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2020年最新人事專員職責(zé)范文

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  人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計(jì)劃,員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃,績(jī)效評(píng)估,員工住房公積金、社會(huì)保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。下面,小編給大家介紹一下關(guān)于人事專員職責(zé)范文5篇,歡迎大家閱讀.

  人事專員職責(zé)1

  1、及時(shí)收集員工的各種信息,了解員工的各種動(dòng)態(tài),做好人事調(diào)查

  工作;

  2、負(fù)責(zé)員工的調(diào)動(dòng)、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的

  辦理,并及時(shí)存檔;

  3、人事檔案的規(guī)范管理;

  4、員工福利的發(fā)放。

  任職條件:

  1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  2、思維清晰、良好的溝通表達(dá)能力和工作執(zhí)行力;

  3、有一定的抗壓能力。

  人事專員職責(zé)2

  1、主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作;

  2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  3、維護(hù)拓展招聘渠道,通過(guò)關(guān)鍵詞搜索人才庫(kù),挖掘優(yōu)秀人才,歸檔、跟進(jìn);

  4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  5、及時(shí)溝通、反饋部門的招聘需求,協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘工作。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,有行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)二年及以上,人事專業(yè)者優(yōu)先;

  2、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段;

  3、善于思考,可塑性強(qiáng),有較強(qiáng)的適應(yīng)能力以及獨(dú)立工作能力;

  4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力。

  人事專員職責(zé)3

  1、選擇并且維護(hù)招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;

  2、電話溝通候選人,組織、安排面試;

  3、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;

  4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù);

  5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理 ;有電話銷售者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;

  4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?a href='http://www.zbfsgm.com/danao/luojisiwei/' target='_blank'>邏輯思維能力。

  人事專員職責(zé)4

  1、主要協(xié)助人事行政經(jīng)理處理日常管理事務(wù)

  2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件和資料的錄入保管工作

  3、負(fù)責(zé)公司管理制度的更新與傳達(dá)

  4、負(fù)責(zé)人員的招聘,入職,離職,社保,公積金的交納

  任職要求:

  1、做事仔細(xì),有耐心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與環(huán)境適應(yīng)力

  2、能熟練使用辦公軟件

  3、具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通和合作精神

  4、具有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)

  人事專員職責(zé)5

  1、起草公文制度:起草基礎(chǔ)性的公文制度、通知等文件;

  2、招聘:尋找及選擇招聘渠道開展招聘工作,簡(jiǎn)歷篩選、通知面試等;

  3、入離職辦理:完成員工入離職手續(xù)的辦理,更新員工信息,辦理入職培訓(xùn)等;

  4、社保用退工辦理:負(fù)責(zé)辦理員工的招退工及社保繳納;

  5、薪酬核算:負(fù)責(zé)核算總部的每月工資表、提成表的核算;

  6、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工有關(guān)事務(wù)的解答,處理;

  7、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他事務(wù)性工作。

  任職資格

  1、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件

  2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力

  3、形象好,氣質(zhì)佳,活潑開朗


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