在企業(yè)組織中，崗位是最基本的構成單位。要把企業(yè)管好，就得先把一個個崗位管理好。而崗位管理最基礎的就是做好崗位職責。下面是小編給大家?guī)淼腄BA開發(fā)工程師崗位職責10篇模板，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

DBA開發(fā)工程師崗位職責1

1、完成大數(shù)據(jù)平臺報表和可視化工具開發(fā)

2、業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃、設計、實施，并優(yōu)化數(shù)據(jù)庫建設方案;

3、數(shù)據(jù)庫性能分析與調優(yōu)、排錯、保障業(yè)務正常運行;

4、配合其他部門進行的數(shù)據(jù)處理、查詢，統(tǒng)計和分析工作;

DBA開發(fā)工程師崗位職責2

1.熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫和Windows/Linux 系統(tǒng)，具有一定的數(shù)據(jù)庫操作能力和oracle DBA OCP認證優(yōu)先;

2.熟悉各廠網絡設備，有相關網絡認證、CCNP、CCIE優(yōu)先;

3.具備較強的客戶溝通能力，能夠耐心、迅速的分析并理解客戶提出的問題和需求;

4.具備良好的團隊合作精神、高度的責任感，對工作積極嚴謹;

5.注重細節(jié)，工作細心，有良好的規(guī)范化文檔書寫能力;

6.有大型數(shù)據(jù)庫維護經驗的優(yōu)先;

7.了解AIX等Unix系統(tǒng)優(yōu)先;

8.日語口語熟練者N3~可以對接我司JPN項目(有JPN出差機會);

DBA開發(fā)工程師崗位職責3

1、負責數(shù)據(jù)庫的性能監(jiān)控分析與系統(tǒng)優(yōu)化、問題跟蹤與管理，故障處理與災難恢復;

2、配合開發(fā)提供數(shù)據(jù)庫支持，負責SQL上線審核;

3、能夠向開發(fā)人員和產品業(yè)務人員提供數(shù)據(jù)庫技術支持，并對程序開發(fā)中調用的sql語句進行優(yōu)化;

4、負責設計數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)備份與恢復，高可用方案的設計、制定與落地;

5、負責構建數(shù)據(jù)庫相關的監(jiān)控體系，將性能指標可視化，并推進性能問題的整改;

6、負責制定數(shù)據(jù)庫使用過程中的規(guī)范和流程;

7、負責保障數(shù)據(jù)庫集群、緩存存儲系統(tǒng)穩(wěn)定、高效和安全地運行;

8、負責系統(tǒng)軟、硬件的部署、監(jiān)控以及調優(yōu);

9、負責數(shù)據(jù)庫的配置、開發(fā)、管理、維護等。

DBA開發(fā)工程師崗位職責4

負責數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)架構的設計和實施，參與項目中的數(shù)據(jù)庫邏輯結構設計，參與大數(shù)據(jù)平臺的架構設計;

基于產品需求說明書，設計審核并創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫存儲結構、數(shù)據(jù)庫對象;

根據(jù)業(yè)務需求批量更新數(shù)據(jù);開發(fā)和維護數(shù)據(jù)庫定時任務;使用spark SQl等技術，開發(fā)數(shù)據(jù)分析功能;

監(jiān)控并及時發(fā)現(xiàn)TOP SQL，通過優(yōu)化索引結構提高性能或給研發(fā)人員提出優(yōu)化建議;

為企業(yè)信息化和其他內部相關業(yè)務提供相關技術支持。

DBA開發(fā)工程師崗位職責5

1、協(xié)助開發(fā)人員SQL調優(yōu);

2、負責軟件產品發(fā)布過程的數(shù)據(jù)庫備份/恢復，包括相關腳本的編寫、數(shù)據(jù)庫腳本版本控制;

3、負責數(shù)據(jù)庫方案規(guī)劃，及新數(shù)據(jù)庫技術或工具的研究/引入;

4、通過運用一系列工具和編寫腳本，完成對開發(fā)/測試/生產/容災環(huán)境的數(shù)據(jù)庫的搭建、配置等工作，實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫持續(xù)快速交付;

5、完善數(shù)據(jù)庫監(jiān)控自動化，包括基礎設施部分和性能部分;

6、參與項目上線版本評審;

7、引進sql審核工具，制定數(shù)據(jù)庫用戶密碼策略，完善安全管控;

DBA開發(fā)工程師崗位職責6

職責：

1、根據(jù)公司各產品需求編制各新產品、新工藝研發(fā)項目，研發(fā)目的，研發(fā)預算，研發(fā)周期，并報公司對其可行性和需求進行評估;

2、根據(jù)研發(fā)項目周期編制研發(fā)計劃，各節(jié)點匯報研發(fā)進展，并形成報告;

3、嚴格按照研發(fā)計劃制定工作，完成項目的設計、試驗、驗證，并按時編寫并提交相關的技術資料與工作檔案;

4、負責研發(fā)過程中各部門間的協(xié)調工作;

5、負責已完成項目的跟進及維護;

6、不斷學習行業(yè)內新產品，新技術知識，對技術情報進行檢索分析，提供有價值的創(chuàng)意成果;

7、負責項目的進度管理，并定時向公司匯報進展;

8、做好各技術資料、專利等知識成果的部分管理工作

任職要求：

1、本科以上學歷，化學，印刷，包裝工程，機械等相關專業(yè)

2、包裝行業(yè)相關從業(yè)經驗3年以上，馬口鐵包裝行業(yè)2年以上

3、數(shù)據(jù)分析能力強，勇于創(chuàng)新，自主管理能力強

4、較強的協(xié)調能力，抗壓能力強

DBA開發(fā)工程師崗位職責7

職責：

1、準確解讀產品需求，對項目進行分析和需求策劃;

2、負責整個產品開發(fā)過程，并對項目開發(fā)進度進行把控與跟進;

3、產品設計與制造，跟蹤產品外觀和結構件的生產和品質管理;

4、模具設計跟進，配合其他部門輸出相應效果圖和工業(yè)設計說明書。

任職資格：

1、大專及以上學歷，三年以上燃氣、電氣爐灶開發(fā)、工藝等相關工作經驗;

2、熟練使用SolidWorks、CAD等專業(yè)設計、制圖軟件，能夠獨立完成產品方案制作;

3、創(chuàng)新意識強，具有良好的溝通能力和協(xié)作精神，具有獨立項目開發(fā)經驗優(yōu)先。

DBA開發(fā)工程師崗位職責8

職責：

1、負責新產品項目開發(fā)的.管理;

2、負責項目產品質量標準與質量目標的制定;

3、負責產品生產過程的技術支持;

4、負責生產工藝的培訓與考核及實施監(jiān)督與改進。

任職要求：

1、28—40周歲，大專以上學歷，模具或機械相關專業(yè);

2、熟悉模具的設計原理、產品結構的設計與分析，熟悉五金件生產工藝流程、行業(yè)品質標準;

3、有主導產品結構設計開發(fā)五年以上工作經歷;熟悉五金、塑膠產品的結構設計，熟悉塑膠、壓鑄成型及表面處理工藝;

4、有成功項目開發(fā)管理工作經驗，統(tǒng)籌能力強;

5、思路清晰，動手能力強，執(zhí)行力佳。

DBA開發(fā)工程師崗位職責9

職責：

1、開發(fā)生物制藥相關濾芯新產品，改進現(xiàn)有產品，提高公司技術水平。

2、編制研發(fā)、技改項目計劃和實施方案以及開發(fā)過程中的技術文檔。

3、負責產品從設計、打樣、小批試產、量產評估整個過程的實施、管理與追蹤;

4、配合相關部門解決技術難題和質量問題;對生產技術、工藝進行管理與指導;

5、負責產品技術資料的輸出，包括產品圖紙、DFEMA、PFEMA、BOM、產品技術規(guī)范、各階段的評審文件;

6、負責本產品的內、外技術交流和培訓。

任職資格：

1、大專及以上學歷，機械設計與制造、生物制藥相關專業(yè);

2、掌握國家制藥相關知識，有制藥濾芯產品開發(fā)經驗優(yōu)先，對制藥生產系統(tǒng)有深入了解者優(yōu)先;

3、具有獨立主導開發(fā)能力，高度的工作責任心，有較強的團隊合作意識和抗壓能力;

4、熟練使用繪圖軟件;

5、年齡25—45歲，從事過濾相關行業(yè)一年以上經驗。

8、編寫各類數(shù)據(jù)庫規(guī)范性文。

DBA開發(fā)工程師崗位職責10

職責：

1、參與產品項目可行性調研，擬制結構、功能設計方案和項目計劃，研究開發(fā)新結構新技術，提升產品性能和質量;

2、參與產品結構、零部件及組裝流程的詳細設計，BOM/SOP/SPEC相關文件的建立和維護;

3、承擔樣機的研制、調試和其他相關技術開發(fā);

4、流程分析和DFMA(面向制造和裝配的設計)檢查;

5、模具、樣品、設計更改和零件最終的承認，以及公司所屬模具管控;

6、產品開發(fā)中的其他問題跟蹤以及與技術問題研究;

7、產品量產階段的必要技術支持。

任職要求：

1、本科或以上學歷，機械設計、模具或電子類相關專業(yè)，或有機械、模具技術專業(yè)培訓經歷;

2、熟悉塑膠/五金模具結構及加工工藝，對塑膠/五金及其他常用材料的特性有充分認識，有智能設備、電子電器技術開發(fā)經驗更佳;

3、有突出的分析和解決問題能力，較強的產品結構、材料分析能力，相關工作經驗3年以上;

4、具有產品開發(fā)項目管理工作經驗，能獨立帶領開發(fā)部門或供應商技術團隊完成開發(fā)項;。

5、熟練使用Pro/E，CAD等設計軟件，能獨立完成必要的模具出圖、試模、分模等工作;

6、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、溝通能力、團隊管理能力、思維分析能力。

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