不同的企業(yè)部門需要不同的崗位職責，這樣才能讓不同的部門在不同的工作面前相互協(xié)調(diào)起來。下面是小編給大家?guī)淼墓靖鞑块T崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　設計經(jīng)理崗位職責(一)

　　1、負責終端門店形象、重大項目及新品牌形象升級和維護的各項管理工作;

　　2、負責部門內(nèi)部管理，組織培訓、考核制度的建立，加強跨部門合作及組織市場調(diào)研工作;

　　3、制定本部門工作計劃及培訓計劃，組織安排設計部的整體培訓和考核，提高部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務水平。

　　設計經(jīng)理崗位職責(二）

　　1、負責區(qū)域公司設計部機電、水暖設計相關工作;

　　2、負責與相關設計單位的日常協(xié)作、聯(lián)絡、對接管理工作。

　　3、協(xié)助完成招標工作，項目報批、報建工作，負責提供項目報批報建所需的機電設計;

　　4、參與項目的驗收。

　　5、解決項目施工過程中機電、水暖設計問題，組織設計圖紙的修改。

　　設計經(jīng)理崗位職責(三)

　　1、參與確定精裝修設計單位及完成相關設計工作;

　　2、負責室內(nèi)設計專業(yè)產(chǎn)品研發(fā)(戶型、產(chǎn)品可研、實驗)、應用與推廣;

　　3、負責樣板間、售樓處裝修方案、施工圖的設計管理;

　　4、負責室內(nèi)設計施工圖技術交底及現(xiàn)場圖紙會審;

　　5、負責室內(nèi)設計專業(yè)設計變更事項處理;

　　6、負責精裝修設計標準等資料編寫及評審，并組織相關部門批準，并下發(fā)設計單位;

　　7、嚴格貫徹執(zhí)行領導審批通過的各項設計文件及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

　　設計經(jīng)理崗位職責(四)

　　1、對工程設計中的園林等專業(yè)問題負責，控制設計中的質(zhì)量問題。負責各階段園林圖紙審核工作。

　　2、審核園林施工方案，把控園林設計選型及園林相關進場材料質(zhì)量，對進場材料質(zhì)量負責。

　　3、負責工程質(zhì)量管理，編制項目《施工過程關鍵工序檢查要點》等重大技術、管理文件并組織評審工作。

　　4、負責組織編制《園林專業(yè)工程實施計劃》，并按權(quán)限組織評審及審批。

　　5、參與處理施工過程中園林相關專業(yè)的變更和洽商的工作。嚴格按照公司關于洽商管理的有關規(guī)定檢查、核實變更洽商工程量，對現(xiàn)場洽商的合理性、經(jīng)濟性負責。

　　6、負責監(jiān)督、檢查監(jiān)理公司對施工現(xiàn)場工程實施情況的管理，并對文明、安全施工及成品保護工作負責。

　　7、負責督促整改園林專項驗收和竣工驗收、規(guī)劃驗收過程中檢查發(fā)現(xiàn)的問題，并最終達到驗收要求。

　　設計經(jīng)理崗位職責(五)

　　1、參與項目前期調(diào)研和分析論證，為項目的策劃定位提供支持;

　　2、整合內(nèi)外部資源，完成園區(qū)總體、分規(guī)、控規(guī)、詳規(guī)各階段的規(guī)劃成果編制工作;

　　3、負責對各項目的方案設計、初步設計等提供設計思路、概念方案及必要的設計圖紙;

　　4、指導、管理、監(jiān)督大區(qū)項目的規(guī)劃設計工作，對建筑設計方案、景觀設計方案、重要的設計任務書、擴初設計進行評審，對其它設計技術成果進行監(jiān)督、管理;

　　5、組織區(qū)域建筑、景觀設計變更論證，跟進和落實變更結(jié)果，初步審核平臺公司的方案等重大設計變更論證;

　　6、研究與編制適合各開發(fā)區(qū)域規(guī)劃建設的各種規(guī)劃規(guī)程、原則和管理辦法;

　　7、處理與城市規(guī)劃相關的各項技術類和管理類工作，提供專業(yè)性支持。

　　8、負責與公司內(nèi)部各部門協(xié)調(diào);完成上級領導交辦的其它工作 。