在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編收集整理的渠道主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

渠道主管崗位職責(zé)1

（1）研究、擴(kuò)大和維護(hù)與各合作渠道的關(guān)系，并將其引入新的咨詢或合作項(xiàng)目；

（2）相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施；

（3）積極訪問(wèn)渠道和合作伙伴，改善和改善合作關(guān)系

（4）了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況

（5） 熟悉并擅長(zhǎng)企業(yè)微信官方賬號(hào)運(yùn)營(yíng)

（6）參加招生考試和面試安排。

渠道主管崗位職責(zé)2

1、為公司開發(fā)更好的國(guó)際物流同行代理；

2、分析合作代理和渠道的可行性、風(fēng)險(xiǎn)和效率，確保公司物流產(chǎn)品的質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

3、及時(shí)在公司內(nèi)部發(fā)布市場(chǎng)信息，如渠道運(yùn)價(jià)走勢(shì)、各船舶公司對(duì)運(yùn)價(jià)和運(yùn)貨的新規(guī)定等；

4、承擔(dān)業(yè)務(wù)部同事的詢價(jià)，及時(shí)解決異常等突發(fā)事件。

渠道主管崗位職責(zé)3

崗位職責(zé)：

1、建立行銷隊(duì)伍并進(jìn)行培訓(xùn)；

2、積極挖掘?qū)ふ铱蛻?，進(jìn)行客戶資源的開拓；

3、根據(jù)公司的客戶資料，以展銷、派單、鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓客等方式約談客戶，引導(dǎo)客戶到案場(chǎng)了解項(xiàng)目；

4、及時(shí)跟蹤回訪客戶情況，記錄客戶需求，完成公司安排的其他工作。

任職要求：

1、具有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在巴中本地有資源者優(yōu)先；

2、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，有親和力，樂(lè)觀開朗；

4、熟悉渠道行銷，對(duì)工作有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有激情，有狼性；

5、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作和進(jìn)取精神，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力：

6、吃苦耐勞，做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇；高度的工作意識(shí)。

渠道主管崗位職責(zé)4

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道的開拓、維護(hù)、優(yōu)化、更新、管理

2.產(chǎn)品設(shè)計(jì)及產(chǎn)品流程及價(jià)格的推出及更新

3,根據(jù)需求提供物流方案，以備銷售團(tuán)隊(duì)推進(jìn)產(chǎn)品銷量;

4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實(shí)施;

5.行業(yè)推廣渠道發(fā)展走勢(shì)的分析及掌握;

6.尋找、對(duì)接及管理渠道供應(yīng)商。

渠道主管崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)整合渠道資源，搭建渠道銷售平臺(tái)；

2、負(fù)責(zé)管理銷售渠道，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)和任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)建立客戶需求資源庫(kù)，拓展大客戶，維護(hù)管理和關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)制定客戶組織計(jì)劃，有效的客戶策略，完成客戶訪問(wèn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；

5、制定客戶活動(dòng)公關(guān)策略，組織協(xié)調(diào)公關(guān)活動(dòng)實(shí)施安排，支持客戶到達(dá)目標(biāo)

渠道主管崗位職責(zé)6

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，并對(duì)渠道服務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行日常維護(hù)、檢查及監(jiān)督指導(dǎo);

2、負(fù)責(zé)聯(lián)動(dòng)分銷渠道的拓展與管理，通過(guò)與各中介經(jīng)紀(jì)門店建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，達(dá)成聯(lián)銷渠道任務(wù);

3、根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，制定渠道分銷方案，針對(duì)項(xiàng)目及時(shí)調(diào)整渠道服務(wù)方案，提高業(yè)務(wù)銷售量。

4、負(fù)責(zé)管理自己團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解以及轄人員的業(yè)務(wù)指標(biāo);.

任職要求：

1、熟悉房產(chǎn)方面相關(guān)知識(shí)，有一二手聯(lián)動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，有一定的房地產(chǎn)、中介等人脈關(guān)系;

2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力、戰(zhàn)略思考能力及整合統(tǒng)籌能力，善于組織管理、協(xié)調(diào)溝通、較強(qiáng)的抗壓性。

渠道主管崗位職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的IT設(shè)備產(chǎn)品銷售計(jì)劃并完成銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)自己所在區(qū)域的客戶開發(fā)及現(xiàn)在渠道關(guān)系維護(hù);

3、負(fù)責(zé)管理開發(fā)好自己的客戶，跟進(jìn)客戶需求并全面掌握市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況并適時(shí)做出應(yīng)對(duì);

4、協(xié)助部門做好本市場(chǎng)客戶的建立及升級(jí)管理工作，保持客戶檔案的完整;

任職要求

1對(duì)銷售工作有興趣，本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆生實(shí)習(xí)生皆可;

2掌握計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件知識(shí);

3良好的自學(xué)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)日常出差及中高強(qiáng)度工作;遵守公司的工作安排，效強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和服務(wù)意識(shí);

4有服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)放寬到大專學(xué)歷。

渠道主管崗位職責(zé)8

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理本項(xiàng)目的分銷渠道拓展、溝通、簽約、關(guān)系維護(hù)等工作;

2、根據(jù)公司需求建立渠道銷售目標(biāo)，提供渠道方針策略和服務(wù)支持，負(fù)責(zé)制定實(shí)施渠道銷售計(jì)劃，規(guī)范，并推進(jìn)、保證計(jì)劃的實(shí)施和完成;

3、負(fù)責(zé)匯總、評(píng)估整理市場(chǎng)、合作方信息，為渠道決策提供建議;

4、負(fù)責(zé)進(jìn)行外場(chǎng)客戶資源拓展，導(dǎo)客，保持案場(chǎng)客源;

5、做好數(shù)據(jù)分分析及報(bào)告，及時(shí)更新數(shù)據(jù)源，為營(yíng)銷策略提供依據(jù)。

6、負(fù)責(zé)大客戶拓展、團(tuán)購(gòu)等營(yíng)銷活動(dòng)推廣。

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年及以上崗位經(jīng)驗(yàn)，至少有1年以上地產(chǎn)渠道團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有分銷商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，有較好的協(xié)調(diào)能力及渠道管理、談判能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)。

4、為人正直、主動(dòng)性強(qiáng)，積極進(jìn)取。

渠道主管崗位職責(zé)9

1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目開發(fā)、跟進(jìn)及其他渠道的開發(fā)；

2、對(duì)新興渠道，新市場(chǎng)機(jī)會(huì)的調(diào)研與洞察，并提出可行性方案；

3、組織市場(chǎng)和推廣行動(dòng)，推動(dòng)家具建材行業(yè)商家、工程公司合作，并維護(hù)雙方關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)組織、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)績(jī)效管理。

渠道主管崗位職責(zé)10

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)蘇寧、國(guó)美、1號(hào)店等店鋪運(yùn)營(yíng)及店鋪員工管理。

2、使用營(yíng)銷工具進(jìn)行產(chǎn)品及店鋪推廣；積極參加商城各種活動(dòng)；

3、負(fù)責(zé)店鋪及產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)的推廣，有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問(wèn)流量；

4、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；

5、對(duì)網(wǎng)上店鋪?zhàn)龀鰧I(yè)的數(shù)據(jù)分析，做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、知名房地產(chǎn)或代理公司同類及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉長(zhǎng)沙房地產(chǎn)市場(chǎng)和政策法規(guī)，具有房地產(chǎn)渠道、活動(dòng)等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

4、有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

渠道主管崗位職責(zé)11

建立各部門的規(guī)章制度和工作流程；

2、制定部門任務(wù)，量化月度任務(wù)目標(biāo)。

3、印章管理、公司印章、辦公印章、印章流程管理。

根據(jù)培訓(xùn)課件的宣傳，新員工安排新員工的崗位實(shí)習(xí)，并進(jìn)行一對(duì)一的模擬演練。

5、根據(jù)月度任務(wù)目標(biāo)，對(duì)員工進(jìn)行KPI考核，考核不合格者有權(quán)勸退。

6、定期梳理部門工作，了解經(jīng)紀(jì)店的總體現(xiàn)狀，根據(jù)實(shí)質(zhì)性現(xiàn)象梳理問(wèn)題，解決問(wèn)題。

7、及時(shí)調(diào)整部門員工心態(tài)，了解部門員工動(dòng)態(tài)，積極團(tuán)結(jié)友愛(ài)。

8、及時(shí)向公司和協(xié)同區(qū)域負(fù)責(zé)人報(bào)告擴(kuò)大員工反饋的市場(chǎng)問(wèn)題，解決問(wèn)題。提高員工工作質(zhì)量，及時(shí)監(jiān)督。

9、與區(qū)域負(fù)責(zé)人共同完成開發(fā)商分配任務(wù)，增加銷量，增加項(xiàng)目交易比例。

10、協(xié)調(diào)配合其他部門完成經(jīng)紀(jì)人傭金結(jié)算、編制整理人員招聘、協(xié)調(diào)項(xiàng)目啟動(dòng)等工作。

渠道主管崗位職責(zé)12

1、收集、匯總、初審經(jīng)銷商渠道費(fèi)用申請(qǐng)、錄入、總結(jié)；

2、經(jīng)銷商渠道費(fèi)用核銷紙質(zhì)版的收集、登記和流通；

3、收集、匯總、初審渠道部門日常工作表；

4、按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道支持；

5、部門內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)。

渠道主管崗位職責(zé)13

1 、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、梯隊(duì)建設(shè)等本體建設(shè)工作的有效實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)編制各階段的渠道工作計(jì)劃，并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告執(zhí)行情況

3、開展調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)反饋分階段調(diào)整渠道工作內(nèi)容；

4、根據(jù)營(yíng)銷部績(jī)效考核制度，負(fù)責(zé)部門人員的績(jī)效考核和考核，及時(shí)將考核結(jié)果、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、勸退等建議反饋給上級(jí)。

渠道主管崗位職責(zé)14

1、通過(guò)各種平臺(tái)，搜集客戶信息，經(jīng)培訓(xùn)后熟練使用商標(biāo)、專利等系統(tǒng)；

2、通過(guò)電話、拜訪等方式開展有關(guān)商標(biāo)、專利、項(xiàng)目等客戶拓展業(yè)務(wù)；

3、挖掘新客戶，及時(shí)維護(hù)老客戶，分析客戶需求，協(xié)助客戶制定相關(guān)解決方案；

4、協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售預(yù)算計(jì)劃，負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)及戰(zhàn)略的制定，分解銷售任務(wù)并制定實(shí)施方案，確保業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；

5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，制定部門工作計(jì)劃，組織團(tuán)隊(duì)完成部門的業(yè)務(wù)指標(biāo)；

6、完善部門績(jī)效管理工作，充分調(diào)動(dòng)員工積極性；

7、制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場(chǎng)開拓，業(yè)務(wù)洽談及合同簽訂；有安排有組織的開拓公司客戶資源；

8、逐步完善部門架構(gòu)，做好人才階梯建設(shè)；

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織內(nèi)部事宜。

渠道主管崗位職責(zé)15

1、協(xié)助渠道經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)部門培訓(xùn)的實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)新供應(yīng)鏈的談判和引進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)定制SOP和審核報(bào)價(jià)表；

4、負(fù)責(zé)新渠道發(fā)布和監(jiān)控新渠道出貨流程的合理性；

5、監(jiān)控各渠道異常情況，及時(shí)處理并報(bào)告異常情況；

6、負(fù)責(zé)檢查渠道部員工的日常報(bào)告，預(yù)覽問(wèn)題，指導(dǎo)員工的工作方式；

7、分析各渠道的貨量、及時(shí)性和成本；

8、總結(jié)各供應(yīng)鏈的索賠情況；

9、如何統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)私人地址的查詢；

10、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。