生工作。

六、增強安全防范意識，注意防盜、防火。

樣本管理員職責篇9

1．掌握、宣傳和執(zhí)行上級和學校有關管理部門儀器設備和固定資產管理的法規(guī)制度，在實訓室主任、部門主管負責人的領導下和學校設備主管部門的指導下開展工作。

2．掌握所負責管理的儀器設備的分布情況、裝備水平、技術狀態(tài)及使用情況，為儀器設備的合理配置、更新提供切實可行的建議，做好領導和設備主管部門的參謀。

3．負責儀器設備（含低值儀器設備和耐用工具等）的建檔及賬、卡、物的日常管理。設備要妥善保管，要落實儀器設備的保管及具體操作管理責任人，落實管理責任、程序和手續(xù)，做好記錄，存檔有關資料，經常進行設備賬物清查做到帳、卡、物一致，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。外借、管理責任人變更、場地變更等要及時登記，外借設備要督促及時歸還，防止丟失或損壞。負責儀器設備異動、閑置處理、報廢、損壞丟失等手續(xù)辦理工作，做好記錄與存檔。

4．負責儀器設備技術資料的收集及存檔工作，做好貴重儀器設備的技術檔案建檔、歸檔和存檔工作，逐臺建立貴重儀器設備的使用與維護記錄。

5．參與儀器設備的驗收、安裝與調試等工作，負責及時安排和協(xié)調儀器設備的維護、維修、保養(yǎng)、標定、檢驗等工作，使儀器設備完好率在95%以上。

6．實訓室設備管理員要負責實訓室設備運行環(huán)境的衛(wèi)生及安全工作，及時處理不安全隱患。認真做好特種設備（如壓力容器，含有毒、有害、放射性、危險性類設備，信息網絡設備等）的管理工作，要根據(jù)設備性能，做好安全防范（防盜、防火、防爆、防腐、防漏、防潮、防曬、防污染等）工作，做到定位合理，防范措施到位，做好定期檢查和測試工作并做好記錄。

7．積極配合學校設備主管部門抓好設備管理方面的相關工作，完成有關設備狀況和使用情況記錄，做好分析、匯總、統(tǒng)計等工作，按時完成有關統(tǒng)計報表的填報工作。

8．在完成本職工作的同時，加強專業(yè)與管理知識學習，積極參加設備主管部門等開展的業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務水平和技能，積極協(xié)助做好實訓室的建設與發(fā)展工作。

9．堅守工作崗位，完成實訓室主任、部門主管負責人和學校設備主管部門安排的其他相關工作。

樣本管理員職責篇10

1協(xié)助項目經理管理項目點各項保潔工作，嚴格貫徹執(zhí)行公司上級的指示，，對屬下員工的安全作業(yè)、工作質量、物料消耗、設備維修保養(yǎng)等;

2、合理安排工作，檢查各班交接情況，掌握各班工作狀態(tài)及工作質量;

3、對本項目的行為規(guī)范，業(yè)務技能、遵章守紀、禮貌服務等方面進行培訓，不斷提高員工素質和服務技能;

4、加強與客戶的溝通和聯(lián)系，樹立整體質量服務意識，定期做好客戶滿意度調查;

5、加強崗位巡視，合理安排人員，做好監(jiān)督和檢查工作;

6、要求員工安全作業(yè)，注意安全用電，做好防火防盜工作，消除事故隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時整改;

7、指導員工正確使用儀器設備、工具和清潔劑，控制物料消耗，定期進行盤點，出現(xiàn)問題及時向上級匯報;

8、根據(jù)公司規(guī)定，做好本項目點員工招聘、培訓、轉正等工作，對員工的升職、獎勵、處分提出合理化建議;

9、做好本項目點員工的考勤記錄，員工檔案資料的登記，入冊、保管、上報工作;

10、完成直接上司交給的其他工作。

樣本管理員職責篇11

一、認真學習、宣傳、貫徹執(zhí)行《檔案法》和上級有關檔案工作的方針、政策與規(guī)定，熱愛本職工作、刻苦學習檔案專業(yè)知識、搞好檔案管理，充分發(fā)揮檔案的作用。

二、參加檔案在職培訓和繼續(xù)教育，提高綜合能力。

三、負責本單位檔案的收集、整理、保管、利用統(tǒng)計工作。

四、堅持文件收發(fā)登記和平時立卷制度，在文件收集完整齊全的基礎上，于次年6月底前完成上年文件材料的整理歸檔任務。切實負責做好向檔案館移交檔案的工作。

五、認真執(zhí)行《保密法》，嚴格保守檔案機密每年對檔案進行一次核對工作，維護檔案的完整與安全，屐行應有的法定職責。

六、切實搞好對檔案保護的各項措施，最大限度地延長檔案壽命，認真負責檔案的鑒定工作，按規(guī)定銷毀已過期無保存價值的檔案。

七、熱情接待檔案利用者的查詢、借閱工作，認真做好檔案利用登記、利用效果的調查和統(tǒng)計，開發(fā)檔案信息，為本單位各項工作服務。

八、加強責任心、檔案工作搞得好，給予表彰獎勵，若管理不善，影響工作或造成損失者，按規(guī)定予以處理。

九、嚴格按《檔案法》、《保密法》及有關制度辦事，發(fā)現(xiàn)違法事件及時向檔案行政管理部門舉報。

樣本管理員職責篇12

1.協(xié)助項目管理部經理做好對項目管理部的協(xié)調管理工作。

2.組織召開項目管理部會議并形成紀要。

3.負責項目管理部的考勤管理工作。

4.負責項目管理部的辦公管理工作、辦公用品采購和日常接待等事務。

5.負責接收、傳達公司對項目管理部的各項文件。6.負責生產管理部的人員用車管理工作。

7.按照公司人力資源部的相關規(guī)定做好項目管理部和項目部人員的管理工作。

樣本管理員職責篇13

(一)教學管理工作

1、負責進行教學研究、專業(yè)建設、課程建設、教學改革和教學評估工作;

2、負責收集整理各專業(yè)教學計劃、單列課程教學大綱;

3、每年春季學期修改、審定、印刷、存檔下年級的教學計劃、單列課程教學大綱;

4、負責每學期的開學、期中、期末教學工作檢查的安排和總結;

5、負責起草教學工作范圍內的文件規(guī)定和教學文件(如單列課程教學大綱、教學計劃、教學管理文件等)的編輯、印發(fā)、存檔及實施;

6、負責各類學習競賽的組織與頒獎工作，評選有關教學獎項，負責CAI課件的建設、管理與使用;

7、負責教學督導、檢查工作;

8、負責學院學術指導委員會秘書工作。

(二)實踐教學管理工作

1、負責實踐教學日常管理;

2、組織收集整理實驗、實習、實訓教學大綱;

3、檢查實踐教學質量，制定實踐教學改革方案，檢查與督促實踐教學的開設與實踐教學質量的提高;

4、負責實踐環(huán)節(jié)教學工作量的審核;

5、負責課程設計、畢業(yè)設計教學質量檢查及年度經費預算;

6、負責實踐教學督導、檢查工作。

(三)課程調度

1、每學期開學兩周內，循環(huán)新課表，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

2、每學期初呈報本學期教師、教室、班級開課情況一覽表;

3、每學期收集各系部的教師教學日歷，并匯編存檔;

4、編制、印發(fā)下學期教學日歷表、教學進程表;

5、組織學院公共選修課網上選課工作;

6、編排下學期課程總表;

7、處理臨時課程調動。

(四)教室(包括多媒體教室、語音室教室、計算機機房)調配

1、每學期開學前三天，檢查教室桌椅配備及修繕情況，并向相關領導匯報;

2、制定教室的分配和使用計劃;

3、負責日常教室調度，每學期末協(xié)助系部向后勤處提出下一學期教室設施配備要求。

(五)考務工作

1、按教學計劃安排各年級、各專業(yè)的考試科目，并組織進行期末考試工作，編排并下發(fā)期末考試安排表;

2、負責每學期期末標準化試卷的審閱工作，收發(fā)、印制期末考試試卷;

3、發(fā)放教師記分冊，發(fā)放課程成績報告單等;

4、學期初組織進行補考、重修考試工作的安排;

5、負責題庫的建設、管理與使用。

(六)教師教學工作量核算

1、負責全院教師教學檔案的建立、保管工作;

2、進行全院教師教學工作量的核算工作;

3、負責全院教師教學工作量的匯總上報工作。

樣本管理員職責篇14

1、在安全經理/主管的領導下，做好施工現(xiàn)場安全管理工作、安全教育工作;

2、負責新工人、特種作業(yè)人員、變換工種人員的安全技術、安全生產法律法規(guī)培訓、考核工作;

3、現(xiàn)場安全總體策劃，能根據(jù)項目情況，制定危險源相關管理措施及方案，并進行監(jiān)督、落實;

4、對不符合安全生產要求的提出相關整改措施或建議，確?，F(xiàn)場施工人員、機械、設備等均能安全;

5、負責工程施工現(xiàn)場的安全、文明施工工作管理，對現(xiàn)場安全、文明施工開展情況進行監(jiān)督檢查;

6、參與制定有關安全生產管理制度的安全技術規(guī)程，檢查執(zhí)行落實情況,做好檢查記錄;

7、編制安全技術交底措施計劃，組織進行現(xiàn)場安全生產施工交底。

樣本管理員職責篇15

一、嚴格文書檔案室管理制度，無關人員不得入內查閱、翻閱文件，隨手關門，切忌將鑰匙掛在抽屜或門上。

二、切實做好__，各種有密級的文件、資料、會議記錄等保密材料閱后及時收回，隨時入柜，不得放在辦公桌上過夜。保密廢紙統(tǒng)一到指定地點粉碎，不得另行處理。

三、負責各類發(fā)文的編號、登記、印發(fā)，做到準確、無誤。

四、及時做好各種來文的登記，按規(guī)定程序分別送局領導、中層干部傳閱，做到當日收文，當日傳閱，及時收回。

五、按月做好各類文件、資料的收集整理工作，做到不漏、不缺、不破損、不重復、不零亂，文件資料完整，查找方便。

六、負責管理復印機，掌握本部門同一材料50份以內的復印工作，核定50份以上去文印中心復印、膠印等有關事宜。

七、做好文件資料的歸檔工作。須在次年五月底前完成，按規(guī)定編寫序號、目錄、頁碼，裝訂成冊，及時歸檔；因工作需要調閱檔案，須經局領導同意，閱后及時歸還。