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保險內勤的具體職責

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保險內勤的具體職責

  保險內勤需要能獨立處理好理賠事務,幫助老客戶完成理賠。以下是學習啦小編整理的保險內勤的具體職責。

  篇一

  職責:

  1.在部門經(jīng)理的領導下,監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作;

  2.根據(jù)公司下達的保險項目 ,參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案;

  3.掌握各項工作進度,及時整理匯報;

  4.及時匯報、總結保單情況,編制服務報表,并定期報送部門經(jīng)理;

  5.組織員工并主持日、周工作例會,優(yōu)化工作流程;

  6.完成部門經(jīng)理安排的其他日常工作。

  任職要求:

  1.大專及以上學歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2.做事認真仔細,有一定的溝通能力者優(yōu)先考慮;

  3.熱愛保險行業(yè)、純文職細心的工作;

  4.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;

  篇二

  職責:

  1、組織并協(xié)助部門進行招聘工作,篩選并搜索簡歷,電話預約合適人員前來面試;

  2、負責人事工作的制定和完善任職資格;

  3、維護并拓展招聘渠道;

  4、負責公司人事規(guī)章制度的落實、檢查、監(jiān)督工作。

  任職要求:

  1、本以上學歷,人力資源相關專業(yè),1-3年工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可放寬條件;

  2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;

  3、勤奮好學,勇于接受挑戰(zhàn)

  4、具有良好的溝通能力與心理素質;

  篇三

  職責

  1.根據(jù)公司全年人力發(fā)展目標制定全年人力發(fā)展規(guī)劃;

  2.組織好各銷售團隊進行新人招募工作;

  3.負責引進符合團隊文化的優(yōu)秀團隊和個人;

  4.負責對招募團隊進行定期的培訓;

  5.跟蹤團隊成員的整個成長情況,及時激勵;

  【任職資格】

  1.國家統(tǒng)招大專以上學歷,人力資源管理或其他管理專業(yè)優(yōu)先;

  2.有保險行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3.熟悉國家勞動人事法律、法規(guī)及相關政策;熟悉人力資源六大模塊的管理;

  4.具備較強的溝通、協(xié)調和團隊領導能力,良好的管理能力和決策能力。

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