隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的辦事處主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

辦事處主管崗位職責(zé)1

辦事處主管含義

辦事處主管，是指在企業(yè)某地區(qū)辦事處協(xié)助辦事處經(jīng)理處理日常銷售管理工作的基層管理人員，幫助辦事處經(jīng)理完成銷售目標(biāo)。

辦事處主管的直接上級(jí)是辦事處經(jīng)理，直接下級(jí)是辦事處銷售代表。

辦事處主管崗位職責(zé)

1.按照辦事處經(jīng)理的要求進(jìn)行所管轄地區(qū)的市場調(diào)研工作，包括競爭對手的銷售策略以及客戶的需求;

2.按照辦事處銷售目標(biāo)以及市場調(diào)研情況制定銷售策略和銷售方案，并上報(bào)辦事處經(jīng)理;

3.執(zhí)行辦事處銷售方案，完成銷售目標(biāo);

4.保持與客戶進(jìn)行溝通，維系客戶關(guān)系;

5.處理協(xié)調(diào)突發(fā)事件，重大事件上報(bào)經(jīng)理協(xié)調(diào)解決，注意維系企業(yè)的聲譽(yù);

6.協(xié)調(diào)辦事處下屬員工之間的關(guān)系，并對其進(jìn)行工作指導(dǎo)或培訓(xùn);

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

辦事處主管應(yīng)具備的能力

1.具備良好的銷售能力，熟悉銷售知識(shí)與技巧;

2.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4.執(zhí)行能力，對銷售計(jì)劃以及銷售方案能夠很好的執(zhí)行;

5.具備培養(yǎng)下屬的能力，對下屬進(jìn)行銷售知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高下屬的銷售能力;

6.具有團(tuán)隊(duì)精神。

辦事處主管任職條件

1.市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.具備1年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備銷售知識(shí)與技巧，熟悉同類產(chǎn)品的市場銷售活動(dòng);

4.具備敏銳的市場洞察力和分析能力;

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;

7.具備應(yīng)變能力，能及時(shí)妥善處理突發(fā)事件。

辦事處主管職業(yè)發(fā)展

辦事處主管一般是由銷售專員、銷售代表或者銷售工程師發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是辦事處經(jīng)理，成為辦事處經(jīng)理需要不斷提高自己的銷售技能和管理能力，需要要吃苦耐勞的精神。

辦事處主管收入

辦事處主管的月收入一般在4000-7000元之間，收入構(gòu)成基本上是基本工資+提成。要想獲得高收入，需要提高個(gè)人的銷售能力、提高自己的銷售業(yè)績。在一線城市的收入要高于二三線城市，外企的收入高于其他企業(yè)。想在職位和收入上有所發(fā)展，可以在好獵頭網(wǎng)求職，非常有幫助。

辦事處主管崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。

辦事處主管崗位職責(zé)3

崗位職責(zé):

1、配合完成分支機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)搭建工作,做好人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理,辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、社保等相關(guān)人事手續(xù),按公司要求做好分支機(jī)構(gòu)人力資源基礎(chǔ)工作。

2、協(xié)助做好財(cái)務(wù)管理、倉庫管理、固定資產(chǎn)管理工作。

3、對分支機(jī)構(gòu)銷售合同及各類業(yè)務(wù)手續(xù)進(jìn)行管理,保證規(guī)范操作,手續(xù)完整,及時(shí)跟進(jìn)應(yīng)收款的落實(shí)情況,督導(dǎo)業(yè)務(wù)人員按時(shí)收款。

4、協(xié)助對客戶資源進(jìn)行有效的整理和分類管理,為客戶分析及盤活工作提供信息數(shù)據(jù)支持、做匯總分析。

5、做好銷售人員日程規(guī)范性的監(jiān)督管理工作,營造并建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

6、對公司制度、流程進(jìn)行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督,及時(shí)反饋制度流程的執(zhí)行情況并提供合理化建議。

任職資格:

1、22-32歲,大專以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、人力資源、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政、人力資源工作流程;

2、具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力和執(zhí)行力。

辦事處主管崗位職責(zé)4

主要工作職責(zé)及內(nèi)容:

1、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)及其它銷售指標(biāo);

2、為所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售市場(批發(fā)商、分銷商、經(jīng)銷商)提供專業(yè)銷售支持及維護(hù)工作;

3、在所管轄區(qū)域建立、完善分銷網(wǎng)絡(luò)并提高公司產(chǎn)品覆蓋率;

4、對所管轄的零售市場進(jìn)行產(chǎn)品產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷等;

5、收集所管轄地區(qū)的零售市場的競爭對手狀況,包括新產(chǎn)品,促銷活動(dòng),價(jià)格等信息;

6、經(jīng)銷商及零售客戶的合作關(guān)系維護(hù)及發(fā)展;

7、按公司計(jì)劃在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開展產(chǎn)品推廣活動(dòng);

8、執(zhí)行公司的有關(guān)店內(nèi)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和促銷活動(dòng)執(zhí)行及反饋;

9、零售客戶的庫存管理和訂單建議;

10、建立客戶資料及客戶檔案,完成相關(guān)銷售報(bào)表;

具體以公司崗位說明書為準(zhǔn);

職位要求:

1、有行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具有快速消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);

2、5年以上銷售經(jīng)驗(yàn);如為高級(jí)代表,銷售主管、應(yīng)最少具備3年銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3、有宿遷地區(qū)開發(fā)及管理過各種渠道客戶(例:批發(fā)市場、流通、二批商、小店、分銷商、經(jīng)銷商等)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

辦事處主管崗位職責(zé)5

崗位職責(zé):

1、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域、城市進(jìn)行水產(chǎn)品交易平臺(tái)(b2b)的商戶招商工作;

2、對商戶注冊上線數(shù)、商戶交易額、商戶活躍率等平臺(tái)指標(biāo)負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、商戶拜訪、業(yè)務(wù)推廣、商戶信息統(tǒng)計(jì)等,并完成商戶注冊上線;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商戶活躍率,努力促進(jìn)商戶在平臺(tái)實(shí)現(xiàn)交易;

5、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,為商戶提供運(yùn)維服務(wù)、結(jié)算服務(wù);

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,有水產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和水產(chǎn)資源或1年以上電子商務(wù)平臺(tái)線下推廣經(jīng)驗(yàn);

2、有水產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或水產(chǎn)資源的可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;

3、能吃苦耐勞、適應(yīng)水產(chǎn)市場環(huán)境,有較好的溝通、談判技巧和服務(wù)意識(shí);

4、熟悉源產(chǎn)地、農(nóng)貿(mào)批發(fā)市場優(yōu)先、熟悉水產(chǎn)品交易或水產(chǎn)品知識(shí)優(yōu)先。

辦事處主管崗位職責(zé)6

職位描述：

要求：

1、一年以上鞋服行業(yè)大店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝運(yùn)營模式；

良好的服務(wù)意識(shí)，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差。

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)自營店鋪管理及店鋪的營運(yùn)工作，對業(yè)績負(fù)責(zé)

負(fù)責(zé)支持區(qū)域加盟店鋪營運(yùn)支持和服務(wù)（包括新店開業(yè)的現(xiàn)場指導(dǎo)，人員培訓(xùn)，訂貨會(huì)時(shí)指導(dǎo)客戶并溝通合理下單，后期訂單的履行跟進(jìn)，催收定金，店鋪突發(fā)事件及客戶提出問題的及時(shí)處理等）

加入我們您可以獲得的

薪酬福利：具同行業(yè)競爭力的薪資、完善的社會(huì)保險(xiǎn)、人性化的員工福利

發(fā)展通道：區(qū)域主管→城市經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷類、管理類專業(yè)；

2、3年以上服裝、零售連鎖行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3、有敏銳的市場洞察力和果斷的決策能力；

4、、有良好的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力，開拓精神強(qiáng)；

5、嫻熟的談判技巧，具備團(tuán)隊(duì)管理能力；

6、熟悉終端店鋪貨品、陳列等管理；

7、熟悉當(dāng)?shù)氐氖袌觥?/p>