国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學(xué)習(xí)啦>實(shí)用范文>辦公文秘>崗位職責(zé)>

人事專員崗位職責(zé)優(yōu)秀范文10篇

時間: 鉻初4594 分享

人事專員需要有較強(qiáng)的責(zé)任感、上進(jìn)心、學(xué)習(xí)能力;較好的書面、口頭溝通表達(dá)能力。今天小編在這里給大家整理了一些關(guān)于人事專員崗位職責(zé),我們一起來看看吧!

人事專員崗位職責(zé)

更多職責(zé)相關(guān)內(nèi)容推薦↓↓↓

財務(wù)工作職責(zé)與工作內(nèi)容

文員工作職責(zé)有哪些

保安崗位職責(zé)及要求

人力資源工作內(nèi)容和職責(zé)

人事專員崗位職責(zé)篇1

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等規(guī)章制度;

2、負(fù)責(zé)公司人員招聘,入離職辦理,考勤統(tǒng)計以及檔案管理;

3、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

人事專員崗位職責(zé)篇2

1、根據(jù)公司編制及各用人部門的情況,分析、整理、匯總招聘需求;

2、基于招聘需求,制定招聘計劃及具體實(shí)施方案;

3、根據(jù)不同崗位的特點(diǎn),通過有效的渠道開展簡歷搜尋和篩選;

4、有效組織開展面試、甄選、錄用等工作,確保招聘目標(biāo)的達(dá)成;

5、招聘渠道的建立與評估,并與各類招聘平臺、機(jī)構(gòu)保持良好合作關(guān)系;

6、配合公司發(fā)展需要,建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程;

7、周期性進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,持續(xù)優(yōu)化招聘工作。

人事專員崗位職責(zé)篇3

1、進(jìn)行電話約訪準(zhǔn)增員,或通過其他渠道招聘;

2、按照名單,每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料;

3、獨(dú)立完成新人初次面談、辦理上崗手續(xù)、輔導(dǎo)新人、促進(jìn)新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫等;

4、積極主動拓展其他招募渠道;

5、每天匯報當(dāng)日工作成果、每周一次例會。

人事專員崗位職責(zé)篇4

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助制定招聘目標(biāo),匯總?cè)藛T需求情況,制定并執(zhí)行招聘計劃;

2、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備;

3、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理以及員工勞動合同的簽訂;

4、負(fù)責(zé)工商證照管理、辦公環(huán)境管理、后勤服務(wù)、公文管理、檔案管理;

5、梳理完善公司勞動合同條款,保護(hù)公司合法利益,受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進(jìn)行勞動訴訟;

6、負(fù)責(zé)員工考勤、工資、社保。

7、日常行政工作:辦公用品的采購及管理、組織公司活動

人事專員崗位職責(zé)篇5

1、新員工入離職手續(xù)的辦理;

2、協(xié)助人力資源部招聘工作的開展

3、辦公用品采購、部門活動安排

4、其他人事日常工作

人事專員崗位職責(zé)篇6

1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)、簡歷發(fā)布、邀約、面試、入職等工作。

2、負(fù)責(zé)員工入、離職管理、試用期管理、人事異動手續(xù)。

3、負(fù)責(zé)人事信息的整理分析,員工檔案管理。

4、員工考勤,休息休假、社保、公積金管理。

5、完成員工薪酬、績效的統(tǒng)計工作。

6、飛書平臺人事業(yè)務(wù)流的維護(hù)。

人事專員崗位職責(zé)篇7

1、負(fù)責(zé)總部職能部門的招聘任務(wù)的執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)招聘全過程:篩選簡歷、面試邀約、面試接待、錄用跟進(jìn),入職手續(xù);

3、負(fù)責(zé)總部職能員工的員工關(guān)懷工作的開展及活動的執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)相關(guān)人事賬的維護(hù)與匯總;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人事專員崗位職責(zé)篇8

1、根據(jù)公司發(fā)展要求,協(xié)助上級建立并完善人力資源管理體系;

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,編制各崗位的崗位說明書;

3、負(fù)責(zé)招聘渠道建立和維護(hù),負(fù)責(zé)完成招聘任務(wù);

4、負(fù)責(zé)發(fā)展公司企業(yè)文化,建立良好的企業(yè)文化氛圍,帶動員工工作積極性;

5、優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,新員工入職、業(yè)務(wù)相關(guān)知識培訓(xùn)工作,并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行落實(shí)推進(jìn);

6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、做好員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù),定期開展員工轉(zhuǎn)正評估工作;

7、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),負(fù)責(zé)五險一金操作,核算員工的薪酬福利等事宜;

8、負(fù)責(zé)完善公司績效體系、跟進(jìn)和評估績效結(jié)果;

9、協(xié)助行政部門日常事務(wù)性工作。

人事專員崗位職責(zé)篇9

1、負(fù)責(zé)招聘、渠道和招聘分析;

2、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等手續(xù)辦理;

3、負(fù)責(zé)社保、公積金、退休手續(xù)辦理,相關(guān)證照年審事宜;

4、負(fù)責(zé)醫(yī)療體系員工資格證變更、年審等工作;

5、組織開展員工滿意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果;

6、負(fù)責(zé)組織公司培訓(xùn)體系的開展,定期做培訓(xùn)需求調(diào)查、滿意度調(diào)查等工作;

7、其他事情的處理和跟進(jìn)。

人事專員崗位職責(zé)篇10

1.負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度制定和落實(shí)

2.負(fù)責(zé)員工招聘、轉(zhuǎn)正、離職、勞動關(guān)系、薪酬管理等工作

3.做好考勤管理,員工關(guān)系管理,定期舉行團(tuán)建活動

4.推動企業(yè)文化建設(shè)工作,提供有力的人文環(huán)境,加強(qiáng)企業(yè)凝聚力

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

人事專員崗位職責(zé)優(yōu)秀范文10篇相關(guān)文章

精選人事專員實(shí)習(xí)報告范文10篇

人事員工職位總結(jié)范文10篇

人事部個人工作總結(jié)10篇

優(yōu)秀人事專員工作總結(jié)個人10篇

行政人事部工作總結(jié)范文10篇

2022年人事專員工作總結(jié)簡短5篇

人事員工職位小結(jié)參照文本10篇

2022人事部工作總結(jié)范文10篇

公司人事工作總結(jié)報告10篇

人事專員崗位職責(zé)5篇

人事專員崗位職責(zé)優(yōu)秀范文10篇

人事專員需要有較強(qiáng)的責(zé)任感、上進(jìn)心、學(xué)習(xí)能力;較好的書面、口頭溝通表達(dá)能力。今天小編在這里給大家整理了一些關(guān)于人事專員崗位職責(zé),我們一起來看看吧!
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式
223806