在不斷進步的社會中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編整理的養(yǎng)老院崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)1

任職資格：

（1）具備完成本崗位職責(zé)的能力。

（2）護師以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事本?？谱o理工作五年以上的注冊護士。

（3）熟練掌握基礎(chǔ)護理、?？谱o理及常用急救技術(shù)，能獨立準(zhǔn)確評估、判斷和處理本專業(yè)護理問題；

能根據(jù)病人情況制定護理計劃并組織實施。

崗位職責(zé)：

1、在護士長的指導(dǎo)者下，全面負(fù)責(zé)本組病人責(zé)任制整體護理的開展。

2、每日根據(jù)病員病情、工作內(nèi)容合理安排本組責(zé)任護理工作，分管到床，體現(xiàn)能級對應(yīng)、合理有效，滿足病員對護理工作的需要。

3、指導(dǎo)并參與本組危重，技術(shù)難度大或護理風(fēng)險高的病人搶救和護理工作，并負(fù)責(zé)一定數(shù)量病人。

4、組織并參加晨晚間護理、床旁交接及下午查房評估并掌握本組病人的情況，檢查指導(dǎo)基礎(chǔ)護理、整療措施、健康教育落實情況。

5、參與本組醫(yī)生查房，及時與護士長、醫(yī)生、病人、家屬溝通，負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)本組治療及護理工作的開展，確保及時、有效。

6、協(xié)助護士長做好護理質(zhì)控和改進工作，修改完善護理工作流程。

7、規(guī)范指導(dǎo)下級護士、認(rèn)真帶教實習(xí)護士。

8、組織本組護理業(yè)務(wù)查房、護理教學(xué)查房、危重病人護理會診和護理個案討論。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)2

1、貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和公司消防規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。

2、熟知本單位的消防狀況，對人員、設(shè)備、重點部位、倉庫儲存物資（可燃、易燃）等內(nèi)容做到情況明、底數(shù)清。

3、在本單位消防安全第一責(zé)任人、直接責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下，組織義務(wù)消防隊開展滅火預(yù)案演習(xí)等各項消防安全工作。

4、協(xié)助專兼職消防安全管理人員開展消防安全檢查，消除火災(zāi)隱患。

5、發(fā)生火災(zāi)時，迅速報警和撲救火災(zāi)，保護火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查火災(zāi)事故原因。

6．協(xié)助專(兼)職消防安全管理人員完成其它消防工作。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)3

1、根據(jù)養(yǎng)老院的戰(zhàn)略定位，制定科學(xué)高效的宣傳推廣計劃，并付諸實施；

2、根據(jù)養(yǎng)老院下達的銷售指標(biāo)，制定銷售策略，完成各月度銷售計劃；

3、做好客戶建檔工作，為客戶提供養(yǎng)老院咨詢、銷售工作；

4、協(xié)助業(yè)務(wù)部主任做好部門業(yè)務(wù)拓展和客戶維護工作；

5、負(fù)責(zé)與社區(qū)、老年團體協(xié)會、客戶等外部資源建立良好的關(guān)系；

6、要有足夠的親和力，有養(yǎng)老院銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)4

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護理小組的日常工作（包括治療和護理分工，負(fù)責(zé)當(dāng)日護理組員的床位分配）。

2、參加護理員交班，參與白班夜班做好床頭交接，組織護理查房，按要求溫馨巡視。

3、動態(tài)管理及質(zhì)量監(jiān)控。督促責(zé)任護理員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。指導(dǎo)、檢查責(zé)任護理員落實基礎(chǔ)護理，同時完成危重病人、特殊病人的護理，提出潛在護理問題，制定有預(yù)見性的護理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施，確保護理工作質(zhì)量。

4、帶領(lǐng)責(zé)任護理員對分管老人進行臨床護理評估，運用整體護理程序開展工作，落實分管老人的各項檢查與化驗，做好外出檢查老人的評估。

5、協(xié)助院內(nèi)的治療、和搶救工作，隨時檢查護理措施落實情況，及時與責(zé)任護理員溝通。

6、按照護理級別要求巡視病房，多與老人溝通，了解病情及老人需要，有針對性做好新入院病老人的宣教工作及健康指導(dǎo)，按護理程序?qū)嵤﹥?yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

7、負(fù)責(zé)所有護理記錄單的書寫質(zhì)量控制，檢查執(zhí)行情況。

8、協(xié)助院長做好護理區(qū)護理管理工作，進行團隊溝通，協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執(zhí)行各種上報制度（不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報）。

9、積極參加各種護理培訓(xùn)，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)。

10、組織或主持護理查房，護理會議和個案討論，負(fù)責(zé)對責(zé)任護理員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及技術(shù)訓(xùn)練。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)5

一、收發(fā)崗位職責(zé)

1、對客戶要禮誠、虛心傾聽客戶的建議與投訴并及時反饋，遇事細(xì)心向客戶解釋。

2、做好布草的收、發(fā)工作，要求做到：主動、及時、準(zhǔn)確、無誤；點數(shù)認(rèn)真細(xì)致，登記要清楚明晰，做到有帳可查。

3、如發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重破損或帶有重污漬的布草應(yīng)及時向該客戶的相關(guān)負(fù)責(zé)人提出并在收送單上詳細(xì)注明情況。

4、作好布草的管理，進行經(jīng)常性的整理和分類，嚴(yán)防丟失，收（發(fā)）布草如發(fā)現(xiàn)帶污漬布草應(yīng)及時揀出，小心裝卸布草，以防掛壞。

5、布草進出洗衣房，要認(rèn)真核對，保證帳物相符，發(fā)現(xiàn)布草短缺，要及時查找原因，確保進出數(shù)量無誤。

6、布草收送完畢應(yīng)向洗滌人員詳細(xì)說明當(dāng)天布草收發(fā)（送）情況，不同客戶的布草擺放要有明顯的標(biāo)志；需特殊洗滌布草單獨交與洗滌人員。

7、每天負(fù)責(zé)折疊本酒店巾類，并將其放入布草車中。

二、洗滌崗位職責(zé)

1、洗滌前檢查電源和機器設(shè)備是否處于正常狀態(tài)，有問題應(yīng)及時報修并監(jiān)督修理。準(zhǔn)備好各種洗滌劑及其它洗滌用品，確保正常使用量。

2、洗滌前對布草進行預(yù)檢、分類，按其質(zhì)地、顏色、污垢程度分類，分批洗滌。

3、根據(jù)待洗布草的品種、質(zhì)地等配置洗滌劑，合理使用洗滌劑，減少成本費用，有重污的布草需特別處理；因特殊原因混合洗滌的布草需告知平燙（折疊）人員。

4、將布草脫水甩干后，必須關(guān)閉洗衣機在取出布草，嚴(yán)防出現(xiàn)事故。

5、將洗滌完畢的布草送平燙（折疊）組，其中巾類放入烘干機中，待其烘干后將其取出放于布草車中以待平燙（折疊）組折疊。

6、洗滌后的臺布（口布）、床單（被罩）、枕套要做到清潔、柔軟，臺（口）布無油跡和污漬；毛巾應(yīng)做到清潔、柔軟和蓬松。

7、工作結(jié)束后，關(guān)閉電源、水源，進行清理衛(wèi)生工作。

三、平燙（折疊）崗位職責(zé)

1、將洗滌好的布草進行分類熨燙，操作時避免布草造成二次污染。

2、工作人員在操作前應(yīng)檢查設(shè)施、設(shè)備是否處于良好狀態(tài)，保證機器安全運行；開啟燙平機，打開蒸氣閥進行預(yù)熱（一般情況是十五分鐘），做好準(zhǔn)備工作；根據(jù)不同布草設(shè)定熨燙速度及溫度。

3、熨燙時布草必須拉平通過傳送帶，使其自然滾入，送入機內(nèi)；若發(fā)現(xiàn)有污漬時，應(yīng)及時揀出，來不及揀出的，應(yīng)通知收方。四人一組互相調(diào)節(jié)配合（折疊和平燙各兩人，一天一倒），相輔相成。操作時注意安全，避免手指與滾軸接觸。

4、燙平后的布草折疊應(yīng)保持緊湊平整，分類擺放整齊，不可錯放、亂放；不同客戶的布草擺放要有明顯的標(biāo)志。

5、對于熨燙質(zhì)量不合格的（褶皺多、帶污漬等）應(yīng)及時揀出，對破損布草單獨揀出。

6、每天必須保質(zhì)保量把布草熨燙折疊完畢，當(dāng)天的工作當(dāng)天完成，以免影響第二天收發(fā)工作及布草使用。

7、在工作將要結(jié)束時應(yīng)將蒸氣閥關(guān)閉，以利用熨燙機中余氣，節(jié)省能源；熨燙完畢后將蒸氣關(guān)閉并打開放氣閥，待壓力表為零后關(guān)閉機器，并做好衛(wèi)生清潔工作。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)6

1、熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式，服務(wù)流程，熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)。具有優(yōu)秀的管理能力；

2、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應(yīng)能力，較強的市場策劃及運作能力；

3、負(fù)責(zé)組建運營管理團隊的建設(shè)和業(yè)務(wù)能力的提升；

4、制定本院的長遠(yuǎn)規(guī)定和年度計劃，并組織實施。對工作要有布置，有檢查，有匯報；

5、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常經(jīng)營管理，制定、健全養(yǎng)老院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度，目標(biāo)管理規(guī)定和年度工作計劃等。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)7

一、對部門主管負(fù)責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《洗衣房衛(wèi)生、安全防火管理制度》，嚴(yán)格按照洗衣操作程序及標(biāo)準(zhǔn)洗滌并烘干備品衣物，熟練掌握機器操作規(guī)程。

二、嚴(yán)格按照備品、衣物的不同品質(zhì)，合理分洗，并合理使用洗滌劑，控制洗滌成本。私拿洗衣用品一次罰十倍，并視情節(jié)予以辭退。

三、按衣物的不同贓污程度分開洗滌，每次洗滌的時間不得超過一小時，漂洗時間不得超過半小時。

四、洗滌后，取出衣物檢查洗滌質(zhì)量，未洗滌干凈的重新調(diào)出來，手工搓洗直至干凈，取出衣物后檢查洗衣機內(nèi)是否殘留小件物品。

五、對洗滌后達不到洗滌效果的物品及時向主管人員匯報，分析原因，妥善解決。

六、對洗衣工作中出現(xiàn)的技術(shù)問題要及時向技術(shù)人員請教，因操作錯誤而導(dǎo)致的后果由洗衣人員負(fù)責(zé)。

七、洗衣過程中發(fā)生機器異?；虬l(fā)生故障立即停機，及時報告維修人員排除故障，嚴(yán)禁機器帶病運轉(zhuǎn)。

八、洗滌烘干、疊好洗滌品并及時返還，不得積壓；認(rèn)真負(fù)責(zé)好學(xué)生的衣物，接收和返回的備品要當(dāng)面點清、如有丟失由責(zé)任人按價賠償。

九、下班前切斷水、電源等，對洗滌設(shè)備進行清潔，維護洗衣房內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，并對設(shè)備進行檢查，一切正常方可離開。十、認(rèn)真完成所交的任務(wù)，及時匯報工作，并完成上級分配的其它任務(wù)；工作中因不負(fù)責(zé)任造成洗滌物品丟失和破壞，設(shè)備破損及人身事故均由當(dāng)事人負(fù)全面責(zé)任。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)8

1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，舉止得體。

2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規(guī)范到位。

3、保持工作認(rèn)真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。

4、照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。

5、下準(zhǔn)離崗，老人呼叫要及時回應(yīng)，不得辱罵老人，不得頂撞家屬。

6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。

7、不準(zhǔn)收老人及家屬紅包及物品，違者必究。

8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應(yīng)情況要客觀實際。

9、實行全天24小時護理制，每十分鐘巡視一次。

10、所有工作人員要勤儉節(jié)約，注意水、電、煤氣節(jié)約使用。

11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應(yīng)照價賠償。

12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結(jié)和爭吵。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)9

養(yǎng)老院院長 崗位職責(zé):

一 在上級主管部門和公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持養(yǎng)老院行政,醫(yī)療,經(jīng)營工作。

二 主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的制定和實施。

三 建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項規(guī)章制度。

四 做好員工的聘任,考核,培訓(xùn),獎懲,解聘等工作。

五 全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的各項安全工作。

六 打造優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的員工團隊。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;醫(yī)護專業(yè)、老年服務(wù)與管理專業(yè)、社會工作專業(yè)畢業(yè);

2、對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識,熟悉養(yǎng)老機構(gòu)或護理機構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;

3、有5年以上醫(yī)療機構(gòu)管理工作經(jīng)歷,或3年以上養(yǎng)老機構(gòu)院長工作經(jīng)歷,熟悉政府和企業(yè)的運作機制與辦事流程;

4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)。對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應(yīng)能力,較強的市場策劃及運作能力;

5、具備200張床位及以上養(yǎng)老機構(gòu)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、具有較強的組織,協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。 崗位職責(zé):

一 在上級主管部門和公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持養(yǎng)老院行政,醫(yī)療,經(jīng)營工作。

二 主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的制定和實施。

三 建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項規(guī)章制度。

四 做好員工的聘任,考核,培訓(xùn),獎懲,解聘等工作。

五 全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的各項安全工作。

六 打造優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的員工團隊。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;醫(yī)護專業(yè)、老年服務(wù)與管理專業(yè)、社會工作專業(yè)畢業(yè);

2、對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識,熟悉養(yǎng)老機構(gòu)或護理機構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;

3、有5年以上醫(yī)療機構(gòu)管理工作經(jīng)歷,或3年以上養(yǎng)老機構(gòu)院長工作經(jīng)歷,熟悉政府和企業(yè)的運作機制與辦事流程;

4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)。對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應(yīng)能力,較強的市場策劃及運作能力;

5、具備200張床位及以上養(yǎng)老機構(gòu)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、具有較強的組織,協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。

養(yǎng)老院護工崗位職責(zé)

護理部主任 恒實集團 上海恒實投資集團有限公司,上海恒實投資集團,恒實集團,恒實 崗位職責(zé):1. 具體計劃并組織實施,負(fù)責(zé)本部門的護理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房意外的聯(lián)系工作。2. 負(fù)責(zé)檢查養(yǎng)老院的護理工作,親自參加并指導(dǎo)..

養(yǎng)老院院長助理崗位職責(zé)

崗位目的:幫助院長處理各項事務(wù),做好院長的賢內(nèi)助職責(zé)內(nèi)容:1,及時為院長草擬各種文案,包括:報告及總結(jié)等。2,協(xié)助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。3,根據(jù)院長要求制定每月工作計劃和總體工作目標(biāo)。4,協(xié)助院長..

養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)

養(yǎng)老院院長 崗位職責(zé):1、根據(jù)入住情況(入住人數(shù)、入住長者情況)項目運營(樓層分布及排班、成本控制),進行人員配置;2、人力梯隊建設(shè)、培訓(xùn)落實等;3、關(guān)注員工狀態(tài)并及時溝通、調(diào)整其工作狀態(tài);4、參與制定SOP文件,即工作流程作業(yè)..

養(yǎng)老院醫(yī)生崗位職責(zé)

養(yǎng)老院醫(yī)生 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司,中關(guān)村,中關(guān)村科技 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;2、對入住老人提供醫(yī)療服務(wù)、定期檢查并嚴(yán)格記錄;突發(fā)事件..

養(yǎng)老院崗位職責(zé)10

1、負(fù)責(zé)護理老人的日常生活起居，及居室衛(wèi)生；

2、能獨立完成老人的護理工作，與老人建立良好的關(guān)系；

3、嚴(yán)格做好交接班工作，做好當(dāng)班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級部門匯報；

4。能積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)11

1、領(lǐng)導(dǎo)本班（組）消防安全工作，隨時向上一級消防安全責(zé)任人匯報消防安全情況，對本班（組）發(fā)生的火災(zāi)事故負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和公司消防規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，確保本班（組）不發(fā)生火災(zāi)事故。

3、教育員工自覺遵守各項消防安全管理制度，結(jié)合實際實施和完善崗位消防責(zé)任制，按區(qū)域、崗位責(zé)任到人。

4、定期協(xié)同消防安全管理人對本班（組）進行防火檢查，消除各類火災(zāi)隱患。

5、熟知本班（組）消防工作要點，對發(fā)現(xiàn)的不安全因素應(yīng)及時整改，并做好整改記錄，對無力解決的要及時上報。

6、檢查維護消防器材、設(shè)施，保證其完好有效，發(fā)現(xiàn)消防器材、設(shè)施有損壞、丟失等情況應(yīng)及時更換或上報解決。

7、發(fā)生火災(zāi)時，做到會報警、會使用消防器材，迅速組織員工進行撲救，保護好火災(zāi)現(xiàn)場，同時協(xié)助上級和有關(guān)部門調(diào)查火災(zāi)原因。

8、支持班組義務(wù)消防隊的各項活動，提供必要的方便條件。

9、外出作業(yè)要遵守國家和地方政府有關(guān)消防安全管理規(guī)定及所在單位部門消防安全管理制度。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)12

1、負(fù)責(zé)到病房收取各種標(biāo)本、處方及結(jié)賬單據(jù)，核對后送至相關(guān)科室；

2、負(fù)責(zé)各種化驗單的劃價、記帳、預(yù)約時間，并出具通知單至病房，并送出院帳單；

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)取藥品和護理用品，并送至護士站；

4、負(fù)責(zé)照顧病人的生活起居；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)13

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)入住老人的身體健康評估、健康檔案建立；

2、對入住老人提供醫(yī)療服務(wù)、定期檢查并嚴(yán)格記錄；突發(fā)事件應(yīng)急處理；醫(yī)療服務(wù)投訴處理；

3、嚴(yán)格藥品管理，各類醫(yī)療器械的管理工作。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)護相關(guān)專業(yè)。

2、3年以上工作經(jīng)驗，具備醫(yī)護管理知識和專業(yè)的護理技巧。

3、品格修養(yǎng)好，性格溫和，富有親和力。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)14

1、負(fù)責(zé)本樓的安全工作。經(jīng)常向?qū)W生宣傳有關(guān)安全方面的規(guī)章制度，對宿舍樓進行全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)形跡可疑人員和外來人員要及時向門衛(wèi)報告，熄燈后檢查本樓就寢情況，對點蠟、私拉電線、違章用電行為進行制止；熟悉本樓消防器材擺放地點、使用方法，熟悉消防通道和安全出口，一旦發(fā)生火災(zāi)，及時報告并協(xié)助門衛(wèi)疏散人員。

2、負(fù)責(zé)本樓秩序紀(jì)律工作。經(jīng)常向?qū)W生宣傳秩序、紀(jì)律方面的規(guī)章制度，對宿舍內(nèi)出現(xiàn)違反紀(jì)律、破壞公共秩序的行為進行制止，嚴(yán)重情況應(yīng)立即向?qū)W生科報告，每天晚組織各層長檢查學(xué)生夜不歸寢情況，做好記錄。

3、負(fù)責(zé)本樓衛(wèi)生工作。經(jīng)常向?qū)W生宣傳有關(guān)衛(wèi)生方面的規(guī)章制度，每天對公共場所的衛(wèi)生情況進行檢查，督促各層、各寢做好衛(wèi)生清掃工作，每周二、四、六組織學(xué)生進行寢室大清掃。

4、在學(xué)生科的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)各層長及寢室長開展工作。

5、經(jīng)常向宿舍管理員反映自己的工作情況和本樓存在的各種問題，協(xié)助配合管理員共同做好樓內(nèi)各項管理工作。

6、配合學(xué)校的各項任務(wù)開展工作。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)15

1、貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和公司消防制度、標(biāo)準(zhǔn)，完成上級部署的消防安全工作，熟知本部門火災(zāi)風(fēng)險狀況，有針對性地開展消防安全檢查，確保不發(fā)生火災(zāi)事故。對本部門發(fā)生的火災(zāi)事故負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、根據(jù)本部門實際工作情況，制定消防安全責(zé)任制和各項管理制度，并組織落實。

3、制定并落實消防安全檢查制度，對發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患和不安全因素要認(rèn)真整改，對本部門無力解決的問題，應(yīng)及時上報。

4、領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)消防組織，利用各種形式對員工進行防火安全教育及培訓(xùn)，提高全員消防知識水平和防火意識，自覺遵守消防法規(guī)、規(guī)章制度，增強自防自救能力。

5、委派專兼職消防安全管理人員對本部門的消防器材，消防設(shè)施進行管理、檢查等工作。

6、發(fā)生火災(zāi)時，及時報警并組織撲救，保護好火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助上級消防部門調(diào)查火災(zāi)事故原因。

7、定期向消防安全第一責(zé)任人、消防安全直接責(zé)任人匯報本部門各項消防安全工作。

8、每年向公司消防組織申報消防器材的添置、維修計劃。

9、接受上級消防職能部門的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，對上級機關(guān)提出的火災(zāi)隱患應(yīng)及時整改。